發布：2023-01-16 18:00:00 關注：52880次
一、學校簡介
東華理工大學（原華東地質學院），創辦于1956年，是中國核工業第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業局、自然資源部、中國核工業集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經、管、文、法、教、藝兼備的綜合性大學，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高校基礎能力建設工程”支持高校、全國國防教育特色學校、國家語言文字推廣基地、中國人民海軍士官選拔培訓基地、中國核工業集團有限公司人才培養基地。
學校現有南昌、撫州兩地多校區，校園總面積2500余畝。現有1個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站，1個院士工作站，3個博士學位授權一級學科，19個碩士學位授權一級學科，15種碩士專業學位授權類別。現有69個本科專業，其中58個本科專業面向全國招生，擁有國家級特色專業、國家卓越工程師教育培養計劃專業、中外合作辦學項目，具有來華留學生招收資格。擁有“十三五”國家國防特色學科5個，“十四五”江西省高校一流學科3個，地球科學學科、化學學科、工程學科進入ESI全球排名前1%。20個本科專業入選國家級一流本科專業建設點，36個本科專業入選省級一流本科專業建設點，32個專業被遴選為江西省高校星級專業。測繪工程、資源勘查工程、勘查技術與工程、核工程與核技術、環境工程、電子信息工程在內的6個專業通過工程教育專業認證，進入全球工程教育“第一方陣”。
學校現有教職工2300余人，其中專任教師1600余人（正副教授700余人），具有博士學位近1000人，國家級人才29人，省級人才160余人。學校聘請了諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、美國科學院院士、俄羅斯科學院院士、俄羅斯總統顧問等200余名國內外知名專家、學者為學校的客座教授。
學校現有在校學生2.3萬余人。擁有“放射性地質”國家級實驗教學示范中心、國家級新工科和新文科項目、國家級精品在線開放課程、國家級線下一流本科課程、國家級社會實踐一流本科課程、國家級虛擬仿真實驗教學項目、教育部課程思政示范課程和教學名師等高水平教學資源和國家級“本科教學工程”大學生校外實踐教育基地。擁有省級本科高水平教學團隊20個，省級人才培養模式創新實驗區3個，獲批碩士、本科層次國家級“卓越工程師教育培養計劃”學科領域（專業）10個。
經過60余年的發展積淀，學校構建起以核學科為特色、以地學為優勢的學科專業群，建成了以核燃料循環前端和后端為優勢的全鏈條人才培養和科學研究體系。擁有我國核資源與環境領域首個國家重點實驗室“核資源與環境”國家重點實驗室、江西省目前唯一一個國際聯合研究中心“質譜科學與儀器”國際聯合研究中心，以及“放射性地質與勘探技術”國防重點學科實驗室、“核技術應用” 教育部工程研究中心、國際原子能機構參比實驗室在內的30余個國家及省部級高水平科研平臺；擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”2個，教育部科技創新團隊1個，自然資源部科技創新團隊1個，國家國防科技創新團隊1個，江西省科技創新團隊6個。
近年來，學校科技研發能力和水平不斷提升，年均科研經費達2.8億元，先后獲批國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金杰出青年科學基金項目、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目、國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金聯合基金重點項目、國家重大科研儀器研制項目、國際（地區）科技合作重點研究項目等。獲得國家科技進步二等獎、國防科技進步特等獎、江西省自然科學一等獎、江西省科技進步一等獎、江西省社科優秀成果一等獎等國家級、省部級科技成果獎70多項。
堅持開放辦學，先后與俄羅斯、美國、加拿大、法國、日本、澳大利亞、新西蘭、南非、巴西、智利等20多個國家的高校、科研院所建立了校際交流和學術聯系。
學校是花園式校園，先后被授予“全國綠化先進單位”和“江西省園林化單位”。學校面向全國招生與就業，多次被評為“全省高校畢業生就業工作先進單位”。
二、招聘對象
根據學校發展和學科建設需要，東華理工大學2023年面向海內外公開招聘能自覺遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場、優良的師德師風和團結協作意識，恪守高等學校教師職業道德規范，學風正派，學術端正，師德高尚，身心健康，為人師表，教書育人的高層次人才和博士人才，具體如下：
事業編考試
第一類人才：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。
第二類人才：學術造詣高，已取得重大原創性學術研究成果，在國內外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列。
第三類人才：在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。
