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學校源于哈爾濱工業(yè)大學，始建于1920年。1958年，哈爾濱工業(yè)大學響應國家號召，將軋鋼和鍛壓專業(yè)遷至工業(yè)重鎮(zhèn)齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)，組建了哈爾濱工業(yè)大學富拉爾基分校，分校先是定名為哈爾濱工業(yè)大學富拉爾基重型機械學院、后改名為哈爾濱工業(yè)大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業(yè)部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經(jīng)原國家教委批準，更名為燕山大學。1998年，由原機械工業(yè)部劃轉到河北省，實行中央與地方共建，以河北省管理為主。2000年，河北輕工業(yè)管理學校并入燕山大學。

學校占地面積4000畝，建筑面積106萬平方米。現(xiàn)有普通高等教育在校生38000人。現(xiàn)有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授489人，副教授667人。教師中含博士生導師331人。

學校設有11個博士后流動站，14個博士學位一級學科，1個專業(yè)博士學位類別，30個碩士學位一級學科，17個專業(yè)碩士學位類別，64個本科專業(yè)；擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入esi排名全球前1%。在全國第四輪學科評估中，8個學科獲得b類以上評估結果，其中機械工程為a類，全國排名前10%，材料科學與工程為b+，全國排名前20%。

學校在重型機械成套設備、亞穩(wěn)材料科學與技術、并聯(lián)機器人理論與技術、流體傳動與電液伺服控制技術、工業(yè)自動化控制理論與技術、精密塑性成型技術、大型鍛件鍛造工藝與熱處理技術、極端條件下機械結構與材料科學等研究領域具有國際先進水平。2013年和2014年，學校連續(xù)有2項科研成果入選“中國科學十大進展”和“中國高校十大科技進展”。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)及本崗位服務年限

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有報考崗位所要求的其他資格條件。

6.本校教職工子女不能參加應聘。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

根據(jù)崗位需要，本次擬公開招聘工作人員40人，其中教師崗位人員22人，管理教輔崗位人員18人（具體崗位名稱、計劃詳見附件1）。

招聘工作采取同時招聘、按用人單位分組分別錄取的方式進行。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2021年2月26日。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

（三）管理教輔崗位服務年限

除按組織規(guī)定任用外，原則上需在應聘崗位類別工作不少于6年可以申請轉崗。

五、教師崗位招聘程序

通過河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

（1）通過燕山大學人力資源處招聘系統(tǒng)（http://zp.ysu.edu.cn/）提交報名材料，不接收其他方式報名。具體材料清單如下：

①《燕山大學2021年公開招聘教師登記表》（附件2）、《燕山大學公開招聘教師政治及學術審查表》（附件3）；

②本、碩學歷學位證書（碩士在讀人員需提供碩士研究生在讀期間成績單原件）、身份證、職稱證掃描件；

③發(fā)表論文清單及掃描件（論文清單需注明詳細作者排名，被檢索論文提供檢索證明）；

④參與科研項目清單及掃描件（項目清單需注明詳細排名）；

⑤代表性獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件；

⑥已婚的提供結婚證復印件、配偶簡歷、證書掃描件。

（2）報名時間：2021年2月26日8:00-3月8日17:30時。

2.報名要求

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3.資格審查

學校對網(wǎng)上報名人員進行資格審核，對初選通過人員將以電話方式（按照報名表聯(lián)系方式）進行通知，確認能否參加筆試。資格審核未通過的人員不再另行通知。

4.開考比例

崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

5.發(fā)放準考證

燕山大學人力資源處負責發(fā)放筆試準考證，考生領取準考證的時間、地點另行通知。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。

2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。通過筆試并進入面試人員名單將在燕山大學官方網(wǎng)站（http://www.ysu.edu.cn）發(fā)布，并在燕山大學人力資源處公告欄張貼。

3.筆試組織。筆試命題、監(jiān)考、閱卷工作由燕山大學具體實施。

（三）面試

1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績從高分到低分，按外國語學院、建筑工程與力學學院、藝術與設計學院、體育學院和馬克思主義學院教師招聘計劃與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式

根據(jù)招聘崗位，面試分為五組，采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業(yè)相關能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，并當天在燕山大學人力資源處公告欄張貼。若應聘者的面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績如何，均視為該應聘者最終成績不合格，不能參加最終成績的排名。

4.總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

5.面試組織

面試工作由各個用人單位組織實施。在監(jiān)察處的全程監(jiān)督下進行，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若擬招聘的最后一位次出現(xiàn)應聘者最終成績并列的情況，則按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。

