為進一步充實疫情防控專業(yè)流調人員力量，提升流調隊伍的整體素質結合實際工作需要，三河市擬面向社會公開招聘50名聘用制合同流調人員。

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎上擇優(yōu)聘用。

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，由市衛(wèi)健局組織實施。

二、招聘崗位

公開招聘聘用制合同流調人員50名(男性40名、女性10名)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，無違紀犯罪記錄和違紀行為。

2.學歷要求：具有本科及以上學歷，取得學士及以上學位的畢業(yè)生。

3.適合崗位要求的身體條件。年齡在35周歲以下(1986年10月8日以后出生，月、日以發(fā)布招聘公告日期為準)。年齡可放寬到39周歲及以下(1982年10月8日以后出生)

4.有下列情形之一的人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

②現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

③被確定為全國法院失信被執(zhí)行的人員;

④法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(學信網(wǎng))查詢結果為準。

四、招聘程序及方法

統(tǒng)一招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個步驟實施。

本次公開招聘報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1，如達不到這一比例，則核減該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)衛(wèi)健局領導小組辦公室同意，適當降低開考比例。

1.發(fā)布公告

2022年10月8日至2022年10月14日，在三河市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2.報名

本次統(tǒng)一招聘實行網(wǎng)上報名方式進行。

(1)報名時間

2022年10月9日9:00至2022年10月14日17:00

(2)報名網(wǎng)址

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2142

咨詢電話：0316-7155333;0316-7155337

(3)上傳報名材料

身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內);近期正面2寸免冠藍底彩色照片1張。

(4)審核時間

2022年10月9日9:00至2022年10月14日18:00

(5)打印筆試準考證

務必于2022年10月15日上午8：00至10月15日下午22：00期間登錄報名網(wǎng)站打印《筆試準考證》(A4紙張，黑白、彩色均可) 并妥善保管，逾期未打印《筆試準考證》的，視為自動放棄筆試資格。

3.考試

(1)筆試時間

2022年10月16日上午8：30-11:30。

(2)筆試地點 ：以準考證為準

考生應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》、有效的二代《居民身份證》、《個人健康承諾書》、48小時內核酸檢測陰性報告(紙質版、電子版均可)，配合工作人員做好現(xiàn)場核酸檢測，佩戴口罩，經(jīng)查驗健康碼、行程碼、測體溫正常后方可入場參加考試。

考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，記入考生誠信檔案，并依規(guī)依紀依法處理。

(3)筆試科目

筆試采取閉卷形式，總成績100分，考試時間120分鐘，內容主要參考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》相關專業(yè)內容。本次考試不指定考試輔導用書。

(4)進入面試人選

10月18日公示筆試成績。進入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:1.5的比例確定，按照比例計算出小數(shù)的全部進位處理。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選，總成績相同的考生，按以下順序優(yōu)先確定進入面試人選：烈士子女(或配偶)、退役軍人、少數(shù)民族考生、醫(yī)學院校畢業(yè)考生、法律專業(yè)考生。筆試有作弊、缺考或成績低于60分等情況的考生，不得進入面試。

筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站

公布。

4.面試

(1)打印《面試通知單》

務必于2022年10月20日上午9:00至10月21日下午17:00登錄報名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。

(2)面試時間

2022年10月22日。

(3)面試地點

衛(wèi)健局四樓會議室

(4)面試評委組成

面試評委全部聘請域外人員擔任，每場面試評委組成由7名

評委組成，其中主評委1名，評委6名。

(5)面試要求

面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

(6)面試方法

面試實行百分制，當場打分，面試采取體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

5.資格審查及考察

資格審查及考察工作由三河市公開招聘衛(wèi)健局領導小組辦公室組織實施。2022年10月24日-10月25日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員到市衛(wèi)健局三樓會議室參加資格審查和考察。

(1)資格審查。應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件參加資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(2)考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、有無違紀違法等情況。

6.體檢

體檢時間：2022年10月26日

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，無異議的，確定為聘用人員。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、資格復審、考察、體檢、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

8.聘后管理和待遇

市衛(wèi)健局、疾控中心、第三方服務機構對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督考核。市衛(wèi)健局與第三方服務機構簽訂《聘用制合同流調管理協(xié)議》，明確雙方的責任和義務。第三方服務機構負責與聘用制合同流調人員簽訂《勞動合同》，負責辦理工資發(fā)放、檔案工資調整、社會報銷等相關手續(xù)。

聘用制合同流調人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由第三方服務機構按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、事業(yè)、工傷保險，并享受相應待遇。工資發(fā)放標準參照三河市事業(yè)在編同級人員執(zhí)行。工資測算由衛(wèi)健局協(xié)助第三方服務機構完成，財政部門落實資金。改革性補貼、獎勵性補貼等基數(shù)和比例，按我市事業(yè)在編標準執(zhí)行。聘用制合同流調人員首次簽訂的勞動合同期限為1年，二個月為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同。一年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。一年合同期滿按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、組織機構

為加強本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立由衛(wèi)健局組成領導小組負責指導和協(xié)調公開招聘工作，妥善處置招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。

七、其他事項

本方案未盡事宜由公開衛(wèi)健局領導小組辦公室負責解釋。

三河市衛(wèi)生健康局

2022年10月7日

原標題：20221008三河市2022年公開招聘疾控中心流調人員公告

文章來源：http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=23803