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2020山西能源學院急需緊缺專業人才招聘85人公告

發布：2020-08-21 14:12:10 關注：21035次

山西能源學院是一所由教育部批準，山西省人民政府舉辦的應用型普通本科院校。學院以滿足傳統能源和新能源的需求為目標，逐步形成了能源動力類、新能源開發利用類、智慧能源類、資源環境類、綠色能源智能裝備制造類、能源經濟管理類六大專業群，主要培養基礎理論系統全面，專業技能突出，實踐動手能力強，為能源企業服務，為區域經濟社會發展服務的工程技術人才和管理人才。目前，學院已被列為山西綜改試驗區重點建設項目、山西省應用型本科試點院校、全國地方高校“產教融合”建設試點院校。因學院發展需要，現決定面向社會招聘急需緊缺專業人才85名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

2020年我院急需緊缺專業人才招聘計劃 85人。具體招聘崗位及相關崗位條件見《山西能源學院2020年急需緊缺專業人才招聘崗位表》(附表1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.博士研究生。

2.急需緊缺專業碩士研究生。

(1)急需緊缺專業碩士研究生須為2020年高校應屆畢業生;2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同2020年高校應屆畢業生。

(2)急需緊缺專業碩士研究生須畢業于國內重點院校或國(境)外重點院校。國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科;國(境)外重點院校為u.s.news、the、qs、arwu世界大學最新版本排名的前200名學校。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.擁護社會主義制度，擁護中國共產黨領導，熱愛黨的教育事業，遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.品行端正，具有良好的職業道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業或技能要求;

6.專職輔導員崗位要求為中共黨員，特別優秀的可以適當放寬為中共預備黨員;專職組織員崗位要求為中共黨員。

7.碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年8月20日以后出生)。

不得報名應聘的主要情形：

(1)現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2020年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報考)，不能報考;

(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

(3)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

(4)試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

(5)招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

(7)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

三、招聘程序

(一)博士研究生招聘

具體招聘事項見學院官網博士招聘公告

(二)碩士研究生報名及招聘方式

1.報名時間和方式

(1)報名時間：2020年8月27日--9月4日。

(2)報名方式：疫情防控期間，通過電子郵箱報名，報名郵箱：rsczpjs@163.com報名。每人限報一個崗位。

(3)考核時間及地點另行通知。

2.報名所需資料：

(1)《山西能源學院2020年急需緊缺專業人才招聘報名表》打印并由本人手寫簽字(見附表2)掃描件。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得碩士畢業證上所載明的專業一致。如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業的證明和學習成績單。

(2)本人身份證掃描件。

(3)學歷學位證書掃描件(暫未取得學歷學位證書的2020年畢業生須提供在讀證明,包含入學時間、所學專業、畢業時間及研究生成績單等)。

(4)個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書及畢業生就業協議書等掃描件。

(5)留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件。

(6)崗位條件要求政治面貌是中共黨員(中共預備黨員)的出具本人黨組織關系所在單位黨組織證明掃描件。

(7)2018、2019年畢業的須提供檔案保管證明。

3.資格審查

招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。資格審查要責任到人，嚴格執行初審、復審兩次審查，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國(境)外學歷學位的應聘人員，學院招聘工作領導組辦公室還將組織專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其取得專業是否符合招聘崗位要求進行審核認定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學院網站或電話公布報名資格審查結果和參加考核人員的名單。

4.考核內容和方法

學院招聘領導組辦公室組織5人及以上專家組通過網絡或現場組織實施考核。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數不達5:1的，直接進行考核。考核采取試講試教與答辯相結合的形式進行，滿分100分。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數達5:1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，滿分100分。筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

學院公開招聘工作領導組辦公室根據招聘考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

5.體檢和考察

體檢、考察工作由學院組織。

體檢人員統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經學院同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

6.公示擬聘人員名單

根據體檢、考察結果，由學院招聘工作領導組辦公室提出擬聘人員名單，報學院院長辦公會、院黨委會研究通過后，在本單位網站公示，公示期7個工作日。

7.辦理聘用手續

公示期滿無異議后，按相關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學院不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

四、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

五、咨詢、監督電話