發布：2025-04-15 00:40:02 關注：7914次
沈陽航空航天大學始建于1952年，現已建設成為以航空宇航為特色，以工為主，工、理、文、經、管、藝等學科協調發展的多科性高等院校，是遼寧省人民政府與教育部、中國航空工業集團公司三方共建高校，是遼寧省人民政府與國家國防科工局共建高校。學校工程學、材料科學2個學科進入世界ESI排名前1%，航空宇航推進理論與工程等5個學科先后獲批國防特色學科、省雙一流建設優勢特色學科，在航空航天、先進制造等領域取得多項重要成果。學校現有國家級人才12人，獲得省部級以上人才稱號243人次。入選全球前2%頂尖科學家榜單11人，愛思唯爾中國高被引學者2人，科睿唯安全球高被引學者1人。
學校現有3個國家級科研平臺，38個省部級重點實驗室（工程中心）。承擔各類國家級項目370余項。近五年，科研經費總額達14.5億元，成果轉化額7.1億元；發表高水平論文6000余篇，授權專利804項；獲省部級科技獎勵64項，其中一等獎11項。獲批省科技廳科技成果轉化政策激勵試點單位，被授予省教育廳高校服務遼寧振興發展科技成果省內轉化十強高校等稱號。
博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創新的生力軍和國家戰略人才力量的源頭活水。學校始終堅持“人才第一資源、人才強校第一戰略、人才工作第一抓手”的基本理念，高度重視博士后隊伍建設，全力營造“近悅遠慕”博士后引才環境，為更好的打造博士后人才隊伍，歡迎懷有學術抱負的海內外優秀學者加入，與我們一起共創未來！
一、基本條件
1.遵紀守法，品學兼優，學風優良，身體健康，通過進站考核。
2.原則上年齡不超過35周歲，畢業不超過三年的博士畢業生（時間從批準入站之日起計算；需取得學位證）。
3.能夠保證充足時間從事博士后研究工作。
二、流動站學科
航空宇航科學與技術。
三、博士后崗位類型
招收類型分為全職博士后、在職博士后和聯合培養博士后。
四、待遇保障
1.全職博士后薪酬待遇
（1）學校提供具有競爭力的薪酬待遇。提供15-40萬元的年薪，另外可享受團隊績效。
（2）第二年實行目標年薪制。入選博士后創新人才支持計劃、青年托舉人才工程等，薪酬待遇可上浮。
（3）薪酬待遇具體事項可咨詢培養單位聯系人。
2.發展通道
工作期滿考核結果達到相應要求，且符合學校實際用人需求的，可申請留校。優秀的全職博士后滿足直聘教授、副教授、準聘副教授崗位要求的，按照學校高層次人才引育工作辦法引進，并享受人才引進配套的相關待遇。
3.科研績效獎勵
以沈陽航空航天大學為第一單位獲得的科研成果，可享受學校的科研獎勵政策。
五、招收流程
1.個人申請
全年接受入站申請，有意應聘者請根據附件1《沈陽航空航天大學2025年博士后招收計劃表》的相關信息，發送簡歷到合作導師郵箱或向學院負責老師咨詢。與合作導師初步達成合作意向后，填寫相關材料提交到培養單位審核。
2．入站考核
（1）資格審查。培養單位對申請者的申請資格、入站前業績等進行資格審查。
（2）培養單位評審推薦。培養單位及合作導師對申請者進行面試考核，對科研能力和綜合素質進行全面考察，形成推薦名單報送至人事處。
（3）學校學術委員會對博士后的業績條件進行學術評價，確定待遇等級。
（4）經學校批準、確定擬錄用名單后，擬錄用人員登錄中國博士后網站（http://www.chinapostdoctor.org.cn）填報申請信息，待上級單位審批通過后予以正式錄用。
3.辦理進站：錄用后，到校辦理進站手續。
六、辦理進站手續所需材料
擬錄用人員須登錄中國博士后網站，在網上辦公系統填報進站申請信息，同時向校博管辦提交如下紙質材料：
（1）《博士后進站審核表》1份（中國博士后網站下載填寫）；
（2）身份證復印件1份；
（3）博士畢業證書、學位證書復印件各1份；留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《學位學歷認證書》證明1份；
（4）從固定工作崗位辭職做博士后的，需提供原工作單位出具的《解除人事（勞動）關系證明》或《辭職證明》1份；
（5）學校、培養單位要求的其他學術類材料1份；
（6）全職博士后須將人事檔案轉至學校，待查檔后送至學校委托的人才派遣機構存放。
注：提供的材料需按上述順序列出材料清單。
七、招收計劃及聯系方式
博士后招收計劃與培養單位聯系方式，詳見附件1《沈陽航空航天大學2025年博士后招收計劃表》。
八、聯系咨詢
學校博士后管理部門：孫老師，聯系電話：024-89723982
電子郵箱：20190025@sau.edu.cn
附件【附件1：沈陽航空航天大學2025年博士后招收計劃表.xls】
原文出處：
https://rsc.sau.edu.cn/info/1079/1409.htm
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