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　　一、招聘原則

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

　　(三)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　(四)具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件。

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　三、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學院博士需求計劃》(附件1)。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、人才待遇

　　1、安家補貼25萬元;

　　2、科研啟動經(jīng)費文科類5萬元、理工類8萬元;

　　3、博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作;

　　4、符合石家莊市人才綠卡(B卡)條件的，按市里政策享受相關(guān)待遇。

　　五、招聘方法與程序

　　(一)報名

　　應聘人員與人事處聯(lián)系報名，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學院博士需求計劃》，填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》(附件2)，發(fā)送至人事處郵箱(sjzxyzhaopin@126.com)，郵件命名：博士選聘+姓名+招聘崗位+專業(yè)。

　　(二)提交材料，進行初選

　　應聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據(jù)需求條件對應聘人員進行初選。

　　1.石家莊學院應聘人員情況登記表(附照片)：包括應聘人員基本情況、各學段學歷學位、學習經(jīng)歷(自高中起)、工作經(jīng)歷(工作崗位、職務、離職原因等)、教學成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說明的其他情況。

　　2.相關(guān)佐證材料：石家莊學院應聘人員情況登記表(本人簽字)、身份證、各學段學歷學位證書、各學段教育部學歷證書電子注冊備案表及學籍在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)打印)、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件(符合面試考核條件的，通知考核時提交原件)。

　　(三)復審、考核

　　學校對通過初選的應聘人員進行復審，確定擬考核人選，由相關(guān)部門組成考核小組對通過復審者進行綜合考核。考核時間、地點及其他事項另行通知。

　　(四)體檢

　　經(jīng)學校研究通過綜合考核的人選，按照相關(guān)規(guī)定進行體檢。

　　(五)考察

　　對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。

　　(六)公示、聘用審批

　　對考核、體檢、考察合格者進行公示。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

　　報名聯(lián)系方式：見需求計劃