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為充實工作力量、優(yōu)化人才隊伍，根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2014]63號）等規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘、心理健康教育專職教師。有關事宜如下：

一、學校簡介

學校簡介詳見大學主頁www.hlju.edu.cn。

二、招聘計劃

本次計劃招聘、心理健康教育專職教師23名。詳見《大學2024年下半年公開招聘、心理健康教育專職教師計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德。

（四）報考人員年齡計算截止時間為2024年12月13日。詳見《大學2024年下半年公開招聘、心理健康教育專職教師計劃表》（附件1）。

（五）崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件。

學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。應聘人員畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書應于2025年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。

（六）適應崗位要求的身體條件。

儀表端正，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強度。

（七）具備報考崗位要求的其他條件。

1.政治面貌：中共黨員（含預備黨員）。

2.具有較高的政治素質、堅定的理想信念以及較強的政治敏銳性和政治辨別力，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略和各項方針政策。

3.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，熟悉高校學生工作基本規(guī)律，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

4.具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力和調查研究能力，具備高校崗位所需要的業(yè)務素質和職業(yè)能力。

5.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法。具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，作風正派，廉潔自律。

6.同時滿足應聘崗位的其他要求，詳見《大學2024年下半年公開招聘、心理健康教育專職教師計劃表》（附件1）。

（八）下列人員不得報考。

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

6.報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）第六條所列情形的人員。

7.凡與大學在編在崗教職工（含我校招錄聘任的人事代理人員）具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的人員。如隱瞞關系被聘用的，一經(jīng)查實將予以解聘。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在省事業(yè)單位公開招聘服務平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn/）、大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）發(fā)布。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。應聘人員可于2024年12月13日9時—2024年12月23日17時期間登錄大學公開招聘系統(tǒng)（詳細請見報名信息）進行報名，逾期不再接受報名。報名時須先注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名信息。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名，并確保真實、準確、完整提供個人信息和相關材料。每人限報一個崗位。

符合條件的“三支一扶”“西部計劃”“特崗教師”等服務基層項目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學校畢業(yè)入伍退役大學生士兵（含畢業(yè)當年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）等享受筆試政策性加分人員，應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，佐證材料在筆試前統(tǒng)一現(xiàn)場收取，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截至2024年12月12日（含）。

按規(guī)定享受政策性加分的考生，應關注“大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）”，及時查看關于政策性加分現(xiàn)場資格確認有關工作的通知，未按時完成政策性加分現(xiàn)場資格確認的，視為自動放棄政策性加分資格。

2.資格審查。大學將于2024年12月13日9時—2024年12月25日17時對報名申請進行網(wǎng)上審查。報考人員應及時查看資格審查結果，已經(jīng)通過資格審查的，不能改報其他崗位；報名申請未審查或者未通過資格審查的，報名截止時間前可以改報其他崗位。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不得低于3:1。若達不到相應比例，將縮減或取消該招聘崗位計劃。報考人員應關注“大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）”，及時查看崗位計劃縮減、取消等信息，未按時完成改報的，視為自動放棄報考資格。

3.打印準考證?？忌ㄟ^資格審查后登錄報名網(wǎng)站，下載、打印準考證，并仔細核對準考證上的相關信息。如有問題，須及時與大學聯(lián)系。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試、面試總成績分別占考試總成績的50%，即考試總成績=筆試成績（卷面成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%，其中筆試卷面成績、面試成績均為100分。

1.筆試。筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。筆試為閉卷，重點考測考生的職業(yè)素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力等。筆試采取100分制計分方式，筆試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），筆試成績低于60分者為不合格，不能參加現(xiàn)場資格復審及后續(xù)環(huán)節(jié)。

考生可登錄大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）查詢本人成績及合格分數(shù)線等信息。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，到大學申請復核；其他情形，不受理復核申請。

2.面試。根據(jù)同一崗位筆試總成績由高分到低分的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定擬進入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，則并列人員共同進入現(xiàn)場資格確認。

（1）現(xiàn)場資格復審。擬進入面試人員須在指定時間、地點接受現(xiàn)場資格復審，未按時參加現(xiàn)場資格復審的，視為主動放棄面試資格；現(xiàn)場資格復審不合格的，取消面試資格?，F(xiàn)場資格復審時間、地點等事宜在大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）另行通知。

參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件各1份：

①《大學公開招聘信息表》（須在報名系統(tǒng)應聘人員自行打印并手寫簽字）；

②《大學公開招聘政審表》（附件2）；

③應屆畢業(yè)生推薦表；

④二代身份證正、反面；

⑤本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》）；國（境）外院校畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

⑥黨員身份證明和學生干部任職證明，證明材料均需加蓋相關部門公章并由負責教師簽字；

⑦應聘崗位所需的其他材料。

未按要求提供材料、提供材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消其面試資格。擬進入面試人員名單，將在大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3個工作日。

現(xiàn)場資格復審后，報考人員的各類證件、證書等原件返還報考人員本人。提交的證明原件和相關材料的復印件用于存檔備查。

現(xiàn)場資格確認后，現(xiàn)場資格確認合格人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)之比不得低于3:1，若達不到相應比例，將縮減或取消該招聘崗位計劃。

（2）面試。面試采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行，重點測試報考人員的綜合素質、業(yè)務能力、崗位匹配度等。面試滿分為100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。面試成績低于70分者，不予聘用。面試當日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計劃。面試時間、地點另行通知，請關注大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）。

面試后，按照各崗位考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。當考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者優(yōu)先。有關人員名單及考試成績將于面試結束后7個工作日內在大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）公布。

（四）體檢、考察

1.體檢。收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察。通過調閱檔案、個別談話等方式，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

（五）公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）網(wǎng)站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、注意事項

（一）本次招聘過程信息通過大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘進程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

（二）凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

（四）正式辦理入職手續(xù)時，需提供畢業(yè)證書和學位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。

（五）為確保公平公正，本次招聘工作實行回避制度。應聘人員與我校教職工如存在除不得參加應聘關系之外的其他關系的，須在招聘系統(tǒng)“家庭主要成員及社會關系”中注明。

（六）違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規(guī)定處理。

本公告由大學人事處負責解釋。

聯(lián)系人、聯(lián)系方式

學生處：郭老師

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

人事處：左老師、丁老師

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督單位：省紀委監(jiān)委駐大學紀檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：（0451)86608305

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