市第八高級中學是市教育局直屬的一所全日制國辦高中，省級示范性高中，也是經省教育廳批準的市唯一一所外國語學校。為有效解決學校師資緊張，改善學校教師隊伍學歷層次結構，凸顯辦學特色，保障學校教育教學水平不斷提升，根據《事業單位人事管理條例》、《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，經市教育局、市人社局批準，面向社會進行公開選聘，具體事項公告如下：

一、選聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，通過資格審查、面試、考察等程序擇優選聘。

二、選聘崗位和名額

2021年選聘教師4名，具體選聘人數、崗位條件、咨詢電話詳見《市第八高級中學2021年選聘教師信息表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(以發布公告之日為年齡計算節點);

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

4、具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業條件(以附件1：《市第八高級中學2021年選聘教師信息表》為準);

5、熱愛教育事業，適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

7、本人為事業單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門同意報考證明;

(二)有下列情形之一的人員不得應聘：

1、現役軍人，公務員及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員(含試用期人員)，全日制高等院校普通類在讀學生;

2、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

3、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形;

4、報考聘用后即構成回避關系的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”以及《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、選聘程序和方法

(一)發布公告

2021年11月19日，在市人力資源和社會保障局(詳細請見報名信息)、市第八高級中學網站(詳細請見報名信息)上發布選聘公告。

(二)報名及資格審查

應聘人員只能申報1個崗位。報名人員于2021年11月23日——11月24日(上午8:00——11:30，下午14:30——17:30)攜帶以下材料的原件及復印件到現場（詳細請見報名信息）報名并進行資格審查。

1、下載并填寫好的《市第八高級中學2021年公開選聘教師報名登記表》(附件2);

2、本人有效的二代《居民身份證》;

3、學歷證書、學位證書(國外留學人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書);

4、學信網打印的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5、本人為事業單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門同意報考證明;

6、各種職業能力證書及獎勵證書;

學校選聘工作領導小組人員現場對報名人員進行資格審查，發現弄虛作假的，一經查實即取消報考資格。送交材料時，考生憑14天內申領的“健康碼”、最新的《個人健康信息承諾書》(附件3)、72小時內的核酸檢測報告，現場出示行程碼，并經測溫正常后，方可進入辦公室。選聘工作領導小組工作人員現場審查應聘人員資格，按不低于各崗位選聘人數2:1的比例確定面試人選。

(三)面試

1、面試時間：2021年11月26日上午8:30開始，地點：市第八高級中學。

2、面試采取試講和答辯(試講成績占80%、答辯成績占20%)的方法進行。

試講內容為指定內容，主要考察教學設計、教學方法與手段的運用、教學內容表達等基本教學能力。面試同時考察應聘人員的儀表儀態及語言表達能力。試講時間不超過15分鐘，提前15分鐘備課。

答辯主要測試應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關專業知識。

面試打分方式采取“體操打分法”，即在所有評委的打分中，去掉1個最高分和1個最低分，其余評委的平均分數為應聘者面試項目成績，保留兩位小數。參加面試的考生，須在考試前14天申領“健康碼”，并自覺如實進行考試前14天的健康監測。面試當天，考生須持二代居民身份證和最新的《個人健康信息承諾書》，向工作人員出示“健康碼”，并提交72小時內的核酸檢測報告，現場掃描行程碼，并測溫正常后可參加面試。面試過程中，考生、評委及工作人員全程佩戴口罩。

3、確定考察人選

根據面試成績從高分到低份依次確定考察對象，如總分相同，試講成績高的人員確定為考察對象，如試講成績再相同，采取加試的方法確定考察對象。

(四)考察(2021年11月29日——12月3日)

考察組到考察對象所在單位或學校進行實地考察，對其思想政治表現、道德品質、業務能力等方面進行考察，提出考察意見并報市教育局、市人社局備案?？疾旃ぷ鞲鶕忌诘氐囊咔榍闆r，按照國家實時疫情防控要求做好防控措施。

(五)體檢(2021年12月6日)

對擬聘人員集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

參加體檢的考生須提供72小時內的核酸檢測報告、最新的《個人健康信息承諾書》，自行佩戴口罩，并于體檢前出示“健康碼”。

(六)公示(2021年12月9日——12月17日)

在市人力資源和社會保障局、市第八高級中學網站上對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示后發現不符合選聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消擬聘人員的擬聘資格，依次按總成績由高分向低分遞補。

(七)聘用(2021年12月)

選聘工作結束后，公示無異議的人員，按規定報市教育局、市人社局備案審批。審批通過后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。被聘用人員按照相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中或中途提出自動放棄形成的缺額，可以分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合應聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。

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市第八高級中學

2021年11月19日