第四類人才：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績突出的學術骨干。
海內外具有相當學術地位和成就的專家、學者，經論證后可按相應人才類別引進。積極鼓勵引進創新學術團隊，或杰出人才、領軍人才引進后由其自主組建團隊，實行“一事一策”。
第五類人才：
1.教授：具有正高職稱且業績突出的博士。
2.拔尖博士：國家新一輪“雙一流”建設學科和國際知名高校畢業的博士，要求年齡不超過30周歲，本、碩、博所學專業一致或相近。
第六類人才：
1.緊缺博士一類：博士就讀專業所屬學科為城鄉規劃、電子科學與技術、機械工程、信息與通信工程、軟件工程、計算機科學與技術、控制科學與工程、統計學、馬克思主義理論等學科；
2.緊缺博士二類：博士就讀專業所屬學科為儀器科學與技術、數學、會計學、英語、法學、體育學、舞蹈學等學科；
3.博士：取得海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷的博士（后）。
以上第六類人才，博士要求年齡一般不超過35周歲，本、碩、博所學專業一致或相近；緊缺學科博士年齡可放寬至45周歲；業績突出、具有高級職稱且為我校緊缺學科博士年齡可適當放寬至50周歲。
三、招聘計劃
（一）高層次人才招聘計劃
表1 東華理工大學2023年高層次人才招聘計劃表 | |||
學科專業名稱 | 研究方向 | 招聘人數 | 人才類別 |
學校相關學科專業 | 不限 | 不限 | 一類、二類 |
地球物理學（0708）、地質資源與地質工程（0818） | 固體地球物理、地球物理 | 2 | 三類 |
儀器科學與技術（0804）、地質資源與地質工程（0818） | 信息處理、智能儀器、自動控制等相關方向 | 1 | 四類 |
測繪科學與技術（0816） | 大地測量、GIS、遙感、導航相關方向 | 2 | 三類 |
核能科學與工程（082701） | 不限 | 2 | 四類 |
核燃料循環與材料（082702） | 乏燃料后處理或放射性廢物處理與處置 | 1 | |
電子科學與技術（0809） | 真空電子學、量子光學、量子通信類 | 1 | 四類 |
數學（0701） | 不限 | 1 | 四類 |
物理學（0702） | 不限 | 1 | |
工商管理（1202） | 企業管理（財務管理方向） 、會計學 | 1 | 四類 |
應用經濟學（0202） | 區域經濟學、數量經濟學、產業經濟學、統計學等 | 1 | |
分析化學（070302） | 質譜分析 | 1 | 三類 |
（二）第五、六類人才招聘計劃
山西事業單位考試就上云職公招
表2 東華理工大學2023年第五、六類人才招聘計劃表 | |||||
單位 | 學科 | 研究方向 | 招聘人數 | 人才類別 | 備注 |
地球科學學院 | 城鄉規劃學（0833） | 建筑與城市設計、城市規劃 | 1 | 六類 | |
旅游管理（120203） | 旅游管理 | 1 | 六類 | ||
地球物理與測控技術學院 | 儀器科學與技術（0804） 電氣工程（0808） 電子科學與技術（0809） 信息與通信工程（0810） 控制科學與工程（0811） | 信息處理、智能儀器、自動控制等相關方向 | 3 | 六類 | |
水資源與環境工程學院 | 地質資源與地質工程（0818） | 水文地質與工程地質 | 1 | 五類 | 具有正高職稱 |
水利工程（0815） | 水文學及水資源、生態水文 | 1 | |||
市政工程（081403） | 給水處理理論與技術、污廢水處理理論與技術、給水排水工程系統及其優化 | 1 | |||
測繪工程學院 | 土地資源管理（120405） | 土地生態、土地信息系統、礦山修復 | 1 | 五類、六類 | 具有高級職稱 |
測繪科學與技術（0816） | 精密工程測量 | 1 | 六類 | ||
化學生物與材料科學學院 | 化學（0703） | 合成化學 | 1 | 六類 | |
生物醫學工程（0831） | 生物醫藥、病理學、生物制藥類 | 2 | |||
藥學（1007） | 藥劑學、生藥學、藥理學、藥物化學 | ||||
生物化工（081703） | 生物制藥、生物化工 | ||||
機械與電子工程學院 | 機械工程（0802） | 機械設計與制造、智能制造 | 2 | 六類 | |
控制科學與工程（0811） | 控制理論與控制工程、機器人/工業過程控制、模式識別與智能系統、圖像識別/自然語言處理 | 1 | |||
信息與通信工程（0810） 電子科學與技術（0809） | 信號與信息處理、電路與系統、電磁場與微波技術 | 1 | |||
控制科學與工程（0811）機械工程（0802） | 可穿戴機器人、模式識別與智能系統、人工智能與語音識別 | 2 | |||
信息工程學院軟件學院 | 電子信息類（0854） 軟件工程（0835） 計算機科學與技術（0812） 計算機科學與技術（0775） 信息與通信工程（0810） 控制科學與工程（0811） | 不限 | 3 | 六類 | |
理學院 | 數學（0701） | 計算數學、應用數學、概率論與數理統計、運籌學與控制論、基礎數學、數學交叉學科方向 | 4 | 六類 | |
粒子物理與原子核物理（070202） 原子與分子物理（070203） 凝聚態物理（070205） 光學（070207） | 不限 | 2 | 六類 | 工作地點：撫州 | |