體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單并加蓋公章，連同擬聘人員考試成績、考察和體檢情況等材料報燕山大學人力資源處。經(jīng)審核匯總后，報河北省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處。經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在燕山大學官方網(wǎng)站（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學顯著位置進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議的，經(jīng)學校校長辦公會研究討論通過后（同時審議擬聘用名單之后的順位遞補名單，若擬聘用人員放棄錄取資格，則按遞補名單排名順位遞補，并公示），按相關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理入校過程中，若擬聘用的應屆畢業(yè)人員無法通過畢業(yè)生派遣方式參加工作，則按報名時填寫不實信息處理，視為自動放棄錄取資格；對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件者，取消其擬聘人員資格。以上各種情況造成的缺額，按照排名順位遞補，但須重新公示無異議后擬聘用。

對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

六、管理教輔崗位招聘程序

通過河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

（1）請報名人員如實填寫《燕山大學2021年公開招聘管理教輔人員報名表》（附件4），將報名表電子版及本人各階段學歷、學位證書掃描件一同發(fā)送至ysuzhp@ysu.edu.cn，不接收其他方式報名。

（2）報名時間：2021年2月26日8:00-3月8日17:30時。

（3）每名報考人員只能報考一個崗位。學校按照招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消應聘資格。通過資格審查的人員將在燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通過資格審查人員不再另行通知。

2.現(xiàn)場報名

（1）報名時間、地點：另行通知。

（2）攜帶材料要求

①《燕山大學2021年公開招聘管理教輔人員報名表》，需本人簽字；

②個人簡歷（含自然情況、學習、工作經(jīng)歷），并附近期立姿生活照1張；

③本科、碩士和博士研究生期間成績單原件（如無原件可提供成績單復印件，但必須加蓋教務處或檔案管理部門紅章）；

④本科、碩士和博士研究生期間各類證書復印件（如學歷學位、獲獎證書、考試證書等）；

⑤政治面貌為中共黨員的人員需提供就讀學院黨委或所屬單位黨委出具的黨員身份證明原件；

⑥有學生干部經(jīng)歷的人員需提供就讀學院黨委出具的學生干部經(jīng)歷證明原件；

⑦身份證復印件；

⑧有工作、實習經(jīng)驗的人員需提供原單位的工作經(jīng)歷證明原件。

（3）發(fā)放準考證：學校審核紙質版材料后發(fā)放筆試準考證，對材料內容不全或與要求不符的，將不予發(fā)放準考證。

3.報名要求

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等進行處理。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4.開考比例

崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式，筆試內容包括公共基礎知識（50%）、職業(yè)能力測試（50%），公共基礎知識主要測試政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等；職業(yè)能力測驗主要測試言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。審計處職員崗位筆試內容為國家一級造價工程師職業(yè)資格考試的相關知識，包含《建設工程造價管理》、《建設工程計價》、《建設工程技術與計量》和《建設工程造價案例分析》相關內容。信息技術中心專技崗位筆試內容除了公共基礎知識和職業(yè)能力測試外，包含計算機網(wǎng)絡，數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結構及算法，網(wǎng)絡信息安全等相關內容。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績按用人單位分組排序。

2.筆試時間：筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。通過筆試并進入面試人員名單將在燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布，并在燕山大學顯著位置張貼。

（三）面試

1.面試人選確定

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按各用人單位招聘計劃與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試（應聘者筆試成績須不低于60分方可進入面試）。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式

（1）面試主要測試應聘人員的工作相關專業(yè)知識、綜合素質和相關能力。

（2）面試滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在燕山大學人力資源處公告欄張貼，若應聘者的面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績如何，均視為該應聘者最終成績不合格，不能參加最終成績的排名。

4.總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（四）確定擬聘人員、體檢、考察

1.根據(jù)各組考生考試總成績進行排序，按照招聘計劃等額確定擬聘人員名單。

2.若擬招聘的最后一位次出現(xiàn)應聘者最終成績并列的情況，則按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。

3.擬聘用人員參加由燕山大學統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

4.體檢不合格者，取消擬聘用人員資格；體檢合格的，由學校人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

人力資源處將擬聘用人員在燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學顯著位置進行公示，公示期7個工作日。若擬聘用人員放棄錄取資格，則按排名順位遞補，但須重新公示。

（六）聘用

公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)學校校長辦公會審議通過后并報主管部門審批，按相關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。