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人才引進工作地區(qū)：湖北

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為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘41名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北第二師范學院位于九省通衢的湖北省武漢市，地處中國光谷核心區(qū)，是一所以教師教育為主要特色，教育學、理學、工學、文學、管理學、藝術學等學科為支撐的省屬普通本科院校。學校前身是1931年創(chuàng)立的湖北省立教育學院，湖北省工業(yè)學校、湖北省經濟管理干部學院先后于2003年和2009年整體并入，2007年在湖北教育學院基礎上建立湖北第二師范學院。學校是湖北省教師教育的重要基地之一，為“湖北省2011計劃”牽頭高校和教育部“互聯網+中國制造2025”產教融合促進計劃建設院校。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘對象

本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。高層次人才引進按學校有關文件執(zhí)行。

（一）學科領軍人物

在學術研究領域已取得國內外學術同行公認的重要成就，享有突出的學術地位和較高的學術聲譽，對學科發(fā)展具有國際國內視野和戰(zhàn)略構想。年齡一般要求在50周歲及以下。

（二）學科帶頭人

在學術研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響。年齡一般要求在50周歲及以下。

（三）中青年學術骨干

在學術研究領域從事創(chuàng)新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果。年齡一般要求在50周歲及以下。

（四）光谷學子

在學術研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經取得較好的學術成果，對科學價值或經濟社會的貢獻較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。年齡一般要求在45周歲及以下。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北第二師范學院2023年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月15日止。根據報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。

2.報名方式：采取網上報名的方式，應聘人員填寫《湖北第二師范學院教師應聘考核表》，連同資格審查所需材料一并發(fā)送至人事處郵箱（rsc@hue.edu.cn）和設崗學院郵箱（郵件發(fā)件主題為：設崗學院+崗位類別+姓名）。設崗學院聯系方式登陸湖北第二師范學院網站在《湖北第二師范學院2023年第二批專項公開招聘工作人員公告》中查詢。

資格審查貫穿招聘全過程，每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

（二）資格審查

1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學習階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術職務資格證、獲獎證書及科研成果證明材料等；2023年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。上述材料掃描或拍照后按報名方式所列要求發(fā)送至指定郵箱。

2.關于相關時間節(jié)點的說明。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1982年1月1日及以后出生。其它以此類推，科研成果突出者年齡可放寬5周歲(由專項招聘工作領導小組認定)。畢業(yè)證及學位證取得截止時間為2023年12月31日；國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

六、考核方式

本次專項公開招聘免筆試，不設開考比例，采取學院面試和校級考核相結合的方式進行考核。

（一）學院面試。設崗學院經初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要考核應聘人員的教學水平和科研能力。應聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試，試講內容由學院根據崗位需求指定，試講時間15分鐘。面試總分100分，實行最低合格分數線控制，面試分數低于80分者，不能進入下一環(huán)節(jié)。設崗學院根據面試成績排序推薦校級考核人選。同一招聘崗位出現面試成績相同的情況時，由學院組織加試，加試成績高者排名在前。加試時間和地點由設崗學院另行通知。

（二）校級考核。校級考核通過應聘人員自我介紹、現場提問、綜合評議和票決等環(huán)節(jié)進行，同意票數達到考核專家組人數2/3及以上的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

（一）根據考核結果，按招聘崗位計劃數1∶1的比例，確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。在指定醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察。考察工作由設崗學院負責，以面談、查閱檔案、去函等方式進行，根據考察情況形成考察報告。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩饕獙溉藛T思想政治、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審，形成考察報告。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可依次遞補體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）經考察和體檢合格的擬聘人員，報學校會議審定后在學校網站（http://www.hue.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北第二師范學院調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用

（一）經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn

/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二師范學院網站（http://www.hue.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北第二師范學院網站為本次專項公開招聘考核、擬聘情況等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-52104766

監(jiān)督舉報電話：027-52104786

附件：湖北第二師范學院2023年第二批專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202307/t20230714_4749556.shtml