發布：2025-03-28 11:07:38 關注：15625次
為加強學校人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，實現建設紅色一師、品質一師、活力一師、幸福一師，建成特色鮮明的師范大學的發展戰略目標，經學校黨委研究，決定面向全球誠聘英才。熱忱歡迎海內外有志之士前來應聘，共創輝煌!
一、學校簡介
湖南第一師范學院素有千年學府、百年師范的美譽。學校前身為南宋著名理學家張栻于公元1161年創辦的長沙城南書院，1903年始立為湖南師范館，舉辦現代師范教育，1912年更名湖南公立第一師范學校，1949年改名湖南省第一師范學校，2008年升格為本科并更名湖南第一師范學院，2019年列為湖南省本科第一批招生高校，2021年教育部設立專項計劃支持我校與湖南師范大學聯合培養碩士研究生，2024年獲批碩士學位授予單位。
學校立足湖南，面向全國，聚焦國家重大戰略需求，服務基礎教育和區域社會經濟發展，傳承紅色基因，堅持五育并舉,培養實基礎、重應用、強能力、高素質的具有社會責任感和創新創業精神的復合型人才。設有14個教學學院，46個本科招生專業，在校生2.5萬余人。現有7個國家級一流本科專業建設點、10個省級一流本科專業建設點、5個湖南省十四五應用特色學科，建有省級重點實驗室、工程中心、博士后基地等科研平臺38個。
近五年，立項教育部重大攻關項目、國家自科基金重點項目和國家社科基金重點項目在內的國家級項目近100項，立項省部級科研項目1200余項;獲國家級科研成果獎1項，省級自然科學、社會科學等科研成果獎勵21項。
學校實施人才強校戰略，堅持引、育、留、用建設師資隊伍?，F有教職工近1700人，其中高級專業技術職務500余人，博士600余人。擁有教育部全國高校黃大年式教師團隊等國家級、省級教學科研團隊17個，國家百千萬人才工程人選、國家有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、享受政府特殊津貼專家、芙蓉學者、省新世紀121人才工程人選等國家級和省級人才170余人次，123人入選學校潤之人才計劃。
二、引進條件及類別
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。
4.身心健康，綜合素質好，能夠勝任所應聘崗位相關工作。
(二)人才類別
1.領軍人才(Ⅰ類人才)
具有世界一流學術水平，取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。
2.學科帶頭人(Ⅱ類人才)
具有博士學位和教授職稱，年齡原則上不超過50歲。具有深厚的學術造詣、豐富的科研經驗，致力于推動學科前沿研究，培養高水平學術團隊，提升學科整體影響力，能夠在學術交流和資源整合中發揮重要作用的優秀人才。
3.學術骨干(Ⅲ類人才)
具有博士學位和副高級及以上專業技術職務，年齡原則上不超過45歲。在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區域創新發展的需求能夠產出具有帶動和影響的創新成果的優秀人才。
4.博士(Ⅳ類人才)
(1)科研成果最低要求：社科類博士，發表1篇重要期刊論文，或發表2篇知名期刊論文;自科類博士，發表1篇權威期刊論文，或發表2篇重要期刊論文，或1篇重要期刊論文和2篇知名期刊論文。
(2)擔任專職輔導員的，可酌情降低年齡和科研成果條件要求。
(3)應聘者獲得海外博士學位的，原則上要求其畢業院校在2025年四大排名前300，海外博士后年齡放寬至40歲及以下。
三、支持條件
1.職業保障。以事業編制聘用。
2.薪酬待遇。提供具有競爭力的薪酬待遇、安家費和住房補貼。無副教授職稱者，試用期內原則上享受講師(專技8級)崗位績效工資;特別優秀的試用期內可直接享受副教授(專技7級)崗位績效工資。另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。
3.省級政策。享受湖南省人才引進的各項政策。如購房優惠政策，高層次青年人才購買首套自住房，可在正常繳存一個月后申請公積金貸款，最高貸款額度可放寬至4倍;對引進符合條件的高層次國際人才，優先納入省級人才計劃項目，給予最高100萬的生活補貼和綜合科研支持等。
4.科研支持。按照學科類別提供科研啟動經費，科研啟動費擬含湖南省自然科學基金聯合項目(與我校聯合)資助經費。
5.服務保障。過渡用房：按規定可享受校內公租房資源。安置配偶：引進的領軍人才(Ⅰ類人才)和學科帶頭人(Ⅱ類人才)解決配偶就業，根據國家政策能調則調，不能調則聘為勞動合同制用工。子女入學：引進的高層次人才子女可享受學校附屬小學等優質教育資源。
6.成長舉措。相關領域優秀者可申請學校潤之人才計劃，可編入相關團隊，助力個人發展。
四、管理考核
學校對引進高層次人才實行協議管理，學校將在第3年和第5年組織中期考核和驗收考核，考核其崗位任務完成及履職情況。安家費和住房補貼(稅前)先期發放70%，中期考核合格后核發20%，驗收考核合格后核發10%。若中期考核不合格待驗收考核合格后一次性核發安家費和住房補貼(稅前)的30%，驗收考核不合格則扣發剩余部分?？蒲袉淤M按照學?？蒲薪涃M使用有關規定在高層次人才入職簽訂協議后一次性撥付。
五、具體招聘崗位及計劃(附件)
注：1.★標記所在欄的學科專業為我校緊缺或急需學科專業。
2.專職輔導員須為中共黨員，引進待遇按同類人員的50%核算。
3.同一崗位有多個人才類別的，優先引進高類別，執行相應類別年齡要求。
4.符合相應學科專業學科帶頭人或學術骨干學歷與職稱條件的，可應聘相應學科專業的博士崗位。
5.特別優秀的學科帶頭人年齡放寬2歲。
六、應聘方式
(一)報名
采取網絡報名的方式，隨到隨招，招滿即止。每人限報一個崗位，多報取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南第一師范學院人事處網站進入招聘報名端口(https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index)進行注冊，并填寫報名信息、上傳佐證材料。佐證材料具體包括：
1.相關證件掃描件：身份證、學歷和學位證書(從第一學歷起;若在國外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、專業技術任職資格證書及聘書等;
2.主要成果(代表性學術論文、著作、專利、項目、獎勵等)證明材料掃描件;
3.其他能充分反映本人學術水平以及管理業績的材料。
(二)學校招聘程序
1.二級學院初篩初審初試。采取教學及素質考核和學術評議相結合的方式進行。通過名單二級學院上報人事處。
2.人事處安排復試。
3.上報學校黨委會研究。
4.通知錄用。
(三)學校聯系方式
聯系人：閆老師
聯系電話：0731-88228215
電子郵箱：dysfrsc@126.com
通訊地址：湖南省長沙市岳麓區楓林三路1015號湖南第一師范學院百熙樓815人事處
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湖南第一師范學院
2025年3月27日
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