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燕山大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員公告 根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，燕山大學(xué)2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員31名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘...
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，燕山大學(xué)2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員31名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
燕山大學(xué)是河北省人民政府、教育部、工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局四方共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，河北省重點(diǎn)支持的國(guó)家一流大學(xué)和世界一流學(xué)科建設(shè)高校，北京高科大學(xué)聯(lián)盟成員。源于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業(yè)大學(xué)富拉爾基分校，后改名為哈爾濱工業(yè)大學(xué)重型機(jī)械學(xué)院。1960年獨(dú)立辦學(xué)，定名為東北重型機(jī)械學(xué)院，成為原機(jī)械工業(yè)部直屬高校。1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)高等院校。1985年至1997年學(xué)校整體南遷秦皇島市。1997年經(jīng)原國(guó)家教委批準(zhǔn)，更名為燕山大學(xué)。
學(xué)校有34個(gè)專業(yè)入選國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2016年，作為教育部選定的兩所高校之一，學(xué)校的工程專業(yè)國(guó)家認(rèn)證接受了《華盛頓協(xié)議》國(guó)際專家的觀摩考察，支撐我國(guó)正式加入《華盛頓協(xié)議》國(guó)際工程教育組織。學(xué)校現(xiàn)有18個(gè)工科專業(yè)通過(guò)工程教育專業(yè)認(rèn)證（評(píng)估），標(biāo)志著這些專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量得到國(guó)際認(rèn)同，進(jìn)入全球工程教育的 第一方陣 。1998年，由原機(jī)械工業(yè)部劃轉(zhuǎn)到河北省，實(shí)行中央與地方共建，以河北省管理為主。2000年，河北輕工業(yè)管理學(xué)校并入燕山大學(xué)。
學(xué)校占地面積4000畝，建筑面積106萬(wàn)平方米。現(xiàn)有普通高等教育在校生38000人。現(xiàn)有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授509人，副教授678人。教師中含博士生導(dǎo)師376人。有中國(guó)科學(xué)院院士3人，國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員1人，國(guó)家 萬(wàn)人計(jì)劃 入選者6人， 長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 特聘教授、 長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 講席教授、 長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 青年學(xué)者人選15人，國(guó)家杰出青年、優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者26人。
學(xué)校設(shè)有11個(gè)博士后流動(dòng)站，14個(gè)博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科，2個(gè)專業(yè)博士學(xué)位類別，30個(gè)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科，18個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位類別，64個(gè)本科專業(yè)；擁有5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、5個(gè)國(guó)防特色學(xué)科和16個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%。在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，8個(gè)學(xué)科獲得B類以上評(píng)估結(jié)果，其中機(jī)械工程為A-，全國(guó)排名前10%，材料科學(xué)與工程為B+，全國(guó)排名前20%。
2000年以來(lái)，學(xué)校連續(xù)獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)20項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)9項(xiàng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，承擔(dān) 973 、 863 、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目970項(xiàng)。2013和2014年，學(xué)校連續(xù)有2項(xiàng)科研成果入選 中國(guó)科學(xué)十大進(jìn)展 和 中國(guó)高校十大科技進(jìn)展 。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)及崗位服務(wù)年限
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3.年齡在18-30周歲（1992年1月5日至2005年1月5日期間出生）。應(yīng)聘后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015），年齡可放寬到40周歲及以下（1982年1月5日以后出生）。
4.應(yīng)聘后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015），要求具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。應(yīng)聘其他崗位（崗位代碼為001-014），要求具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，在2023年1月31日前取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。
5.具有良好的品行、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
6.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛(ài)本職工作，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.具有報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
2022年燕山大學(xué)擬公開(kāi)招聘工作人員31名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《燕山大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1），其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年1月5日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年1月（含1月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生, 不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于 凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避 的規(guī)定。
（三）輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員及管理專技崗位服務(wù)年限
除按組織規(guī)定任用外，原則上需在應(yīng)聘崗位類別工作不少于6年方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。
五、招聘程序
通過(guò)河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學(xué)官網(wǎng)(http://www.ysu.edu.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
通過(guò)燕山大學(xué)人力資源處招聘系統(tǒng)（http://zp.ysu.edu.cn/）提交報(bào)名材料( 工作人員 欄目下 2022年度公開(kāi)招聘工作人員 計(jì)劃中，選擇崗位，填寫報(bào)名信息)，崗位投遞錯(cuò)誤者，取消報(bào)名資格，不接收其他方式報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)填寫并提交以下材料：
（1）《燕山大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。
（2）各階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及學(xué)位網(wǎng)出具的《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)到證取得時(shí)間不得晚于2023年1月31日，否則取消應(yīng)聘資格），國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證取得時(shí)間不得晚于2023年1月31日），應(yīng)屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替，并提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（3）身份證掃描件（正反面）。
（4）崗位要求有學(xué)生干部、兼職輔導(dǎo)員和學(xué)生事務(wù)助理工作經(jīng)歷的，由就讀學(xué)院黨委出具證明并蓋章。
（5）崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，由黨組織關(guān)系所屬黨委出具證明并蓋章（近三個(gè)月之內(nèi)）。
（6）崗位要求有工作經(jīng)歷的，由工作單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。
（7）崗位要求有職稱或資格證類條件的，需提供相關(guān)證件掃描件。
2.報(bào)名時(shí)間及要求
（1）報(bào)名時(shí)間
