廊坊
事業(yè)單位招聘網2023年07月17日訊：為匯聚天下英才，推動永清縣高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，經研究決定，縣直政府系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開選聘工作人員6名。公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼?zhèn)洹l(fā)展所需、人才戰(zhàn)略、人盡其能的用人標準，堅持公開、公正、公平的原則，通過發(fā)布公告、報名、資格復審、面試、考察、體檢、公示等程序開展選聘工作。
本次選聘由縣人力資源和社會保障局組織實施。
二、選聘崗位和名額
我縣2023年縣直政府系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開選聘工作人員6名，具體選聘崗位人數(shù)和崗位條件要求詳見《永清縣2023年縣直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表》。
三、選聘對象和條件
報名人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月14日至2005年7月14日期間出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1982年7月14日以后出生);
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、研究生學歷，碩士及以上學位;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、本次選聘部分崗位用于專項選聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
(1)國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
(2)國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內未落實工作單位的退役士兵。
(5)2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2021年、2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
7、具有崗位所需要的其他條件,具體條件按照《崗位信息表》要求確定。
留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與選聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該選聘崗位。
符合選聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
注：凡涉及到年齡、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2023年7月14日。
四、有下列情形之一的人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生，不在選聘范圍。
2、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
3、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、報名辦法
1、本次選聘采取網上報名和資格初審的方法，每人限報一個崗位。
2、報名網站：
http://47.93.208.246:8888/login/d5f6af0dd77586ca
備注：請登錄電腦端進行線上報名，報名時建議使用谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器、360瀏覽器(非兼容模式)、qq瀏覽器(非兼容模式)。
3、報名時間：7月17日9:00-7月21日17:00，審核時間：7月17日9:00-7月21日18:00，本次選聘不設開考比例,不收取任何費用。
4、網上報名的基本程序：
(1)考生開始報名前，認真閱讀公告，須完全了解本次選聘政策和報考條件，然后按規(guī)定步驟進行具體操作。
(2)網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，同意《誠信承諾書》后方能注冊。對提交的報名信息真實性負責，在證件審核時，凡發(fā)現(xiàn)網上報名填報的信息與實際情況不一致、不符合報考條件的，取消選聘資格。
(3)報名須使用有效期內的二代《居民身份證》注冊后才能登錄報名系統(tǒng)，賬號和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，均務必牢記并保管好。
(4)按規(guī)范填寫或選擇表項，并上傳有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證等。上傳近期二寸藍底免冠電子照片，電子照片要符合報名系統(tǒng)要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內回復審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報職位并重新提交審核，“審核通過”的，信息及報考職位不能再修改。報名結束后，審核不通過的，不能再改報其他職位。
六、資格審查
8月2日登陸報名網站查詢資格復審相關事項及地點，
資格復審時間8月8日-9日。
出具的證件和材料包括：
1、按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網打印的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等;境外留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料;
2、本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位同意報考證明。
經證件審核，符合資格條件的考生進入面試。發(fā)現(xiàn)考生在網上報名時填報情況不實不符合報考資格條件的，取消面試資格，嚴重弄虛作假的要追究責任。以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份,其他一律無效。
七、面試
1、8月17日考生登錄報名網站打印《面試通知單》。
2、面試時間：8月19日，應聘人員應按照面試通知單上確定的面試地點、考場參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試通知單》、法定有效的二代居民身份證。
3、面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
4、面試方法：面試采取結構化的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力,面試時間每人不超過8分鐘。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。
5、面試有關要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名,否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試滿分100分，成績不及格(低于60分)的考生取消聘用資格。如面試成績相同，進行二次面試。
八、考察和體檢
8月22日在永清縣人民政府網站公布考生面試成績、進入考察考生名單、考察時間。考生應在規(guī)定時間內提交考察相關材料，不能按時提交的，取消聘用資格。
由用人單位或其主管部門組織考察，考察的內容主要包括：
1、考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2、對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
9月4日在永清縣人民政府網站公布進入體檢考生名單、體檢時間及注意事項。縣人社局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
九、公示和聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在永清縣人民政府網站公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，經縣人社局審批，報市人社局備案后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試或成績不及格(低于60分)的不能遞補。
十、特別提醒
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2、請考生報名時認真填寫聯(lián)系方式，務必保證通訊設備暢通，因通訊不暢通造成的后果由考生本人承擔。
3、凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
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