廊坊
為匯聚天下英才，推動(dòng)永清縣高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)研究決定，縣直政府系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員6名。公告如下：
全國(guó)公務(wù)員考試
一、選聘原則
按照德才兼?zhèn)洹l(fā)展所需、人才戰(zhàn)略、人盡其能的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示等程序開(kāi)展選聘工作。
本次選聘由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
二、選聘崗位和名額
我縣2023年縣直政府系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員6名，具體選聘崗位人數(shù)和崗位條件要求詳見(jiàn)《永清縣2023年縣直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》。
三、選聘對(duì)象和條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月14日至2005年7月14日期間出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1982年7月14日以后出生);
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、本次選聘部分崗位用于專項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
(1)國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
(5)2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2021年、2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
7、具有崗位所需要的其他條件,具體條件按照《崗位信息表》要求確定。
留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與選聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該選聘崗位。
符合選聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
注：凡涉及到年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年7月14日。
四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍。
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、報(bào)名辦法
1、本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名網(wǎng)站：
http://47.93.208.246:8888/login/d5f6af0dd77586ca
備注：請(qǐng)登錄電腦端進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)建議使用谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器、360瀏覽器(非兼容模式)、qq瀏覽器(非兼容模式)。
3、報(bào)名時(shí)間：7月17日9:00-7月21日17:00，審核時(shí)間：7月17日9:00-7月21日18:00，本次選聘不設(shè)開(kāi)考比例,不收取任何費(fèi)用。
4、網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
(1)考生開(kāi)始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀公告，須完全了解本次選聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》后方能注冊(cè)。對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消選聘資格。
(3)報(bào)名須使用有效期內(nèi)的二代《居民身份證》注冊(cè)后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，賬號(hào)和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。
(4)按規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，并上傳有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證等。上傳近期二寸藍(lán)底免冠電子照片，電子照片要符合報(bào)名系統(tǒng)要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)職位并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，信息及報(bào)考職位不能再修改。報(bào)名結(jié)束后，審核不通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位。
六、資格審查
8月2日登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)及地點(diǎn)，
資格復(fù)審時(shí)間8月8日-9日。
出具的證件和材料包括：
1、按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等;境外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;
2、本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位同意報(bào)考證明。
經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，嚴(yán)重弄虛作假的要追究責(zé)任。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份,其他一律無(wú)效。
七、面試
1、8月17日考生登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。
2、面試時(shí)間：8月19日，應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知單上確定的面試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試通知單》、法定有效的二代居民身份證。
3、面試評(píng)委組成：面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
4、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力,面試時(shí)間每人不超過(guò)8分鐘。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。
5、面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名,否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試滿分100分，成績(jī)不及格(低于60分)的考生取消聘用資格。如面試成績(jī)相同，進(jìn)行二次面試。
八、考察和體檢
8月22日在永清縣人民政府網(wǎng)站公布考生面試成績(jī)、進(jìn)入考察考生名單、考察時(shí)間。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察相關(guān)材料，不能按時(shí)提交的，取消聘用資格。
由用人單位或其主管部門(mén)組織考察，考察的內(nèi)容主要包括：
1、考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
事業(yè)單位考試公告
9月4日在永清縣人民政府網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢考生名單、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
九、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在永清縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，可以分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試或成績(jī)不及格(低于60分)的不能遞補(bǔ)。
十、特別提醒
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位選聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式，務(wù)必保證通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。
3、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
永清縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月14日