2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。
（2）報(bào)名要求
根據(jù)報(bào)名條件，可以在教師、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員和其他崗位中分別報(bào)名，但只能在同類別崗位中報(bào)名一個(gè)崗位。
報(bào)名人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.資格審查
學(xué)校依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查的人員報(bào)名有效并在燕山大學(xué)官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。
4.開(kāi)考比例
后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，其他崗位（崗位代碼001-014）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試
1.筆試考察內(nèi)容
（1）藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位（崗位代碼001）
《印學(xué)史》，西泠印社出版社，1998年版，沙孟海。
（2）藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位（崗位代碼002）
《中國(guó)音樂(lè)史稿》，人民音樂(lè)出版社（第一版），楊蔭瀏 ；《中國(guó)近現(xiàn)代音樂(lè)史》，人民音樂(lè)出版社（第二版），汪毓和 ；《西方音樂(lè)通史》，上海音樂(lè)出版社（第三版），于潤(rùn)洋。其中《中國(guó)音樂(lè)史稿》占20%，《中國(guó)近現(xiàn)代音樂(lè)史》占40%，《西方音樂(lè)通史》占40%。
（3）藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位（崗位代碼003）
《中國(guó)舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2010年版，馮雙白；《外國(guó)舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2008年版，歐建平。其中《中國(guó)舞蹈史及作品鑒賞》占50%，《外國(guó)舞蹈史及作品鑒賞》占50%。
（4）建筑工程與力學(xué)學(xué)院教師崗位（崗位代碼004）
《公共建筑設(shè)計(jì)原理》，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2020年6月（第五版），張文忠主編；《居住建筑設(shè)計(jì)原理》，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2011年12月（第二版），胡仁祿、周燕珉編著；《中國(guó)建筑史》，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2015年4月（第七版），潘谷西主編；《外國(guó)建筑史（十九世紀(jì)末葉以前）》，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2010年1月（第四版），陳志華著；《建筑構(gòu)造》（上），中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2016年9月（第二版），楊維菊主編。
（5）體育學(xué)院教師崗位（崗位代碼005）
《運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)》，人民體育出版社，2012年第一版，田麥久；《學(xué)校體育學(xué)》，人民體育出版社，2004年第一版，周登嵩；《運(yùn)動(dòng)生理學(xué)》，人民體育出版社，2012年第一版，王瑞元。
（6）學(xué)生工作處心理健康教育教師（男生公寓）崗位（崗位代碼006）
筆試內(nèi)容為心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測(cè)驗(yàn)技能及心理危機(jī)事件的應(yīng)對(duì)等。
參考書目為國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程：心理咨詢師（二級(jí)）、心理咨詢師（三級(jí)），郭念鋒主編。
（7）輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼007，008）
重點(diǎn)考察輔導(dǎo)員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)。題型包括單選題、不定項(xiàng)選題、簡(jiǎn)答題、對(duì)策分析題等。測(cè)試內(nèi)容主要包括黨的創(chuàng)新理論、路線方針政策；黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史；黨和國(guó)家關(guān)于高校思想政治工作的重要會(huì)議及文件精神；輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等（參考《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》中 職業(yè)知識(shí) 部分的相關(guān)規(guī)定）。
（8）工程訓(xùn)練中心實(shí)驗(yàn)員崗位（崗位代碼009，010）
崗位代碼009筆試內(nèi)容包括工程材料（30%）、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（40%）、機(jī)電控制（30%）；崗位代碼010筆試內(nèi)容包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（30%）、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（30%）、C語(yǔ)言（40%）。
（9）職員與圖書館專技崗位（崗位代碼011-014）
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（50%）、職業(yè)能力測(cè)試（50%），公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。
（10）后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）
筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)（50%）和專業(yè)知識(shí)（50%）測(cè)試。其中公共知識(shí)包括醫(yī)學(xué)人文、法律法規(guī)、院感及醫(yī)保等內(nèi)容；專業(yè)知識(shí)為放射影像學(xué)臨床診斷相關(guān)內(nèi)容。
2.筆試方式及時(shí)間
筆試采用閉卷作答方式進(jìn)行，限時(shí) 120 分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試的形式及具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，筆試成績(jī)，通過(guò)筆試并進(jìn)入面試人員名單等將在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，學(xué)校不再以其他任何形式告知。
3.筆試要求
應(yīng)聘人員要按照考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，持二代居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）面試
1.面試人選確定
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）按招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，其他崗位按招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試（應(yīng)聘者筆試成績(jī)須不低于60分方可進(jìn)入面試）。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)將在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，學(xué)校不再以其他任何形式告知。
3.面試方式
（1）心理測(cè)評(píng)
面試前須進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采用專業(yè)量表，手機(jī)作答。
（2）面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用 體操打分 方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布和燕山大學(xué)人力資源處公告欄張貼。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，則取消其應(yīng)聘資格。
4.總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī) 40%+面試成績(jī) 60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考察、公示及聘用
（一）體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。確定體檢人選的人員需到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由燕山大學(xué)人力資源處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學(xué)官方網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學(xué)人力資源處公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（三）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
通過(guò)河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)燕山大學(xué)官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘過(guò)程中的通過(guò)資格審查人員名單，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)，筆試成績(jī)，面試成績(jī)等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
咨詢電話：0335-8074531，8387807（燕山大學(xué)人力資源處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-8058407（燕山大學(xué)監(jiān)察處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908845（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件1.《燕山大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》
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