發布：2022-06-30 00:13:30 關注：34189次
招聘政策
榆林學院是陜西省一流應用型本科院校建設單位，是國家轉型發展試點院校、教育部碩士學位授權單位，位于國家歷史文化名城、國家能源化工基地、中國宜居城市陜西省榆林市。
2021年學校順利通過教育部專家考核答辯，納入教育部“十四五”大學設置規劃，為更名大學奠定了堅實基礎。站在新的歷史起點上，以高質量發展為主題，構建競爭中成長的新機制，強力實施人才強校戰略，全力推進高水平應用型大學建設，以開放的胸懷，全球化的視野，最優惠的政策，面向海內外招聘高層次人才。
學校以本科教育為主，積極發展研究生教育和國際化合作辦學，工、管、文、理、農、法等多學科協調發展。學校現有校本部、綏德和科創新城三個校區，設有15個二級學院，9個碩士學位授權點，55個本科專業，全日制在校生1.5萬余人。
誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖，一起向未來，“奮斗”新時代。
工資待遇
人才類別
引進待遇
杰出人才
一般具有博士學位，具有良好學術聲譽、學術領導力，為國際國內同行公認的學科帶頭人，近五年主要學術成果突出，在所研究領域處于國內外先進水平的學者專家。
薪酬待遇和工作條件”一人一議”；校內人才房；協助解決配偶工作；解決
子女入學問題。
領軍人才
一般具有博士學位，年齡在47周歲以下。獲得較為突出的創新性成果，在所研究領域取得同行專家公認的標志性成果，能帶領團隊協同攻關，保持或趕超省內外領先水平。
拔尖人才
一般具有博士學位，年齡在43周歲以下。在所研究領域成果突出，具有一定社會學術影響力的人才，具有較大培養潛力，達到省級學術和技術帶頭人相應水平的人才。
（二）海內外優秀博士
博士類型
崗位要求
引進待遇
薪酬
住房待遇
第一類
學校緊缺專業博士，且科研水平特別突出。
安家費及科研啟動費可達100-110萬元。
享受校內相應崗位薪酬，3年內享受副教授績效工資待遇
學校提供120平米住房一套;或服務期內（8年）3萬元/年的住房補貼，或無償提供90 平米人才過度住房。
第二類
學校緊缺專業博士，年齡一般不超過40周歲。
安家費及科研啟動費可達60-80萬元。
第三類
學校需求博士，年齡一般不超過35周歲。
安家費及科研啟動費可達50-70萬元。
年薪制引進
聘期2-3年，年薪20-30萬元。根據學校事業發展和學科建設的需要，采用”一人一策”的方式簽訂工作合同，根據崗位職責和考核指標，明確薪酬待遇、聘期內人事檔案轉入學校。
其它待遇
1. 配偶具有碩士學歷學位的按人事代理方式接收；配偶具有本科學歷學位的，學校根據情況安排適當工作。
2. 協助解決子女入園入學問題。
3. 根據學校政策提供博士工作間，配備電腦一臺,打印機一臺。
4. 特別優秀人才，"一人一議"。
5. 其他事項按照國家和學校相關規定執行。
應聘者需提供的資料
1.博士應聘者填寫《榆林學院引進博士師德師風（思想品德）鑒定表》，并將相關材料掃描件作為附件（pdf，個人簡歷，各學歷階段的學歷（學位）證書、獲獎證書、學術成果、思想品德鑒定表等）投遞至應聘學院郵箱，文件名稱和郵件主題格式為：姓名+專業+畢業院校。
2.引進博士可簡化招聘程序，經二級學院初審，人事處審核后通知應聘人員參加面試、試講。
3.綜合考察合格者，上報校長辦公會審定，由人事處通知最終通過考核人員辦理相關簽約手續。
4.應聘人員來校試講可報銷往返路費、住宿費。
招聘主管部門：榆林學院人事處
聯系人：吳老師 李老師
移動電話：15619124888（微信同）
聯系電話：0912-3891194
聯系地址：陜西省榆林市榆陽區崇文路4號榆林學院人事處 719000
學校網站： https://www.yulinu.edu.cn
人事處網站：https://rsc.yulinu.edu.cn
應聘條件
1.擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業道德，具有扎實的專業知識、較強的團隊合作精神，愛崗敬業，事業心和責任感強。 2.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件。 3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
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