廊坊
一、選聘原則
按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過發布公告、報名、面試、資格復審、考察、體檢、公示等程序開展選聘工作。
二、選聘范圍及崗位
教育部直屬師范院校、“雙一流”大學、京津冀地區省級直屬師范大學（首都師范大學、天津師范大學、河北師范大學）。
具體崗位詳見《廊坊市第一中學2024年公開選聘教師崗位信息表》（附件1）。
三、選聘對象和條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和資格條件。
6.具有研究生學歷、碩士及以上學位。
7.年齡18周歲以上、35周歲以下，博士可放寬到40周歲。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
4.在讀的非應屆畢業生。
5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
6.按《事業單位人事管理回避規定》要求，報考聘用后即構成回避關系的人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。
四、選聘的方法和步驟
選聘工作按照發布公告、網上報名、面試、資格復審、考核、體檢、公示及聘用等步驟實施。
(一)發布公告
2024年4月29日-5月3日在廊坊市人力資源和社會保障局官網、廊坊一中公眾號等多種媒體形式上發布“廊坊市第一中學2024年公開選聘高中教師公告”。
(二)報名
應聘人員在年5月4日-5月10日，將下列材料發送到指定郵箱（郵箱地址：lfyzzp@126.com）。
1.下載并填寫《廊坊市第一中學2024年公開選聘報名登記表》（附件2）電子版；
2.按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業證、學位證、教師資格證或符合相應條件有效期內的中小學教師資格考試合格證明、學信網打印的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等；
3.普通類應屆畢業生須提供就業協議書或《教育部學籍在線驗證報告》，其他應屆畢業生提供學校證明和有關材料證明；國（境）外留學回國人員應提供由教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料；在辦理聘用手續之前需取得畢業證、學位證、教師資格證，否則取消錄用資格；
4.本人為事業單位在編工作人員的，須有所在單位及主管部門同意報考證明；
5.小二寸藍底免冠照片電子版。
以上材料中：2-4項材料均以掃描件形式打包發送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標題注明：“選聘-應聘崗位名稱-姓名”（例如“選聘-數學教師A-張XX”，標題命名不正確的將不予審核）
廊坊市第一中學公開選聘高中教師工作領導小組（簡稱選聘領導小組）人員對報名人員進行資格審查，發現弄虛作假的，一經查實即取消報考資格。
(三)面試
面試時間另行通知。
1.試采取試講與答辯相結合的方式進行。試講主要測試應聘人員的授課能力、專業水平、語言表達能力、板書設計等；答辯主要測試應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關專業知識。抽簽決定試講題目和試講內容。試講之前，每位應聘人員有20分鐘備課時間，試講時間不超過15分鐘，答辯時間不超過5分鐘。
2.試講和答辯均為百分制量化計分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評委的打分中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分數為考生成績，保留兩位小數。試講和答辯成績按比例（試講成績占80%、答辯成績占20%）計算得出面試成績，然后從高分到低分按選聘計劃數以1:1的比例確定考察對象（總成績不能低于60分，面試成績相同試講成績高的進入考察）。
3.面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。
4.評委構成：評委由7人組成，其中主評委1人，評委6人。
5.面試有關要求
報考同一崗位的考生一般分在同組、同場。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
(四)資格復審
面試當天，考生需于面試后到指定的資格復審室進行資格核驗。
1.須提交以下材料：身份證、畢業證、學位證、教師資格證或教師資格考試合格證(在有效期內)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在有效期內)、《中國高等教育學位在線驗證報告》(在有效期內)。
2.崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。
(五)考核
1.考核工作突出政治標準，重點考核政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
(六)體檢
對擬聘用人選集中進行體檢，費用自理，體檢參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。遇有體檢不合格者，再依次按總成績由高分向低分遞補。
(七)公示
根據面試、考核、體檢等情況，擇優確定擬聘用人員。在廊坊市人力資源和社會保障局官網和廊坊一中公眾號對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間發現不符合選聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的擬聘資格。由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在各相關環節后，分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補。
(八)聘用
選聘工作結束后，公示無異議的人員，按規定報市教育局同意、經市人社局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按照相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成缺額，以及個人自愿放棄，可以分崗位按綜合考試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
凡考生未在規定時間內按要求參加報名、面試、資格審查、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合應聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。
五、注意事項
(一)考生應隨時關注廊坊市人力資源和社會保障局官網、廊坊一中公眾號。公告發布后，如有新要求、新規定，公開選聘各環節時間、地點發生變化的，將另行公告通知。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
(三)堅持誠信原則，對在選聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。資格審查貫穿選聘活動全過程，在任意環節發現考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其選聘資格，問題嚴重的要追究責任。
咨詢電話：0316－2289219
附件：
