三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司是隸屬于三河市政府的一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。金創(chuàng)公司主要是對(duì)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、科技、環(huán)保業(yè)進(jìn)行投資;經(jīng)政府授權(quán)或批準(zhǔn)，以參股、注資方式投資政府主導(dǎo)的各類專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金，住房租賃經(jīng)營(yíng)。

金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司及其下屬子公司：三河市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、三河市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司、三河市惠企金融信息服務(wù)有限公司，根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘方式和原則

1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法;

2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件及要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)相關(guān)制度，品行端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、年齡在22周歲以上，50周歲以下(出生日期以身份證記載為準(zhǔn));有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)資質(zhì)證書和專業(yè)技能等特殊人才，聘用條件可適當(dāng)放寬;

4、國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷及以上(須提供本科畢業(yè)證書、“學(xué)信網(wǎng)”證明材料);

5、應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考;

6、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、招聘崗位

(一)金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司管理層招聘(1人)

總經(jīng)理1名。

(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及子公司人員招聘(15人)

1、金創(chuàng)公司投資發(fā)展部：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和組織架構(gòu)管理;負(fù)責(zé)投資、投資拓展和投后管理等工作;負(fù)責(zé)完善公司治理、法務(wù)以及全面風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

招聘3人：部長(zhǎng)1名、業(yè)務(wù)工作人員1名、風(fēng)控法務(wù)工作人員1名。

2、金創(chuàng)公司綜合辦公室：負(fù)責(zé)黨建、行政事務(wù)、后勤、檔案管理;負(fù)責(zé)預(yù)算、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)、人力資源管理;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重組事項(xiàng)審計(jì)、“三重一大”專項(xiàng)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控專項(xiàng)審計(jì)，為經(jīng)營(yíng)管理提供支持和保障。

招聘1人：人力資源專員1名。

3、三河市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司：主營(yíng)貸款擔(dān)保、保函擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保信用擔(dān)保，訴訟保全擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)，以及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問等中介服務(wù)。

招聘3人：業(yè)務(wù)工作人員1名、風(fēng)控法務(wù)工作人員1名、出納1名。

4、三河市惠企金融信息服務(wù)有限公司：專注于金融信息服務(wù);市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查服務(wù)，協(xié)助廣大中小微型企業(yè)主、個(gè)體工商戶進(jìn)行專業(yè)借款融資服務(wù)，優(yōu)化企業(yè)融資環(huán)境，著力破解企業(yè)融資問題。

招聘8人：經(jīng)理1名、主管會(huì)計(jì)1名、出納1名、綜合業(yè)務(wù)3名、運(yùn)維技術(shù)人員1名、前端及后端開發(fā)1名。

四、招聘條件

招聘條件請(qǐng)查詢崗位信息表(詳見文末附件1)凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2022年8月24日。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)

1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方法。

2、公告發(fā)布時(shí)間：2022年8月24日

3、報(bào)名網(wǎng)址：

http://47.93.208.246:8888/login/829606bd2dc0f8fd

4、報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日9:00至2022年8月28日17:00

5、審核截止時(shí)間：2022年8月28日18:00

6、報(bào)名程序及注意事項(xiàng)

(1)考生開始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。

(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》注冊(cè)后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，賬號(hào)和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

(4)按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后即完成報(bào)名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改。

(6)報(bào)名開始和結(jié)束時(shí)容易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議考生合理安排報(bào)名時(shí)間，盡量避開高峰期報(bào)名。考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

多名考生使用同一臺(tái)電腦報(bào)名時(shí)，每位考生報(bào)名完成后一定要點(diǎn)擊退出系統(tǒng)按鈕，關(guān)閉所有顯示本人信息的填報(bào)頁(yè)面，禁止同時(shí)打開兩個(gè)或兩個(gè)以上頁(yè)面，以免發(fā)生錯(cuò)誤。

(7)備注：請(qǐng)登錄電腦端進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)建議使用谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器、360瀏覽器(非兼容模式)、qq瀏覽器(非兼容模式)。

(二)考試考核

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

(1)考生通過報(bào)名后，2022年8月29日9:00，登錄報(bào)名網(wǎng)址查看筆試安排并打印《筆試準(zhǔn)考證》(打印A4紙張，黑白、彩色均可)。

(2)筆試科目

采取閉卷的形式。筆試內(nèi)容《綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《相關(guān)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(4)應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)及《筆試準(zhǔn)考證》中“考生須知”參加考試。參加考試時(shí)，考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代《居民身份證》、“河北健康碼”、“行程碼”、打印的《筆試準(zhǔn)考證》、打印并填寫齊全的《個(gè)人健康信息承諾書》和48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告，測(cè)量體溫正常后，方能進(jìn)入考場(chǎng)。出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，將按疫情防疫工作要求進(jìn)行處置。開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得交卷退場(chǎng)，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。

(5)考生在筆試結(jié)束后可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及后續(xù)安排。

2、資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢。

(2)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料是：攜帶二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(考生自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、相關(guān)資質(zhì)證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等。以上材料原件及復(fù)印件兩份。復(fù)印件裝訂順序：身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、其他證明材料各兩份。

(3)因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無(wú)故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無(wú)論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

3、人才測(cè)評(píng)

資格復(fù)審后進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢。

4、面試

(1)面試時(shí)間：打印《面試通知單》及面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢。

(2)主要測(cè)試內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)能力、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

(3)面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。

(4)面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(5)個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中，筆試、面試有一項(xiàng)缺考，取消應(yīng)聘資格。

(三)體檢

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢程序人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋河邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;具有相關(guān)資質(zhì)證書和專業(yè)技能等特殊人才;具有相關(guān)崗位專業(yè)者;面試成績(jī)高者。

2、面試結(jié)束后，考生登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格，并按照考生總成績(jī)依次向下遞補(bǔ)。

(四)考核政審

考生接到考核通知后，應(yīng)按要求提供證明材料。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(五)錄用

政審合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前結(jié)束試用期，在合同期限內(nèi)遵守公司有關(guān)規(guī)定，服從統(tǒng)一管理。

六、薪資標(biāo)準(zhǔn)

1、總經(jīng)理年薪總額約30萬(wàn)元，人員薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)組成。

2、部門負(fù)責(zé)人(部長(zhǎng)、子公司經(jīng)理)采用稅前月薪制，每月工資總額約0.7至0.9萬(wàn)元。每月工資分為基本工資和績(jī)效工資，基本工資占比70%，績(jī)效工資占比30%。基本工資每月按時(shí)發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放。

3、基層員工采用稅前月薪制，每月工資總額約0.4至0.6萬(wàn)元。月工資分為基本工資和績(jī)效工資，基本工資占比80%，績(jī)效工資占比20%。基本工資每月按時(shí)足額發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放。

七、福利待遇

1、年終獎(jiǎng)分配方面，在工資總額預(yù)算內(nèi)酌情發(fā)放。

2、社保方面，繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，標(biāo)準(zhǔn)參照廊坊市同類國(guó)有企業(yè)平均水平。

八、其他相關(guān)事宜

1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、為保證招聘過程的公正性和規(guī)范性，本次招聘工作委托專業(yè)第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

3、本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

4、本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況，確需調(diào)整公告中相關(guān)工作時(shí)間安排的，將由招聘小組另行通知，并在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者予以關(guān)注。

報(bào)名工作咨詢電話：0311-86661809、0311-85088002

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2022年三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司及其子公司招聘崗位信息表.xls

原公告標(biāo)題：202208242022年三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司及其子公司公開招聘公告

來(lái)源鏈接：http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=22975