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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

長(zhǎng)江大學(xué)是2003年4月經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，由原江漢石油學(xué)院、湖北農(nóng)學(xué)院、荊州師范學(xué)院、湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校主要職責(zé)是：不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。擬專項(xiàng)公開招聘工作人員116名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見《長(zhǎng)江大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rczp.yangtzeu.edu.cn)面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：

輔導(dǎo)員和非教師專技報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年2月17日17時(shí)。

碩士專任教師報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年2月28日17時(shí)。

博士專任教師及高層次緊缺人才報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.yangtzeu.edu.cn)，注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

1.報(bào)考相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

年齡從1月1日起算，例如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日之后出生，以此類推。

博士專任教師崗位，以第一作者或通訊作者在T1及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平論文1篇及以上的，年齡可放寬至40周歲及以下，期刊目錄以最新《長(zhǎng)江大學(xué)科技成果管理辦法》(長(zhǎng)大校發(fā)〔2021〕138號(hào))為準(zhǔn);近5年主持或作為主要參加人(導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的，或有海外(境外)教育經(jīng)歷的，或有博士后研究工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下;藝術(shù)、教育、體育、外語、臨床醫(yī)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、電氣工程和思想政治理論等我校緊缺專業(yè)，年齡可放寬至45周歲及以下。

博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日，海外(境外)留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料為：應(yīng)聘人員需提供身份證明、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)術(shù)論文、任職經(jīng)歷等證明材料。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或提供虛假材料，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。

四、考核方式

本次公開招聘工作全程接受長(zhǎng)江大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會(huì)公開監(jiān)督。根據(jù)招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開招聘：

(一)筆試

1.博士專任教師及高層次緊缺人才

博士專任教師及高層次緊缺人才免筆試，直接進(jìn)入面試。

2.碩士專任教師

若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進(jìn)入面試(免筆試);若同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過20人，則先筆試，后組織面試。

3.非教師專技及輔導(dǎo)員

非教師專技及輔導(dǎo)員須參加筆試。

筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試。如未達(dá)到1:3比例，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(二)面試

面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入考察體檢階段。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

1.博士專任教師及高層次緊缺人才

博士專任教師及高層次緊缺人才的面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

2.碩士專任教師、非教師專技及輔導(dǎo)員

碩士專任教師、非教師專技及輔導(dǎo)員的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問等方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。若面試人數(shù)不足1:3，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

總成績(jī)計(jì)算方式：免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。需要筆試的崗位，筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

體檢包括心理測(cè)試和體檢兩個(gè)部分。根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。若比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，由招聘單位組織加試確定。心理測(cè)試和體檢分別由長(zhǎng)江大學(xué)大學(xué)生心理健康教育中心和長(zhǎng)江大學(xué)指定醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

心理測(cè)試、體檢合格人員要開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

若擬聘人員自愿放棄錄用資格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

七、備案、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺服從長(zhǎng)江大學(xué)的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從安排的取消應(yīng)聘資格，必要時(shí)依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)網(wǎng)站和長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)為本次公開招聘錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0716-8062195(長(zhǎng)江大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0716-8060598(長(zhǎng)江大學(xué)紀(jì)委)

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長(zhǎng)江大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

長(zhǎng)江大學(xué)

2023年1月17日

原標(biāo)題：長(zhǎng)江大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202301/t20230117_4492274.shtml