為進一步加強教師隊伍建設，促進學校教育教學的發展。根據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發[2011]9號)文件和中共廊坊市委組織部、廊坊市人力資源和社會保障局關于印發《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的通知(廊人社〔2015〕37號)的文件精神，經市人社局核準，現面向社會公開選聘無機化學專業碩士研究生化學教師2名。現將有關選聘事項公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、公平的原則，通過面試、考察等程序擇優選聘。

二、選聘崗位和人數

高中化學教師2名，全日制碩士研究生及以上學歷，專業：無機化學。

三、資格條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

2. 學歷條件：全日制研究生及以上學歷;

3. 年齡在35周歲以下(1983年8月27日以后出生);

4. 有2年以上高中化學任教經歷;

5. 具有高級中學化學教師資格證;

6. 具有中學中級教師職稱(高中學段);

7.無違紀行為。

以上條件需同時具備。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

3. 報考聘用后即構成回避關系的人員;

4. 法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘程序和方法

(一)報名

2019年9月23日至9月30日在廊坊市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.lf.gov.cn)中的廊坊市事業單位招聘考試系統發布選聘無機化學專業碩士研究生化學教師公告。

報名時間：9月23日9：00至9月30日17：00。

報名可通過現場或電子郵箱兩種形式：

(1)現場報名

應聘人員攜帶《廊坊市第七中學2019年選聘高中化學教師報名登記表》(廊坊市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.lf.gov.cn)廊坊市事業單位招聘考試系統下載)、本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中級教師職稱證、高中化學教師資格證及重要獲獎證書原件和4張免冠小2寸藍底照片現場報名(以上材料均需要提供2份復印件)。

現場報名地點：廊坊市第七中學高中部1407人事辦公室。

(2)電子郵箱報名

將《廊坊市第七中學2019年選聘高中化學教師報名登記表》(廊坊市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.lf.gov.cn)廊坊市事業單位招聘考試系統下載)、本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中級教師職稱證、高中教師資格證，電子版1寸正面照片、以及重要獲獎證書等掃描件或圖片，打包發送至郵箱lfqzzp @163.com(郵箱帳號為“廊坊七中招聘”的首字母);郵件標題注明：“應聘學科+姓名”(例如“化學王xx”)。

發送完成后撥打電話0316-2186715告知。

(二)資格審查

現場報名人員由選聘工作領導小組工作人員現場審查應聘人員資格，符合應聘條件的人員進入面試。

電子郵箱報名的人員經審核后，符合應聘條件的電話告知本人。確認參加面試的老師，面試前進行資格復審。需要提交相關材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)全日制碩士研究生及以上學歷證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表;

(3)學位證原件及復印件;

(4)教師資格證原件及復印件;

(5)中級教師職稱證原件及復印件;

(6)近期免冠小二寸藍底照片4張;

(7)獎勵證書原件及復印件;

參加應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，即取消面試資格。

(三)面試

面試時間：面試時間另行通知

面試地點：河北省廊坊市第七中學

面試30分鐘，包括試講20分鐘，答辯10分鐘。試講主要測試應聘人員的授課能力、專業水平、語言表達能力、板書設計等;答辯主要測試應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關專業知識。試講和答辯均為百分制，采用量化計分，合成成績后(試講成績占80%、答辯成績占20%)，根據面試成績從高分到低分依次確定考察對象(總成績不能低于80分，面試成績相同試講成績高的進入考察)。

(四)考察

市人社局會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

5. 體檢

對擬聘用人選集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。遇有體檢不合格者，再依次按總成績由高分向低分依次遞補。

6. 公示

在廊坊市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.lf.gov.cn)廊坊市事業單位招聘考試系統對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示后發現不符合選聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消擬聘人員的選聘資格。

7. 聘用

選聘工作結束后，公示無異議的人員，按規定報市人社局審批。審批通過后，辦理相關手續，并簽訂正式聘用合同。擬聘用人員接到錄用通知后，要在15日以內完成報到等相關手續，遇有特殊情況需要延期的需經市人社局批準，否則視為自動放棄聘用。

按規定對選聘人員實行試用期制度。試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

咨詢電話：0316-2186715

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