統計學（0714） | 數理統計等 | 2 | 六類 | ||
土木與建筑工程學院 | 結構工程（081402） | 結構工程 | 1 | 六類 | |
經濟與管理學院 | 工商管理（1202） | 會計學 | 1 | 六類 | |
文法學院 | 憲法與行政法（030103） 法理學（030101） | 憲法與行政法或法理學 | 1 | 六類 | |
新聞學（050301） 傳播學（050302） 文化產業（1301J1） | 不限 | 1 | 六類 | ||
外國語學院 | 英語語言文學（050201） 外國語言學及應用語言學（050211） 翻譯學（0502Z2、0502Z1） | 不限 | 2 | 五類、六類 | |
撫州師范學院 | 教育學（0401） | 不限 | 1 | 六類 | 工作地點：撫州 |
英語語言文學（050201） | 不限 | 1 | 五類、六類 | ||
馬克思主義學院 | 馬克思主義理論（0305） | 馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、黨史研究 | 7 | 六類 | |
體育學院 | 體育學（0403） | 不限 | 2 | 六類 | |
藝術學院 | 美術（130401） | 油畫、國畫專業 | 2 | 六類 | |
舞蹈學（130202） | 舞蹈學專業 | 2 | |||
江西省質譜科學與儀器重點實驗室 | 分析化學（070302） | 生命分析 | 2 | 六類 | 外籍博士 |
核應用技術研究所 | 核科學與技術（0827） | 核技術及應用、輻射防護及環境保護、核輻射探測、核資源與核勘查工程（核測井）、粒子加速器、中子技術及應用、核數據處理、核電子學與核儀器開發等 | 2 | 六類 | |
電子科學與技術（0809） | 電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術、核電子學、核電子學與核儀器開發等 | 2 | |||
物理學（0702） | 粒子物理與原子核物理、光學、無線電物理、核物理、高能物理等 | ||||
放射化學（0703Z3） | 核能放射化學、放射分析與核化學、放射性同位素技術及應用等 | ||||
機械工程（0802） | 機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論等 | ||||
其他 | 學校相關學科 | 10 | 六類 | ||
四、引進待遇
（一）學校政策
表3 東華理工大學2023年全職引進人才待遇一覽表（稅前） | ||||
人才類別 | 服務期 | 薪資待遇 | 引進待遇 | |
第一類人才 | 面議 | |||
第二類人才 | 6-8年 | 年薪100萬元-130萬元（面議） | 1.安家費50萬元、購房補貼180萬元；2.科研啟動經費理工科200萬元、文科60萬元；3.平臺（實驗室）建設費理工科400萬元-500萬元、文科160萬元以內；4.提供校內工作住房一套（過渡期3年免收房租）；5.安置配偶工作或配偶可享受生活補貼。 | |
第三類人才 | 6-8年 | 年薪60萬元-90萬元（面議） | 1.安家費30萬元、購房補貼100萬元；2.科研啟動經費理工科100萬元-150萬元、文科30萬元-50萬元；3.平臺（實驗室）建設費理工科300萬元以內、文科80萬元以內；4.提供校內工作住房一套（過渡期3年免收房租）；5.安置配偶工作或配偶可享受生活補貼。 | |
第四類人才 | 6-8年 | 年薪30萬元-50萬元（面議） | 1.安家費30萬元、購房補貼50萬元；2.科研啟動經費理工科50萬元-80萬元、文科15萬元-20萬元；3.提供校內工作住房一套（過渡期3年免收房租）；4.安置配偶工作或配偶可享受生活補貼。 | |
第五類人才 | 教授 | 8年 | 執行國家及學校規定的工資福利待遇，按月享受博士津貼。 | 1.安家費、購房補貼總計50萬元，按年平均發放；2.科研啟動經費理工科20萬元、文科10萬元。 |
拔尖博士 | 執行國家及學校規定的工資福利待遇，前三年享受副教授績效工資待遇，按月享受博士津貼。 | |||
第六類人才 | 緊缺博士一類 | 1.安家費、購房補貼總計45萬元，按年平均發放；2.科研啟動經費理工科20萬元、文科10萬元。 | ||
緊缺博士二類 | 1.安家費、購房補貼總計40萬元，按年平均發放；2.科研啟動經費理工科15萬元、文科8萬元。 | |||
博士 | 1.安家費、購房補貼總計35萬元，按年平均發放；2.科研啟動經費理工科10萬元、文科5萬元。 | |||
（二）江西省政策
山西公務員
符合條件者可享受江西省人才支持政策，推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應科研經費資助和生活補貼，具體可來電咨詢。
（三）南昌市政策
符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來昌工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發放1000元落戶獎勵。具體詳見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》（洪發〔2020〕9號）及其補充規定。
五、報名方法
（一）報名時間：即日起至2023年12月31日，招滿即止。
