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為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘博士教師。有關(guān)事宜如下：

一、學(xué)校介紹

（一）學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見大學(xué)主頁（https://www.qqhru.edu.cn/）。

（二）選擇大學(xué)的n個(gè)理由

破格晉升，實(shí)現(xiàn)“新跨越”——優(yōu)秀青年博士可破格直聘、副。

科研平臺(tái)，激發(fā)“新動(dòng)能”——包括省內(nèi)唯一兩個(gè)教育部工程研究中心在內(nèi)的24個(gè)省部級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)是您一展身手的事業(yè)平臺(tái)。

學(xué)科齊全，奠定“新優(yōu)勢(shì)”——23個(gè)學(xué)院（部）涵蓋12個(gè)學(xué)科門類77個(gè)本科專業(yè)、18個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、15個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，彰顯綜合性大學(xué)辦學(xué)實(shí)力。

豐厚待遇，打造“新引擎”——博士6年薪酬待遇達(dá)110余萬，優(yōu)秀博士6年薪酬待遇達(dá)130余萬，科研啟動(dòng)金、安家費(fèi)超過國(guó)內(nèi)同類高校。

人才政策，實(shí)現(xiàn)“新躍升”——高層次人才研教貫通、自主選擇，事業(yè)編制、三年過渡房保障您安心安身安業(yè)。

青年才俊，引領(lǐng)“新發(fā)展”——國(guó)家級(jí)高層次人才、龍江學(xué)者、文化名家、龍江科技英才等一大批優(yōu)秀青年人才，引領(lǐng)發(fā)展、映輝龍江。

教工之家，承載“新期待”——單身公寓、傍湖而居，坐擁美景、舒適溫馨。

子女入學(xué)，搶跑“新賽道”——子女一站式就讀省內(nèi)重點(diǎn)初高中，教育資源優(yōu)質(zhì)，高考競(jìng)爭(zhēng)壓力小。

琴瑟之好，助力“新支撐”——解決配偶就業(yè)，享受在編待遇，攜手奔赴新征程。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘博士教師118名，詳見《大學(xué)2024年下半年公開招聘博士教師計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）年齡為18周歲以上、40周歲以下（1983年8月21日至2006年8月20日出生），具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲以下（1978年8月21日及以后出生）；

（五）簽訂聘用合同前，須獲得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（八）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員；

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）第六條所列情形的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”欄發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日至2024年12月31日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

3.報(bào)名提交材料

（1）《大學(xué)2024年公開招聘博士教師信息表》（附件2）；

（2）《大學(xué)2024年公開招聘博士教師政審表》（附件3）；

（3）身份證正、反面；

（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（5）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)”）。

（三）資格審查

人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員名單。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中信息表（附件2）、政審表（附件3）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

（五）考核

1.應(yīng)聘人員直接參加面試考核，面試采取科研成果介紹和答辯的考核方式。面試滿分為100分。面試成績(jī)低于70分者為不合格，不予錄用。

成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.按應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和復(fù)審人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

（六）體檢與考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。（對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

（七）公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、享受待遇

（一）聘用人員具有事業(yè)單位編制，享受國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

（二）優(yōu)秀博士

優(yōu)秀博士需滿足《大學(xué)青年教師破格晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施辦法（修訂）》（齊大發(fā)字[2023]64號(hào)）（附件4）中“第三條”中有關(guān)業(yè)績(jī)成果的要求，并經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

優(yōu)秀博士聘期六年，聘期內(nèi)給予自然科學(xué)類不低于65萬元、社會(huì)科學(xué)類不低于63萬元的優(yōu)厚待遇以及其他優(yōu)惠政策，其中：

1.安家費(fèi)不低于30萬元；

2.可連續(xù)享受六年生活補(bǔ)貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元；

3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類不低于5萬元，社會(huì)科學(xué)類不低于3萬元；

4.可連續(xù)享受高學(xué)歷人才獎(jiǎng)勵(lì)不低于2萬元/年，六年不低于12萬元；引進(jìn)博士人才首輪聘期結(jié)束后，繼續(xù)享受高學(xué)歷人才獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/年。

5.經(jīng)學(xué)校研究后，可直接聘為副七級(jí)崗位或四級(jí)崗位，聘期3年；

6.若為已婚博士，學(xué)?？商峁┻^渡房，期限3年；

7.根據(jù)實(shí)際幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作問題。

（三）博士

博士聘期六年，聘期內(nèi)給予自然科學(xué)類不低于50萬元、社會(huì)科學(xué)類不低于48萬元的優(yōu)厚待遇以及其他優(yōu)惠政策，其中：

1.安家費(fèi)不低于15萬元；

2.可連續(xù)享受六年生活補(bǔ)貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元；

3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類不低于5萬元，社會(huì)科學(xué)類不低于3萬元；

4.可連續(xù)享受高學(xué)歷人才獎(jiǎng)勵(lì)不低于2萬元/年，六年不低于12萬元；引進(jìn)博士人才首輪聘期結(jié)束后，繼續(xù)享受高學(xué)歷人才獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/年。

5.若為已婚博士，學(xué)?？商峁┻^渡房，期限3年；

6.根據(jù)實(shí)際幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作問題。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘過程信息通過大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

（四）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由大學(xué)人事處（教師工作部）負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督舉報(bào)電話：(0452)2738169（大學(xué)紀(jì)委辦公室）

網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，電子信箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，郵編：161006

附件1：《大學(xué)2024年下半年公開招聘教師計(jì)劃表》。

附件2：《大學(xué)2024年公開招聘博士教師信息表》。

附件3：《大學(xué)2024年公開招聘博士教師政審表》。

附件4：《大學(xué)青年教師破格晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施辦法（修訂）》。

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