為解決邊遠學校教師短缺問題，優化師資隊伍結構，緩解教師自然減員壓力，保證適齡兒童少年依法就近按時入學，2020年大城縣將面向社會公開招聘聘用合同制教師220名。

一、招聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，采用考試和考察相結合的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

(一)幼兒園教師23名，其中城區一幼10名，農村小學附設幼兒園13名；

(二)邊遠鄉村小學教師112名；

(三)邊遠鄉村初中教師26名；

(四)普通高中教師54名，其中縣一中13名，縣二中高中部35名，職教中心6名；

(五)特教學校教師1名；

(六)職教中心專業課教師4名。

三、招聘條件

(一)基本條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，忠誠黨的教育事業，身心健康，具有良好的品行和職業道德。

(二)戶籍和年齡條件：具有廊坊市以及大城縣周邊青縣、靜海、河間、任丘戶籍或高考生源地(同等條件下本縣戶籍者優先)，且年齡在35周歲以下，具備研究生學歷人員可延長至40周歲(以發布公告之日為年齡截點)；2015、2016年參加大城縣人社局組織的教師公開招聘考試后通過勞務派遣方式到鄉村學校任教且合同期限未滿的，可不受年齡限制(需提供勞動合同)。報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有大城縣常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。

(三)學歷、專業及資格要求：

(1)幼兒園教師：全日制普通高校專科及以上學歷，并取得幼兒教師資格證。

(2)小學教師：全日制普通高校專科及以上學歷，并取得小學及以上教師資格證，其中報考音樂、體育、美術、信息技術教師的，所學專業須對口，其他學科所學專業對口或教師資格證與所報崗位一致。

(3)初中教師：全日制普通高校本科及以上學歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報考微機教師的，所學專業須對口，其他學科所學專業對口或教師資格證與所報崗位一致。

(4)普通高中教師：全日制普通高校本科及以上學歷，并取得高中教師資格證，其中報考音樂、體育、微機、心理教師的所學專業須對口，報考大城縣第二中學高中部音樂教師的應為舞蹈類專業，其他學科所學專業對口或教師資格證與所報崗位一致。

(5)特殊教育教師：特殊教育類全日制普通高校或其他院校特殊教育、康復專業專科及以上學歷，并取得教師資格證。

(6)職教中心專業課教師：全日制普通高校本科及以上學歷，所學專業對口或相近，并自聘用之日起兩年內取得專業教師資格證，屆時未取得的取消聘用。

由于我縣招聘崗位均為一線教學崗位，除職教中心專業課教師崗位以外，報名后需進行教師資格證書驗證，符合2020年教師資格認定范圍和條件，但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定單位出具的合格證明及普通話等級證明，并于12月31日前完成驗證，否則取消錄用。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；

3、現役軍人、已入職的公務員和事業單位工作人員(含試用期內)、非應屆畢業的全日制普通高等院校在讀學生;

4、報考及錄用后即構成回避關系的人員;

5、大城縣所屬學校在職教師及聘用合同制教師；

6、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

(一)報名和資格審查

1、報名時間及入口：本次招聘采取網上報名的形式，報名時間為2020年8月21日9：00至25日17：30。

資格審查合格的考生于2020年8月27日至28日在報名網站自行打印《筆試準考證》。

報名入口：http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/

2、報名時須上傳的證件和材料：

(1)法定有效的二代居民身份證、畢業證及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證；

(2)學信網無法打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》的，報名時需提供國家規定的學歷認證機構出具的學歷認證報告。

(3)2020年應屆畢業生提供加蓋院校公章的《畢業生就業推薦表》或《就業協議書》，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格；

(4)勞務派遣教師需提供同勞務派遣公司簽訂的勞動合同；

(5)配偶為大城縣常住戶籍的報考者還需提供配偶戶口本、結婚證，父母為大城縣常住戶籍的報考者還需提供父母戶口本、出生證明，岳父母、公婆為大城縣常住戶籍的報考者還需提供岳父母、公婆戶口本和配偶的出生證明。

(6)崗位要求的其他證明材料。

3、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。考生報名時，須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。

