三河市金政建設(shè)投資有限公司成立于2016年5月31日，公司性質(zhì)為市屬一級國有企業(yè)，注冊資本金人民幣126748.4萬元，旗下設(shè)有控股子公司30家。金政公司緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以執(zhí)行力提升為重點，以項目建設(shè)為核心，定位為城市運營商，承擔(dān)地方發(fā)展責(zé)任，逐步建立具有主動投融資能力、可持續(xù)發(fā)展能力和現(xiàn)代企業(yè)管理能力的國有資本運營平臺。本次面向社會公開招聘子公司工作人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件及要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求的基本條件，遵紀守法，認同企業(yè)文化，具備能夠正常履職的身心素質(zhì)，不存在任職禁止和限制性規(guī)定的情況。同時，要符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位和技能條件；

4.年齡一般在18周歲以上，45周歲以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；

5.與其他單位不存在勞動關(guān)系；

6.符合崗位說明書基本任職資格。

二、招聘崗位

1.財務(wù)管理中心：會計1名；

2.計劃運營中心：計劃運營總監(jiān)1名、經(jīng)理1名；

3.風(fēng)控法務(wù)中心：風(fēng)控法務(wù)總監(jiān)1名、經(jīng)理1名；

4.綜合辦公室：人事經(jīng)理1名；

5.項目管理中心：電氣工程師1名、水暖工程師1名、土建工程師1名；

6.資產(chǎn)運營部：項目運營經(jīng)理1名、項目運營主管/專員1名；

7.城市開發(fā)部：區(qū)域研發(fā)經(jīng)理1名。

三、崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及任職資格請查詢附件《2024年三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

（一）報名方法、程序及注意事項

1.本次招聘采取電子郵箱投遞簡歷及相關(guān)材料的方法。

2.報名投遞郵箱：shjzhr2022@163.com

3.報名程序及注意事項

（1）考生開始報名前，認真閱讀《招聘公告》，需完全了解本次招聘政策和報考條件，然后按規(guī)定步驟進行具體操作。

（2）發(fā)送郵件主題為（應(yīng)聘職務(wù)+姓名+聯(lián)系方式）。

（3）郵件內(nèi)容含：

①本人簡歷電子版；

②本人身份證正反面掃描件；

③畢業(yè)證書掃描件；

④學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

⑤相關(guān)證書掃描件。

（二）專業(yè)知識考試

經(jīng)初步篩選符合條件的應(yīng)聘者，由公司組織進行專業(yè)知識考試。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績合格方能進入面試環(huán)節(jié)。

（三）人才素質(zhì)測評

專業(yè)知識考試后，通過線上平臺進行人才素質(zhì)測評（此環(huán)節(jié)不計入考試總成績）。

（四）面試

（1）面試安排：面試要求及相關(guān)安排以電話方式通知。

（2）面試內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)能力、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質(zhì)等。面試綜合能力和專業(yè)理論知識測試均合格方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（五）背景調(diào)查及錄用

應(yīng)聘者擬招聘錄用前，需要進行信息驗證，綜合辦公室對應(yīng)聘者提交的身份證件、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明等進行核準，確保應(yīng)聘者的資料信息真實有效，如遇資料造假等情況應(yīng)及時終止后續(xù)環(huán)節(jié)開展。

根據(jù)需要，可要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者提供證明人和收入證明等材料或通過電話形式對原單位的領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進行背景調(diào)查和訪談了解情況。

公司以電話或者郵件方式通知擬錄用人員辦理體檢及報到所需準備事項，在規(guī)定時間內(nèi)不能報到且無正當(dāng)理由者、報到時提供虛假資料者，公司取消其錄用資格。綜合辦公室按照公司的要求辦理新招聘合同制員工的入職手續(xù)，與子公司簽訂勞動合同。

五、薪酬福利

1.薪資：

(一)總監(jiān)級員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.8至1.2萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比70%，績效工資占比30%。基本工資每月按時發(fā)放，績效工資月度預(yù)發(fā)季度結(jié)算。

(二)經(jīng)理級及其他崗位員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.4至1.0萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比80%，績效工資占比20%。基本工資每月按時發(fā)放，績效工資月度預(yù)發(fā)季度結(jié)算。

（三）各崗位具體薪資范圍請查詢附件《2024年三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息表》，最終薪資待遇依據(jù)個人能力等因素，于面試完成后予以確定。

2.年終獎分配方面，依據(jù)企業(yè)年終效益情況發(fā)放，工作業(yè)績突出者公司給予額外獎勵；

3.社保公積金方面，繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，標準參照廊坊市同類國有企業(yè)平均水平；

4.按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，享受帶薪年假。

聯(lián)系人：趙女士聯(lián)系方式：18713028146

三河市金政建設(shè)投資有限公司

2024年7月18日

附件1：三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息表.xls

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http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=38875