廊坊
為保障我縣教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)﹝2011﹞9號)、《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(廊人社發(fā)﹝2015﹞37號)，經(jīng)研究決定，香河縣2025年面向社會公開選聘教師100名(具體選聘崗位及名額見附件1)，公告如下：
一、選聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次選聘工作由香河縣人力資源和社會保障局會同香河縣教育和體育局共同組織實(shí)施。
二、選聘院校
國內(nèi)部分重點(diǎn)院校及省級重點(diǎn)師范大學(xué)(附件2)。
三、選聘對象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺增強(qiáng)四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛教育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有選聘崗位所要求的專業(yè)技能條件。
6.具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書，教師資格證任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位相對應(yīng)，具有高學(xué)段教師資格證人員按教師資格證任教學(xué)科區(qū)分可以報(bào)考低學(xué)段崗位。暫未取得教師資格證人員，可提供《教師資格證考試準(zhǔn)考證》或《教師資格考試成績單》。
7.限國家統(tǒng)一招生的2023、2024、2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，具有全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
8.研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求的專業(yè)相同或相近。
9.年齡18周歲以上、35周歲以下(1988年12月24日至2006年12月24日)，博士研究生可放寬到40周歲(1983年12月24日)。
10.具備崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
6.按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避的規(guī)定。
四、選聘的方法和步驟
選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、面試、考核、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
12月23日在香河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xianghe.gov.cn )發(fā)布選聘公告，同時(shí)，在相關(guān)媒體網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)發(fā)。
(二)報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，并在網(wǎng)上交納報(bào)名費(fèi)10元。
報(bào)名網(wǎng)站：https://s.nuoyoukao.com/s/24400
報(bào)名時(shí)間：12月24日9:00至12月30日17:00(工作日時(shí)間)
審查時(shí)間：12月24日9:00至12月30日19:30
交費(fèi)時(shí)間：12月24日9:00至12月30日23:59
網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等與報(bào)考崗位規(guī)定條件不符的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
1.報(bào)名注冊登錄。報(bào)考人員登錄本次招聘報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)名前須完全了解本次選聘的政策和擬報(bào)考崗位條件，按步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名須用本人手機(jī)號申請注冊，注冊成功后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核。
2.提交報(bào)考申請。考生登錄報(bào)名系統(tǒng)后，要審慎選擇報(bào)考崗位，按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將無法審核通過。考生須同意《誠信承諾書》后方能提交審核。提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;審核通過的，將不能再修改，并進(jìn)入交費(fèi)程序。
3.網(wǎng)上交費(fèi)。考生報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，報(bào)名交費(fèi)支持微信、支付寶掃碼支付，每人報(bào)名費(fèi)10元，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。由于考生本人原因未參加面試，不退報(bào)名費(fèi)。
(三)面試
1.打印《面試準(zhǔn)考證》
報(bào)名成功的考生于2025年1月1日至4日登錄招聘報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印《面試準(zhǔn)考證》(A4紙張黑白、彩色均可)，面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試時(shí)間
面試時(shí)間：2025年1月4日。
3.面試方法
面試主要采取試講方式，試講時(shí)間每人不超過10分鐘。考生提前進(jìn)入備考室備考，備考時(shí)間為10分鐘。考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課(試講內(nèi)容以人教版教材為主)，主要考察考生的板書、教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)際授課能力，不允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室和面試室。
4.面試成績
試講實(shí)行百分制，試講成績采用體操打分方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績。試講合格分?jǐn)?shù)均為60分，試講成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得作為考核、體檢人選。面試每半天公布面試成績。
5.面試評委會組成
聘請具有高級教育職稱資質(zhì)的教師擔(dān)任評委，每個(gè)面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
6.面試有關(guān)要求
報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動放棄。
7.確定進(jìn)入考核人員名單
根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績，分崗位按照面試成績由高分到低分1:1的比例確定入圍考核人員名單。報(bào)考同一崗位考生面試成績相同者，采取結(jié)構(gòu)化面試方法加試決定進(jìn)入考核人選。
(四)考核
1月6日，在招聘報(bào)名網(wǎng)站公布考生面試成績及進(jìn)入考核考生名單。考核時(shí)間為1月7日至12日。用人單位或其主管部門組織考核。考核的內(nèi)容主要包括：
1.考核工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
(五)體檢
1月13日，在招聘報(bào)名網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢考生名單及注意事項(xiàng)。
1月15日，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(六)公示和聘用
根據(jù)面試、考核、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員與香河縣教育和體育局簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議)，擬聘用人員信息在香河縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批，報(bào)市人力資源和社會保障局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員與事業(yè)單位自簽訂聘用合同起，服務(wù)期限不少于3年。
由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
為確保選聘工作公開、公平、公正，順利開展，成立公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對選聘工作的全程督導(dǎo)，對違反選聘紀(jì)律的行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
六、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，考試信息會及時(shí)通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。公告發(fā)布后，如有新要求、新規(guī)定，公開選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知。
(二)堅(jiān)持誠信原則，對在選聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績和聘用資格。資格審查貫穿選聘活動全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其選聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)辦理聘用手續(xù)前(2025年8月25日前)，對擬聘用人員資格進(jìn)行復(fù)審，擬聘用人員需提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍及學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼且在有限期內(nèi))原件及復(fù)印件一份，相應(yīng)學(xué)段的教師資格證原件及復(fù)印件一份，并將上述材料送至香河縣人社局事業(yè)單位人事管理股(香河縣便民服務(wù)中心4層B區(qū)414室)。擬聘用人員提供的證書原件及復(fù)印件須符合報(bào)考崗位要求，若在2025年8月25日前，擬聘用人員不能提供復(fù)審相關(guān)材料，取消其聘用資格。
(四)對于在選聘中遇到的具體問題，請與香河縣人社局或香河縣教體局聯(lián)系咨詢。
咨詢電話：香河縣人社局(0316-8322073)，香河縣教體局(0316-8315026)。
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