(二)筆試

考生參加筆試時，須攜帶筆試準考證、法定有效的二代居民身份證和新冠肺炎病毒核酸檢測報告(考前7日內，2020年8月23日以后)，缺少證件的考生不得參加考試。

1、筆試時間：2020年8月30日，上午9：00-11：00。

2、筆試地點：見《筆試準考證》。

3、筆試內容：筆試采用閉卷方式進行。重點考核崗位要求學歷層次專業知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學、教育法律法規(占15%)，考試時限為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

4、確定試講人員：依據筆試成績從高分到低分按各崗位計劃招聘人數與進入試講人員1∶2的比例確定，比例內末位筆試成績并列的都進入試講環節。招聘人數與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生，不得參加試講。

5、對試講考生年齡、學歷、教師資格證信息進行聯網核驗。聯網核驗合格的確定參加試講；不合格的，不得參加試講，并按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順延遞補。

6、筆試成績、進入試講人員名單將于2020年9月7日在大城縣教體局公示欄及大城縣政府門戶網站公布。

7、進入試講的考生于9月10日至11日在報名網站自行打印《試講通知單》，并按規定的時間、地點參加試講。

(三)試講

1、試講時間：2020年9月13日。

進入試講的考生須持《筆試準考證》、法定有效的二代居民身份證、新冠肺炎病毒核酸檢測報告(考前7日內，2020年9月6日以后)和《試講通知單》參加試講，缺少證件的考生不得參加試講。

2、試講地點：見《試講通知單》。

3、試講內容及方法：

試講主要考察設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。

試講按報考崗位分組，報考同一崗位的考生一般分在同組、同場。因招聘人數較多無法分在同組、同場的，將根據筆試成績排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘名額合理均分到各組。試講成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。

試講實行百分制，當場打分、當場公布，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講合格成績設定為60分，試講成績低于60分的取消招聘資格。

(四)計算總成績及確定進入考察環節人員名單

總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由高分到低分確定進入考察環節人員名單。分組、分場考生如遇招聘計劃為奇數的，總成績高者進入考察環節。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優先進入考察環節。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。

考試總成績、進入考察環節人員名單及考察通知于2020年9月15日在大城縣教體局公示欄、大城縣政府門戶網站公布。

(五)考察

考察時間為2020年9月16日至18日。

考察內容主要包括擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。進入考察環節人員按規定將考察表交大城縣教體局人事股，合格人員進入體檢環節。

(六)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(七)公示和聘用

經上述環節后，招聘未滿的學科，其剩余計劃由招聘工作領導小組統一調整至進入試講人數較多的學科，并根據考生總成績排名從高分到低分順次進入考察、體檢等環節。

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬錄用人員在大城縣政府門戶網站公示7日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。

由于各種原因，在聯網核驗、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯網核驗后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加試講的不能遞補。

五、人員待遇

1、經公開招聘各項程序決定錄用的人員，由受委托的第三方服務機構辦理相關手續，簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關規定進行管理。人事檔案由教育人才服務中心進行人事代理。

2、被錄用人員工資發放標準和支付渠道等，由受委托的第三方服務機構參照事業單位在編教師執行。縣教體局會同第三方服務機構參照同崗同類人員核算每個人的工資額度，列入縣財政預算。

3、被錄用人員一經錄用，實行試用期(6個月)，一并計算在勞動合同期限內。

4、被錄用人員實行3年最低服務期制度，首次簽訂勞動合同期限為3年。最低服務期內，原則上不能違約，如被錄用人員違反服務期約定的，應當把違約記錄如實記入個人誠信檔案。如果被錄用人員因個人原因提前解除勞動合同，需提前一個月提出申請，方可辦理相關手續。最低服務期滿，經縣教體局考試或考核合格，用人單位同意，可以續簽勞動合同。

5、被錄用人員實行城鎮企業職工社會保險制度，由受委托的第三方服務機構按照規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險，并享受相應待遇。醫療補貼、物業補貼以及其他改革性補貼和住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我縣在編教師標準執行。

6、被錄用到鄉村學校任教的人員享受相應的鄉村教師生活補助政策和鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮補貼。

7、聘用合同制教師由用人單位和主管部門負責進行年度考核和管理，與在編教師執行統一的考核程序、標準和要求，考核結果提交第三方服務機構，作為解聘續聘勞動合同、教師資格定期注冊、職稱評審、表彰獎勵等工作的重要依據。

附件：大城縣2020年聘用合同制教師招聘崗位計劃表

大城縣教育和體育局

2020年8月14日