廊坊
根據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件和《廊坊市機構編制委員會辦公室、廊坊市人力資源和社會保障局關于下達2025年度廊坊市市直政府系統事業單位公開招聘計劃的通知》(廊人社發﹝2025﹞50號)的文件精神，特制定我校公開選聘教師實施方案。
一、選聘原則
按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過發布公告、報名、面試、資格復審、考察、體檢、公示等程序開展選聘工作。
二、選聘范圍及崗位
具體崗位詳見《廊坊市第七中學2025年公開選聘教師崗位信息表》(附件1)。
三、選聘對象應具備的基本條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，自覺增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有選聘崗位所要求的專業條件和身體條件。
6.具有相應學段的教師資格證書或教師資格考試合格證(在有效期內)，教師資格證任教學科必須與報考崗位相對應。
7.具有研究生學歷、碩士及以上學位。
8.年齡18周歲以上、35周歲以下( 1989年7月24日至2007年7月24日期間出生)，博士可放寬到40周歲(1984年7月24日至2007年7月24日期間出生)。
9.具備崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
4.在讀的非應屆畢業生。
5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
6.按《事業單位人事管理回避規定》要求，報考聘用后即構成回避關系的人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。
四、選聘的方法和步驟
選聘工作按照發布公告、網上報名、面試、資格復審、考核、體檢、公示及聘用等步驟實施。
(一)發布公告
2025年7月23日起在廊坊市人力資源和社會保障局網站和廊坊市第七中學公眾號發布選聘公告，并在相關高校校園網站予以轉發。
(二)報名
本次報名實行網上報名和資格初審，咨詢電話：03162186715、13780265659
應聘人員在2025年 7月24日7月31日，將下列材料發送到指定郵箱：lfqzxx@sina.cn(郵箱帳號為廊坊七中信息的首字母)。
1.下載并填寫《廊坊市第七中學2025年公開選聘報名登記表》(附件2)電子版;
2.按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業證、學位證、教師資格證或符合相應條件有效期內的中小學教師資格考試合格證明、學信網打印的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等;
3.普通類應屆畢業生須提供就業協議書或《教育部學籍在線驗證報告》，其他應屆畢業生提供學校證明和有關材料證明;國(境)外留學回國人員應提供由教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料;在辦理聘用手續之前需取得畢業證、學位證、教師資格證，否則取消錄用資格;
4.應屆高校畢業生，包括：
①納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆高校畢業生。
②國家統一招生的2023年、2024年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
③參加服務基層項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
④普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。
⑤2025年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2023年、2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
5.小二寸藍底免冠照片電子版。
以上材料中：1-3項材料均以掃描件形式打包發送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標題注明：2025選聘-應聘崗位名稱-姓名(例如選聘-生物教師-李XX，標題命名不正確的將不予審核)
參加應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，即取消錄取資格。
(三)面試
1.面試時間：2025年8月5日
2.面試地點：河北省廊坊市第七中學
3.面試采取試講與答辯相結合的方式進行。試講主要測試應聘人員的授課能力、專業水平、語言表達能力、板書設計等;答辯主要測試應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關專業知識。抽簽決定試講題目和試講內容。試講之前，每位應聘人員有15分鐘備課時間，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過10分鐘。
4.試講和答辯均為百分制量化計分，打分方式采取體操打分法，即在所有評委的打分中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分數為考生成績，保留兩位小數。試講和答辯成績按比例(試講成績占80%、答辯成績占20%)計算得出面試成績，然后從高分到低分按選聘計劃數以1:1的比例確定考察對象(總成績不能低于60分，面試成績相同試講成績高的進入考察)。
5.面試成績當天在考試地點張貼。
6.評委構成：評委由7人組成，其中主評委1人，評委6人。
評委會組由市人社局、市教育局各選派專家1名，學校選派具有高級教師職稱的專任教師2名，市人社局外聘專家3名組成。
7.面試有關要求
報考同一崗位的考生一般分在同組、同場。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
(四)資格復審
面試當天，考生需于面試后到指定的資格復審室進行資格核驗。
1.須提交以下材料：身份證、畢業證、學位證、教師資格證或教師資格考試合格證(在有效期內)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在有效期內)、《中國高等教育學位在線驗證報告》(在有效期內)、《廊坊市第七中學2025年公開選聘報名登記表》(附件2)。
2.崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。
(五)考察
由學校選派考察小組，對擬聘用人員進行考察，提出考察意見并報市教育局、市人社局備案。考察內容主要包括：
1.考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。
2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
3.由畢業院校出具現實表現材料。
(六)體檢
對擬聘用人選集中進行體檢，費用自理，體檢標準參照體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。如遇有體檢不合格者，再依次按總成績由高分向低分依次遞補。
(七)公示
在廊坊市人力資源和社會保障局官方網站，廊坊市事業單位招聘考試系統(https://rsj.lf.gov.cn)對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示后發現不符合選聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消擬聘人員的選聘資格。
(八)聘用
選聘工作結束后，公示無異議的人員，按規定報市教育局同意、經市人社局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。
被聘用人員按照相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成缺額，以及個人自愿放棄，可以按綜合考試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
凡考生未在規定時間內按要求參加報名、面試、資格審查、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合應聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。
五、注意事項
(一)考生應隨時關注廊坊市人力資源和社會保障局官網、廊坊七中公眾號。公告發布后，如有新要求、新規定，公開選聘各環節時間、地點發生變化的，將另行公告通知。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
(三)堅持誠信原則，對在選聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。資格審查貫穿選聘活動全過程，在任意環節發現考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其選聘資格，問題嚴重的要追究責任。
