三河市2022年公開招聘疾控中心流調(diào)人員公告

為進(jìn)一步充實疫情防控專業(yè)流調(diào)人員力量，提升流調(diào)能力，根據(jù)實際工作需要，三河市疾控中心擬面向社會公開招聘50名聘用制合同流調(diào)人員。

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，由市衛(wèi)健局組織實施。

二、招聘崗位

公開招聘聘用制合同流調(diào)人員50名（男性40名、女性10名）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄和違紀(jì)行為。

2.學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

3.適合崗位要求的身體條件。身體健康、年齡在35周歲以下（1987年10月8日以后出生）。研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬到39周歲及以下（1983年10月8日以后出生）。

4.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

（3）被確定為全國法院失信被執(zhí)行的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員學(xué)歷認(rèn)證以“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（學(xué)信網(wǎng)）查詢結(jié)果為準(zhǔn)。

四、招聘程序及方法

統(tǒng)一招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個步驟實施。

本次公開招聘報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1，如達(dá)不到這一比例，可核減該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究適當(dāng)降低開考比例。

1.發(fā)布公告

2022年10月8日至2022年10月14日，在三河市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2.報名

本次統(tǒng)一招聘實行網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

（1）報名時間

2022年10月9日9:00至2022年10月14日17:00

（2）報名網(wǎng)址

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?examid=2142

咨詢電話：0316-7155333；0316-7155337

（3）上傳報名材料

身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）；近期正面2寸免冠藍(lán)底彩色照片1張。

（4）審核時間

2022年10月9日9:00至2022年10月14日21:00

（5）打印筆試準(zhǔn)考證

考生務(wù)必于2022年10月15日上午8：00至10月15日22：00期間登錄報名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》(a4紙張，黑白、彩色均可)并妥善保管，逾期未打印《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄筆試資格。

3.考試

（1）筆試時間

2022年10月16日上午9：00-11:00。

（2）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效的二代《居民身份證》、《個人健康承諾書》、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版、電子版均可），配合工作人員做好現(xiàn)場核酸檢測，佩戴口罩，經(jīng)查驗健康碼、行程碼、測體溫正常后方可入場參加考試。

考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入考生誠信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。

（3）筆試科目

筆試采取閉卷形式，總成績100分，考試時間120分鐘，內(nèi)容主要參考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

（4）進(jìn)入面試人選

10月18日公示筆試成績。進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:1.5的比例確定，按照比例計算出小數(shù)的全部進(jìn)位處理。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選，總成績相同的考生，按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入面試人選：烈士子女（或配偶）、退役軍人、少數(shù)民族考生、醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)考生、法律專業(yè)考生。筆試有作弊、缺考或成績低于60分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

筆試成績、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站

公布。

4.面試

（1）打印《面試通知單》

參加面試的考生務(wù)必于2022年10月20日上午9:00至10月21日下午17:00登錄報名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。

（2）面試時間

2022年10月22日，具體以《面試通知單》時間為準(zhǔn)。

（3）面試地點(diǎn)

衛(wèi)健局四樓會議室

（4）面試評委組成

面試評委全部聘請域外人員擔(dān)任，每場面試評委組成由7名

評委組成，其中主評委1名，評委6名。

（5）面試要求

面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

（6）面試方法

面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試采取體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

5.資格審查及考察

資格審查及考察工作由三河市衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。2022年10月24日-10月25日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30），進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員到市衛(wèi)健局三樓會議室參加資格審查和考察。

（1）資格審查。應(yīng)聘人員需攜帶報名材料原件及復(fù)印件參加資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（2）考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違紀(jì)違法等情況。

6.體檢

體檢時間：2022年10月26日

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，無異議的，確定為聘用人員。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

8.聘后管理和待遇

市衛(wèi)健局、疾控中心、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市疾控中心與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制人員管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與擬錄用的流調(diào)人員簽訂《勞動合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會保險等相關(guān)手續(xù)。

流調(diào)人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育保險）、失業(yè)、工傷保險，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市事業(yè)在編同級人員執(zhí)行。工資測算由疾控中心協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，財政部門落實資金。改革性補(bǔ)貼、獎勵性補(bǔ)貼等基數(shù)和比例，參照我市事業(yè)在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同流調(diào)人員首次簽訂的勞動合同期限為1年，二個月為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，自動解聘。一年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。一年合同期滿按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開招聘工作，妥善處置招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。

七、其他事項

本方案由衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

三河市衛(wèi)生健康局

2022年10月8日