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應(yīng)聘條件

專業(yè)要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 須滿足以下條件： 1.本科需有經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)類、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)類等學(xué)科專業(yè)教育背景。 2.本科或碩士畢業(yè)院校需為一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校，或者數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)類學(xué)科在教育部第四輪學(xué)科 評(píng)估中結(jié)果為b+及以上的高校。

附加文檔

附件2.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表_.doc

應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

（二）具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

（三）具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（四）身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病。

（五）各崗位學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招；第一學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科，其中不含專升本、獨(dú)立學(xué)院。須具有碩士學(xué)歷學(xué)位的崗位，其中教學(xué)、科研崗位須為學(xué)術(shù)型碩士。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)，必須有我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，教學(xué)、科研成果特別突出者，不受第一學(xué)歷條件限制。

（六）除限定出生日期的崗位外，原則上應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員應(yīng)為1981年1月1日以后出生，其他崗位人員應(yīng)為1986年1月1日以后出生。應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，不受年齡條件限制。

（七）各崗位的具體要求，詳見(jiàn)《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2021年上半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（附件1）。

（八）下列人員不得報(bào)名

1.在校期間受到紀(jì)律處分的。

2.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德失范問(wèn)題的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受行政處罰以及被開(kāi)除公職的。

5.在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

享受待遇

（一）正式聘用的人員為事業(yè)編制，享受在編教職工工資福利待遇。

（二）除上述外，具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員聘用后，另給予3萬(wàn)元安家費(fèi)、5萬(wàn)元科研啟動(dòng)金、每月500元博士津貼。

招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

（1）應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位人員報(bào)名截止至2021年9月30日16：00，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）應(yīng)聘須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位人員報(bào)名截止至2021年5月31日16：00，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：hrbsydxzp@163.com，報(bào)名郵件標(biāo)題須標(biāo)明“應(yīng)聘部門+崗位代碼+應(yīng)聘者姓名”，并將報(bào)名材料電子版的壓縮文件發(fā)至報(bào)名郵箱。

報(bào)名材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

3.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員材料審查后確定具備報(bào)名資格人選。

1.符合應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，由用人部門通知面試。

2.符合須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

（三）資格確認(rèn)

應(yīng)聘須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，資格確認(rèn)方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

資格確認(rèn)所需材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

（四）崗位比例要求

1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，不受崗位比例限制。

2.應(yīng)聘須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查參加考試人數(shù)的最低比例為1:3，如果低于此比例相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

（五）考核、考試

1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的考核

（1）用人部門確定面試時(shí)間并通知應(yīng)聘人員；面試應(yīng)聘人員須參加學(xué)校組織的心理測(cè)評(píng)。

（2）面試考核包括試講或?qū)W術(shù)報(bào)告、答辯等方式。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)分，考核總成績(jī)=面試成績(jī)，數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。

（3）面試時(shí)須提交《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目的原件及復(fù)印件。

2.應(yīng)聘須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的考試

（1）筆試

①筆試方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

②筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，按照成績(jī)從高到低的排序，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期為3個(gè)工作日。若最后一名出現(xiàn)并列，一并納入面試人選。

（2）心理測(cè)評(píng)

面試人選進(jìn)行心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

（3）面試

①面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

②面試成績(jī)按百分制計(jì)分；面試低于60分的不予聘用。

（4）考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

（5）按考生總成績(jī)從高到低的排序等額確定擬聘人選。若最后一名出現(xiàn)并列，錄用面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。

（六）聘用

1.體檢和思想政治品德考察

對(duì)考核、考試通過(guò)的擬聘人員進(jìn)行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學(xué)校指定的三級(jí)甲等醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用。

2.備案及公示

體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審議通過(guò)后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的擬聘人員可辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理

（1）學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函，并簽訂基本服務(wù)期協(xié)議書(shū)，確立聘用關(guān)系。

（2）聘用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及個(gè)人檔案；留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和駐外使領(lǐng)館出具的留學(xué)回國(guó)人員證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證原件。

（3）招聘公示期滿后，擬聘人員須在半年內(nèi)辦理入職手續(xù)；否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（4）聘用人員須對(duì)個(gè)人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。所提供材料、信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考核及聘用資格。

（5）聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

（6）聘用人員須服從學(xué)校的崗位安排和調(diào)整。

（7）聘用人員基本服務(wù)期為五年。

4.在招聘公示期滿，辦理入職期間，因自動(dòng)放棄、取消聘用資格而產(chǎn)生空缺名額的，不遞補(bǔ)。

紀(jì)律要求

1.學(xué)校有關(guān)部門對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理。

2.凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在思想政治鑒定表中填寫(xiě)清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱

咨詢電話：（0451）84892020所老師(0451)84865450富老師

（0451）84892332趙老師

報(bào)名郵箱：hrbsydxzp@163.com。

聲明

哈爾濱商業(yè)大學(xué)發(fā)布有關(guān)公開(kāi)招聘公告、擬聘用人員公示等信息的唯一官方網(wǎng)站是“哈爾濱商業(yè)大學(xué)”（域名：http://www.hrbcu.edu.cn/），信息發(fā)布的具體地點(diǎn)為“人才招聘”欄目（網(wǎng)頁(yè)地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）。

請(qǐng)廣大考生登錄哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）查看相關(guān)信息。