為滿足我市初中階段教學工作需要，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(廊人社發〔2015〕37號)文件精神，經研究決定，面向教育部和省級重點大學公開選聘70名初中教師。

一、選聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上擇優聘用。

本次選聘工作由三河市教體局會同三河市人社局組織實施，市紀委監委負責全程監督。

二、選聘崗位

公開選聘初中教師70人，其中語文14人、數學11人、英語9人、物理4人、化學2人、生物3人、政治6人、歷史4人、地理2人、音樂2人、體育5人、美術3人、信息技術(計算機)3人、心理學2人(具體情況見崗位信息表)。

三、選聘條件

應聘人員應具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

(二)遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力，服從組織安排。

(三)學歷要求：具有研究生學歷、碩士及以上學位。

(四)畢業年限：為應對新冠肺炎疫情影響，促進高校畢業生就業，本次選聘對象是應屆畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。

(五)年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下 (1986年6月13日至2004年6月12日期間出生);博士研究生可放寬到40周歲及以下(1981年6月13日以后出生)。

(六)教師資格：具有初中及以上學段與報考學科一致的教師資格證。2022年應屆畢業生，可持符合相應條件有效期內的中小學教師資格考試合格證明報考。

(七)有下列情形之一的人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

②現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2022年8月1日尚未畢業的在讀學生。

③被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員考試和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘紀律行為的人員，以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

④報考聘用后即構成回避關系的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、選聘程序及方法

選聘工作按照發布公告、報名和資格審查、面試、資格復審、考察、體檢、公示及聘用等步驟實施。

(一)發布公告及招聘簡章

2022年6月10日—6月18日，在三河市政府門戶網站發布公告，同時，向各高校招生處發布招聘簡章。

(二)報名和資格審查

本次選聘采取郵箱(shrenshigu.2008@163.com)報名方式進行，每名考生只能報考一個崗位，報名時間為：6月13日8:30—6月17日17:30。考生以“崗位+姓名+手機號碼”方式命名，將《三河市2022年公開選聘中學教師報名表》和報名材料電子掃描件做成一個壓縮文件，上傳至郵箱。選聘小組組織用人單位對考生報名資格進行初審。考生應堅持誠信原則，所提交材料必須真實有效。

報名材料包括：《三河市2022年公開選聘中學教師報名表》(需插入近期1寸彩色免冠照片)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證(2022年應屆畢業生可提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業生可提供學籍證明)等原件的電子掃描件。

(三)面試

面試采取試講的方式進行。

1.面試時間：7月2日

2.面試地點：三河市第一中學

3.面試評委組成：面試評委全部聘請域外人員擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

4.面試方法：試講主要測試應聘人員的授課能力、專業水平、語言表達能力、板書設計等。試講前，每位應聘考生有10分鐘備考時間，試講時間不超過10分鐘。

試講為百分制量化計分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評委打分中，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委的平均分數為考生成績(四舍五入后保留兩位小數)。面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

5. 面試注意事項：考生參加面試時需提交近期1寸免冠照片(背面注明姓名及身份證號)5張。考生須持有效期內的二代居民身份證、《個人健康承諾書》，48小時內有效核酸檢測陰性證明，佩戴口罩，接受體溫檢測和健康碼、行程碼查驗，體溫高于37.3℃和非“綠碼”的，不得入場參加面試。試講前，考生抽簽決定試講順序。試講時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。考生試講結束后立即離開考場，不得返回候考室和試講室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反試講紀律和規定的考生，取消試講資格或試講成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

6.確定進入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按試講成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位成績相同的考生，按師范類畢業生、非師范類畢業生的順序進入考察考生名單。若再相同，組織復試。試講成績及進入考察人選名單將在三河市人民政府門戶網站公布。

(四)資格復審

7月4日至7月6日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，入圍資格復審的考生在三河市第一中學進行資格復審。

考生須提交以下材料：報名表、身份證、教師資格證(2022年應屆畢業生有效期內的中小學教師資格考試合格證明)、學位證、畢業證等原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在有效期內)。

(五)考察

考察時間：7月18日至7月24日。

1. 由市教體局及用人單位組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、有無違法違紀等情況。考察工作根據應聘人員所在地的疫情情況，按照國家實時疫情防控要求做好防控措施。

2.市檢察院、市法院、市公安局等部門對教職員工入職前開展信息查詢，發現相關違法人員，不予聘用。

(六)體檢

7月26日，對擬聘用人選集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。參加體檢的考生須提供48小時內核酸檢測報告，最新的《個人健康承諾書》，自行佩戴口罩，出示健康碼、行程碼。

(七)公示及聘用

根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘用人員信息于2022年8月5日至8月15日在三河市政府網站公示7個工作日。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，經三河市人社局審批后，報廊坊市人社局備案，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員納入事業編制，享受事業單位人員工資待遇，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在面試、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分崗位按考試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的人員不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。擬聘用人員必須于2022年8月20日前提交教師資格證、畢業證、學位證等證明符合崗位條件的材料，否則，不予聘用。望考生時刻關注三河市人民政府門戶網站，由于自身原因，未及時查看到相關信息，責任自負。

五、注意事項

(一) 考生務必嚴格遵守新冠肺炎疫情防控有關規定，具體要求按照《三河市2022年公開選聘教師考生防疫與安全須知》執行，參加筆試、資格復審、面試、體檢各環節均需提供《個人健康信息承諾書》及健康碼。

(二)堅持誠信原則，對在招聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任意環節發現考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

(三)在招聘過程中，考慮疫情原因，有可能會對招聘有關工作安排進行調整，調整通知會及時通過三河市人民政府門戶網站發布，請廣大考生理解、支持和配合。因考生個人原因在規定時間內未能按時參加的，由考生個人負責。

本公告未盡事宜由三河市公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

三河市公開招聘領導小組辦公室

2022年6月10日

附件：

1.三河市2022年公開選聘初中教師崗位表

2. 三河市2022年公開選聘教師考生防疫與安全須知

3. 個人健康信息承諾書

原標題：三河市2022年公開選聘初中教師公告

原文鏈接：http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=21810