（二）報名方式：凡有意應聘者，請將簡歷發送至人事處人才招聘電子郵箱，郵件主題格式為：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘部門及具體崗位（例如：**大學＋**博士＋**專業＋應聘地科學院城鄉規劃學教師崗位）。
（三）簡歷內容：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況；科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
面試時需提交本科、碩士、博士學歷學位證書原件（應屆生提供就業推薦表），國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（四）簡歷要求：①應聘者應將簡歷及有關材料制成壓縮文件包；②為避免重復報名，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的后果，由應聘者本人負責。
（五）聯系方式
吉林事業單位考試就上云職公招
1.學校聯系方式
通訊地址：江西省南昌市經開區廣蘭大道418號 東華理工大學人事處
郵政編碼：330013
聯系人：王老師陳老師
聯系電話：0791-83897201
電子郵箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn
2.學院（單位）聯系方式
學院（單位） | 聯系人 | 電話 | 郵箱 |
地球科學學院 | 陳老師 | 0791-83897549 | 201960071@ecut.edu.cn |
地球物理與測控技術學院 | 謝老師 | 0791-83897743 | 201262052@ecut.edu.cn |
水資源與環境工程學院 | 關老師 | 0791-83897260 | 201761033@ecut.edu.cn |
測繪工程學院 | 喻老師 | 0791-83897348 | chxy@ecut.edu.cn |
化學生物與材料科學學院 | 江老師 | 0791-83896550 | 198460006@ecut.edu.cn |
核科學與工程學院 | 賀老師 | 0791-83890153 | 199560026@ecut.edu.cn |
機械與電子工程學院 | 王老師 | 0791-83897792 | 200662005@ecut.edu.cn |
信息工程學院、軟件學院 | 余老師 | 0791-83897971 | 201561006@ecut.edu.cn |
理學院 | 余老師 | 0791-83897509 | 201860021@ecut.edu.cn |
土木與建筑工程學院 | 梁老師 | 0791-83899022 | 200962004@ecut.edu.cn |
經濟與管理學院 | 羅老師 | 0791-83897218 | 201160059@ecut.edu.cn |
文法學院 | 黃老師 | 0791-83897401 | 201961028@ecut.edu.cn |
外國語學院 | 張老師 | 0791-83897203 | 200260004@ecut.edu.cn |
撫州師范學院 | 危老師 | 0794-8258075 | 201061005@ecut.edu.cn |
馬克思主義學院 | 周老師 | 0791-83897491 | 201861009@ecut.edu.cn |
體育學院 | 邵老師 | 0791-83897812 | 200460010@ecut.edu.cn |
藝術學院 | 郟老師 | 0791-83831290 | 201361007@ecut.edu.cn |
創新創業教育學院 | 王老師 | 0791-88539656 | 201261001@ecut.edu.cn |
核資源與環境國家重點實驗室 | 賴老師 | 0791-83897801 | 200360005@ecut.edu.cn |
江西省質譜科學與儀器重點實驗室 | 汪老師 | 0791-83817315 | 201962062@ecut.edu.cn |
核應用技術研究所 | 張老師 | 0791-83897823 | 200860046@ecut.edu.cn |
六、工作程序
（一）考核：用人單位通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學科研能力、專業素質等進行綜合考評。考評通過后報人事處。
（二）政審：用人單位及相關職能部門按照《東華理工大學新引進教職工政治審查工作實施細則》要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態、道德品質、學術誠信、遵紀守法等情況進行考察。
（三）體檢：擬聘用人員在我校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢費用由學校承擔。
（四）審批和公示：學校研究審批各用人單位上報的擬引進人才，并及時發布公示名單。
（五）聘用：經學校研究審批同意引進的應聘者，按相關要求辦理入職手續。高層次人才和博士人才納入編制管理（試用期6個月），享受國家及學校規定的有關工資福利等待遇。
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