發布：2022-07-11 11:41:52 關注：53893次
應聘辦法
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）的有關要求，結合學校事業發展需要，黑龍江大學面向國內外引進教學、科研人員，現將有關事宜公告如下： 一、學校簡介 詳見黑龍江大學主頁www.hlju.edu.cn。 二、引進人才類型 引進人才類型包括：杰出人才、領軍人才、精英人才、海外優秀人才、優秀骨干人才、國家級人才項目（a、b、c三類）。詳見附件1《黑龍江大學引進人才相關條件和待遇》。 三、引進人才學科專業 詳見附件2《黑龍江大學2017年下半年引進人才學科專業目錄》。 四、基本條件 （一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。 （二）具有良好的職業道德與學術道德。 （三）第一學歷必須為全日制統招本科（不含專升本，不含聯合辦學）；碩士、博士學歷為全日制統招研究生；港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書；應聘人員應具有良好的本科、研究生教育背景，在國內外知名院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員；本科、碩士、博士所學專業一致或相關；科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。 （四）原則上博士畢業生年齡不超過33周歲，碩士畢業生年齡不超過28周歲。 （五）博士、碩士須在2018年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。
招聘程序
引進人才程序 （一）報名 1、報名時間 下半年報名截止時間為2017年11月15日上午12：00。高層次人才可一事一議，不受報名時間限制。 2、報名方式 需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為 hr@hlju.edu.cn。咨詢電話詳見《黑龍江大學2017年下半年引進人才學科專業目錄》。 3、報名提交材料 （1）《黑龍江大學2017年引進人才信息表》（見附件3）； （2）《黑龍江大學2017年引進人才政審表》（見附件4）； （3）二代身份證正、反面； （4）2018年應屆畢業生推薦表； （5）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（2018年應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明）；港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書； （6）各類證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料； （7）應聘崗位所需其他材料。 以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業”）。 （二）資格審查 學校各教學、科研單位對所有應聘人員材料進行初審，人事處對應聘人員進行資格復查，確定擬參加現場確認的應聘人員名單。參加現場確認人員名單請關注黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上發布的相關通知。 （三）現場確認 1、現場確認時間及地點 2017年12月上旬。具體時間、地點由用人單位工作人員通知。 2、現場確認需提供材料：與報名提交材料一致，需提供報名材料的原件及復印件各1份。 3、請參加現場確認的應聘人員按照報名要求中的第3點“報名提交材料”的順序將確認材料排序。 4、現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；《黑龍江大學2017年引進人才信息表》、《黑龍江大學2017年引進人才政審表》原件和全部相關材料復印件存檔備查，恕不退還。 （四）考核 1、考核時間：2017年12月上旬，具體時間請關注黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上發布的相關通知。 2、考核方式 招聘博士的崗位，考核方式包括面試、試講、科研報告、學術報告、答辯、心理測試等，根據引進人才類型對應聘人員進行分類考核。 招聘碩士的崗位，考核方式為心理測試+筆試+面試。筆試結束后，擬進入面試人員名單在黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）公示三個工作日。 3、考核內容 包括個人基本情況、科研業績成果、教學能力和發展潛力等。 （五）體檢 到黑龍江大學指定體檢醫院進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。 （六）學校審批 根據考核和體檢結果確定擬錄用人員，報學校審批。 （七）公示 學校在黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。 （八）錄用 公示期滿無異議后，學校確定錄用人員并為其辦理相應手續。
工資待遇
（一）達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”及以上水平的應聘人員，錄用后學校為其落實事業編制，簽訂引進人才協議，兌現相關待遇。 （二）特殊學科未達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的博士研究生，學校根據應聘人員自身情況和單位需求，經考核合格決定錄用的，可為其落實事業編制，享受在編教職工待遇。 （三）其他未達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的應聘人員，學校根據專業需求和考核結果，可按以下兩種方式錄用： 1、師資博士后 學校相關學科有博士后流動站或工作站的，應聘人員先申請進站從事師資博士后工作，在站期間享受人事代理人員同等待遇。在站工作時間為2年，出站時學校對其進行考核，科研成果不低于“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的，學校按照當年相關政策為其辦理正式錄用手續并落實事業編制；科研成果未達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的，不予錄用。 2、人事代理 學校相關學科沒有博士后流動站或工作站的，以人事代理方式錄用。其中，引進的博士入職滿2年，科研成果不低于“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的，學校按照當年相關政策將其轉為事業編制；科研成果未達到“黑龍江大學引進人才國家級人才項目c類”水平的，予以解聘。特殊學科引進的碩士入職滿8年，需獲得博士學位或職稱晉升為副教授，學校按照當年政策將其轉為事業編制；8年內未獲得博士學位或晉升為副教授，學校根據考核結果及當年政策決定是否繼續聘用。 （四）應聘人員在正式辦理報到手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件（留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明）、復印件1份及人事檔案，應屆畢業生還需提供報到證原件，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的，取消錄用資格。 （五）實行試用期制度，試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期考核不合格的，不予錄用。 （六）應聘人員需對個人提交的材料、信息負責。擬錄取人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消錄用資格。 （七）錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。
應聘者需提供的資料
報名提交材料 （1）《黑龍江大學2017年引進人才信息表》（見附件3）； （2）《黑龍江大學2017年引進人才政審表》（見附件4）； （3）二代身份證正、反面； （4）2018年應屆畢業生推薦表； （5）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（2018年應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明）；港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書； （6）各類證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料； （7）應聘崗位所需其他材料。 以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業”）。 備注：請按學校要求方式進行報名！
應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。 （二）具有良好的職業道德與學術道德。 （三）第一學歷必須為全日制統招本科（不含專升本，不含聯合辦學）；碩士、博士學歷為全日制統招研究生；港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書；應聘人員應具有良好的本科、研究生教育背景，在國內外知名院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員；本科、碩士、博士所學專業一致或相關；科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。 （四）原則上博士畢業生年齡不超過33周歲，碩士畢業生年齡不超過28周歲。 （五）博士、碩士須在2018年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。 備注：請按學校要求方式進行報名！
附加文檔
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