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　三峽大學(xué)2025年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘35名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　三峽大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原武漢水利電力大學(xué)（宜昌）和原湖北三峽學(xué)院于2000年5月25日合并成立的湖北省重點(diǎn)綜合性大學(xué)。三峽大學(xué)地處世界水電之都、長(zhǎng)江三峽工程所在地湖北省宜昌市。學(xué)校是國家水利部和湖北省人民政府共建大學(xué)，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校。2018年，學(xué)校被省人民政府列為“國內(nèi)一流大學(xué)”建設(shè)高校，水利工程、土木工程、電氣工程入選湖北省“國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科”。學(xué)校現(xiàn)有4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、2個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.?具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《三峽大學(xué)2025年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

　　1．現(xiàn)役軍人（確定于2025年3月退役的除外）；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年2月28日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://rczp.ctgu.edu.cn），注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，每位應(yīng)聘者只可申請(qǐng)1個(gè)崗位。

　　（二）資格審查

　　1. 關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生，其他以此類推，“三支一扶”計(jì)劃、西部計(jì)劃人員和退役大學(xué)生士兵在計(jì)算年齡時(shí)可按服務(wù)（役）時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)；專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為報(bào)名截止日；畢業(yè)證、學(xué)位證，境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書取得截止時(shí)間為2025年7月31日；報(bào)名所需其他各類證件資料須于報(bào)名截止日前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格審查所需材料為學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、身份證、榮譽(yù)證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

　　3.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，核減、取消或者保留崗位計(jì)劃。

　　五、考試考核

　　本次考核采取筆試、面試的方式。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，用人部門成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　應(yīng)聘人員均須參加筆試，筆試時(shí)間為1.5小時(shí)。筆試主要考核應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力以及崗位專業(yè)知識(shí)，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試后根據(jù)題本難度、考生成績(jī)分布情況劃定筆試成績(jī)最低合格線，達(dá)到合格線的考生方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。包括自我介紹、語言測(cè)試（輔導(dǎo)員崗）、試講、提問、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)。面試時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。面試總分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線75分，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比小于1:3的崗位，面試成績(jī)最低合格線為85分。達(dá)到合格線的考生，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　4.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

　　六、體檢、考察

　　（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　（二）體檢和心理測(cè)試由我校大學(xué)生心理咨詢中心和三峽大學(xué)指定醫(yī)院負(fù)責(zé)，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　（三）考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://rczp.ctgu.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。

　　（二）公示期間如收到問題反映，由三峽大學(xué)人事處調(diào)查核實(shí)。

　　（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

　　（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

　　八、聘用

　　（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　????湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和三峽大學(xué)網(wǎng)站（http://rczp.ctgu.edu.cn）為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站，三峽大學(xué)網(wǎng)站（http://rczp.ctgu.edu.cn）為招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0717-6392071（三峽大學(xué)人事處）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6393833（三峽大學(xué)紀(jì)委辦公室）

　　三峽大學(xué)

　　2025年1月26日

　　附件：三峽大學(xué)2025年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx