發布：2019-09-03 10:21:01 關注：52048次
目前擁有湖北省自然科學基金創新群體1個，湖北省高校科技創新團隊1個;教育部“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人，國家自然科學基金杰出青年基金獲得者1人，中國青年科技獎獲得者1人，教育部新世紀優秀人才1人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，湖北省有突出貢獻的中青年專家5人。
近五年，本學科共承擔各類科研項目總經費過億元，其中國家級項目56項(含國家杰出青年基金1項、國家自然科學基金項目33項)、省部級項目37項;共獲得省部級以上獎勵25項，其中國家科技進步二等獎2項;共發表高水平學術論文728篇，三大檢索收錄論文400余篇，出版學術專著21部;各類專利和軟件著作權授權47項，其中發明專利16項。
二、招收方向及導師
2019年招收博士后的研究方向及導師信息如下：(附件)
三、招收條件
1.在國內外已經獲得或即將取得博士學位者(于2019年9月份前完成博士論文答辯);
2.年齡在35周歲以下，品學兼優、身體健康;
3.具有較強的科研能力、較好的敬業精神和團隊精神;
4.本科、碩士和博士所學專業相同或相近;
5.能全脫產在我校從事博士后研究工作。
四、報名與進站手續
1.符合報名條件的博士，可通過電話、信函、電子郵件、傳真等方式與我院博士后科研流動站聯系，并以書面形式報名。申報時需提交： ① 《博士后申請表》(見附件); ② 博士學位證書復印件或博士論文答辯通過的證明材料; ③ 反映自己學術水平、工作能力的有關材料，如研究成果、論文論著等; ④ 身份證復印件; ⑤ 本學科領域兩位博士生導師的《專家推薦信》。
2.博士后進站前應進行健康檢查，體檢合格者方可簽訂工作協議書。
3.流動站對申請進站的人員進行資格審查和必要的考察，組織專家通過答辯等方式，進行業務水平、實際工作能力考核，考核合格人員需登陸國家博士后網站辦理相關進站手續。
4.博士后進站時，流動站與博士后本人簽訂《博士后工作協議書》，明確工作站應提供的條件和對博士后研究人員的要求，以保證博士后科研工作的正常開展。
五、在站待遇
1.工資及津貼：學校招收的計劃內博士后、留學歸國博士后人員，參照湖北省事業單位崗位績效工資制度，核定工資標準。學校按月發放生活補貼(2000元/月)。享受湖北省博士后生活補貼，由湖北省人力資源與社會保障廳直接發放。自籌經費博士后由學校或合作導師承擔，具體承擔額度在進站工作協議中明確。企業博士后由企業或基地與博士后協商確定。科研經費由合作導師、或企業、基地配套支出，學校不發放生活津貼和住房補貼。外籍博士后工資待遇實行協議工資(12萬元/年)。
2.福利和社會保障：博士后在站期間計算工齡。統招進站的博士后，享受學校規定的與正式職工同等的福利待遇和社會保障。非統招博士后，福利待遇和社會保險在原單位享受。學校為外籍博士后購買國內醫療保險1份(1000元/年)。
3.學校配備博士后公寓或校內周轉房供在站計劃內博士后居住。未使用上述住房的，按月發放住房補貼(1500元/月)。博士后按學校規定交納住房租賃保證金、房租、物業管理費、水電費等費用。
4.專業技術職務評聘：對進站前未進行過職稱評定的博士后人員，學校予以認定中級職稱，博士后出站當年可申請在我校參加高級專業技術職務評審(委托培養的須經委托單位同意，并提供委托函)。
5.符合師資博士后培養計劃的，可申請按照師資博士后進站;進站后如果學術成果優秀，可以申請轉為師資博士后。
六、聯系方式：
地 址： 湖北大學路8號 三峽大學水利與環境學院
郵 編： 443002
傳 真： 0717-6392318
聯系人： 欒學鵬、吳玉鳳0717-6392318
e-mail: shyb@ctgu.edu.cn
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