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哈爾濱商業(yè)大學2023年度“黑龍江人才周”公開招聘公告

根據(jù)2023年度“黑龍江人才周”工作安排，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國（境）內(nèi)外公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學校介紹

學校介紹詳見哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

（二）具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

（三）具有良好的師德師風、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

（四）身體健康，無傳染病或重大疾病。

（五）應聘人員需為在校應屆畢業(yè)生，且需在2024年6月30日前取得博士學歷及學位。其中，國（境）外院校畢業(yè)的，需于2024年6月30日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，留學所讀專業(yè)與國（境）內(nèi)專業(yè)名稱不完全相同的，須為相關(guān)相近學科專業(yè)。

（六）原則上應聘人員應為1983年1月1日以后出生，崗位有特定要求的在公開招聘計劃中另行注明。

（七）各崗位的具體要求，詳見《哈爾濱商業(yè)大學2023年度“黑龍江人才周”公開招聘計劃表》（附件1）。

（八）下列人員不得報名

1.在校期間受到紀律處分的。

2.工作期間受過黨政紀律處分的。

3.存在學術(shù)不端、師德失范問題的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。

5.在各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、享受待遇

（一）正式聘用的人員為事業(yè)編制，享受在編教職工工資福利待遇。

（二）具有博士學歷學位的人員聘用后，給予10萬元安家費、5萬元科研啟動金、每月1000元博士津貼。

（三）除上述外，符合《新時代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》中相應條款的待遇分別由黑龍江省人才辦和哈爾濱市人才辦支持。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

應聘人員報名截止至2023年10月31日16：00，以報名電子郵件發(fā)送時間為準。

2.報名方式

采取電子郵件報名方式，報名郵箱：hucrsc@hrbcu.edu.cn，報名郵件標題須標明“應聘部門+崗位代碼+應聘者姓名”，并將報名材料電子版的壓縮文件發(fā)至報名郵箱（郵件附件須小于10MB，附件不能鏈接到其他郵箱或網(wǎng)址，如因此造成報名材料無法下載責任由應聘人員自負）。

報名材料按《應聘人員現(xiàn)場確認所需材料清單》（附件4）所列項目準備。

3.每名應聘人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查

1.對應聘人員材料審查后確定具備報名資格人選，由用人部門通知面試。

2.資格確認所需材料按《應聘人員現(xiàn)場確認所需材料清單》（附件4）所列項目準備。

（三）崗位比例要求

應聘須具有博士學歷學位崗位的人員，不受崗位比例限制。

（四）考核、考試

1.用人部門確定面試時間并通知應聘人員；面試應聘人員須參加學校組織的心理測評。

2.面試考核成績按百分制計分，考核總成績=面試成績，數(shù)值保留到小數(shù)點后三位。若最后一名出現(xiàn)并列，進行加試，錄用加試成績高的應聘人員。面試成績低于60分的，不予聘用。

3.面試時須提交《應聘人員現(xiàn)場確認所需材料清單》（附件4）所列項目的原件及復印件。

（五）聘用

1.體檢和思想政治品德考察

對考核、考試通過的擬聘人員進行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學校指定的三級甲等醫(yī)院，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用。

2.備案及公示

體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學校會議審議通過后報省人力資源和社會保障廳備案，并在哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬聘人員可辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理

（1）招聘公示期滿后，擬聘人員須在6個月內(nèi)辦理入職手續(xù)；否則視為自動放棄聘用資格。

（2）學校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函，并簽訂基本服務期協(xié)議書，確立聘用關(guān)系。

（3）學校在收到聘用人員人事（學籍）檔案后為其辦理報到手續(xù)，報到時聘用人員須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件；留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和駐外使領(lǐng)館出具的《留學回國人員證明》原件，2020年10月1日后無法申請《留學回國人員證明》的應聘人員，可提供護照及簽證，以出入境信息佐證在外留學期限；應屆畢業(yè)生還須提供報到證原件。

（4）聘用人員須對個人提交的材料、信息負責。所提供材料、信息不實者，一經(jīng)查實取消考核及聘用資格。

（5）聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

（6）聘用人員須服從學校的崗位安排和調(diào)整。

（7）聘用人員基本服務期為5年。

4.在招聘公示期滿，辦理入職期間，因自動放棄、取消聘用資格而產(chǎn)生空缺名額的，不遞補。