根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘對象符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2022年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。二、招聘基本條件(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技大學2022年公開招聘工作人員計劃信息表》。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。應聘者年齡原則上不超過35周歲(1986年7月18日及以后出生)。招聘崗位對于年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。應聘者的其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書須獲得國家教育部認證。普通高校2022年應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2022年9月30日(含)之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。三、招聘方式本次招聘采取考試考核方式。四、招聘工作步驟(一)發(fā)布招聘信息招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和遼寧科技大學官方網站(www.ustl.edu.cn)“人才招聘”欄目中統(tǒng)一發(fā)布。(二)報名報名時間：2022年7月18日- 7月24日。報名方式：網上報名。符合我校招聘條件的應聘者可登陸遼寧科技大學網站(www.ustl.edu.cn)“人才招聘”欄目進入公開招聘報名系統(tǒng)進行報名。每名考生只能報考一個崗位。以考試考核方式招聘的崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。報名結束后考生應及時在公開招聘報名系統(tǒng)中查詢審核結果。審核通過的考生，根據通知在規(guī)定時間內參加網上資格審查，未參加網上資格審查的考生不允許參加考試。網上資格審查及筆試公告將在遼寧科技大學網站“人才招聘”欄目中公布，請考生及時關注。(三)資格審查學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關事宜將在遼寧科技大學網站“人才招聘”欄目公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。(四)考試考核考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。1.筆試筆試科目為一個考試科目,筆試內容注重職業(yè)素質與能力，采取閉卷的方式進行，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試的要求、時間、地點將通過遼寧科技大學網站“人才招聘”欄目中公布。筆試成績通過公開招聘報名系統(tǒng)進行查詢。筆試結束后，我單位對成績進行匯總分析，確定最低合格分數(shù)線。2.面試按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求，采取結構化面試、試講、說課等形式進行。面試相關事宜和參加面試人員名單將在遼寧科技大學網站“人才招聘”欄目公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在遼寧科技大學網站“人才招聘”欄目公布。(五)體檢根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在遼寧科技大學網站“人才招聘”欄目公布。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(實行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(實行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質的醫(yī)療機構進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。(六)考察由主管部門會同我校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。(七)公示與聘用擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網和遼寧科技大學網站“人才招聘”欄目進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、紀律與監(jiān)督公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。六、其他1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢通所導致后果，由考生自負。3.在招聘期間，如不按本公告規(guī)定程序參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的;以及在公示與聘用環(huán)節(jié)，因不服從崗位分配等原因出現(xiàn)崗位空缺的，學校將按總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補僅一次。5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》。6.疫情防控期間，我校將按照省市疫情防控要求適時調整招聘工作安排，并在我校網站“人才招聘”欄目發(fā)布通知。七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行本公告最終解釋權歸遼寧科技大學所有。報名咨詢電話：0412-5928868紀律監(jiān)督電話：0412-5928097點擊下載>>>
2022年遼寧科技大學公開招聘工作人員計劃信息表遼寧科技大學2022年7月14日原公告標題：遼寧科技大學2022年面向社會公開招聘工作人員公告來源鏈接：https://www.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/sydw_zhaopingonggao/3536.html
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