一、招聘原則和方式

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。本次招聘采取統一招聘方式，按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名和資格初審、考試、資格復審、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。

二、招聘崗位和名額

此次公開招聘教師435名。按照不同崗位層次分為：

1、中學教師崗位160名。其中：中學語文30名、中學數學34名、中學英語25名、中學物理14名、中學化學11名、中學生物11名、中學政治12名、中學歷史12名、中學地理11名;

2、小學教師崗位255名。其中：小學語文73名、小學數學73名、小學英語54名、小學音樂15名、小學美術13名、小學體育15名、小學計算機與科學技術(含教育技術)12名;

3、幼兒教師崗位20名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正。

2、報名截止前，在廊坊市、縣兩級人社局、教體局已報到，或在廊坊市、縣兩級人才中心保管檔案及人事關系的。

3、具有國家承認的全日制專科及以上學歷。

4、已取得教師資格證書。

5、年齡要求18至35周歲，博士研究生可放寬至40周歲，年齡計算日期截止到發布公告之日。

(二)崗位條件

招聘崗位的具體條件按《霸州市2019年公開招聘聘用制教師崗位信息表》(后附)要求確定。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員;

3、報考聘用后即構成回避關系的人員;

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告于報名前在霸州電視臺、霸州市政府信息公開平臺(門戶網站)、報名網站向社會公開發布7天，招聘公告一經公布原則上不再進行調整。

(二)報名和資格初審

本次公開招聘實行網上報名和資格初審。

報名時間和報名網址另行通知。

1、開考比例

每人限報一個崗位。每個崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3:1，特別緊缺專業經公開招聘領導小組研究決定，可適當降低比例，最低不低于2:1。如達不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。縮減或取消的招聘數額，經公開招聘領導小組同意，調劑到其它崗位。

2、網上報名和資格初審

考生須在規定報名時間內登陸報名網站，如實填寫報名信息，報名流程詳見報名網站。考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。“審核未通過”的，可根據提示信息，修改報名信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的即完成報名，報考信息不能再修改。

網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息真實性負責。在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

3、打印《筆試準考證》

報名和資格初審結束后，考生須關注報名網站查看打印準考證的時間，在規定時間內自行打印準考證。筆試時間、地點及考試注意事項以準考證信息為準。

(三)筆試

筆試采取閉卷的形式，包括公共知識和專業知識兩個科目，其中：公共知識考試滿分100分，考試時間120分鐘，考試內容為教育學、心理學、教材教法、教育法規、時事政治等;專業知識考試滿分100分，考試時間120分鐘，不同崗位和科目采取不同試卷，考試內容為所報崗位科目的相關學科知識。

考生總成績構成比例為：公共知識成績占30%，專業知識成績占70%，總成績計算結果四舍五入保留小數點后兩位。考生可登錄報名網站查詢本人筆試成績及在所報崗位中的排名。筆試有違紀、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入資格復審。考生在筆試中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(四)資格復審

按總成績由高到低以招聘崗位與考生1:1的比例確定進入資格復審人員，末位入圍考生總成績并列的按專業知識成績由高到低確定，兩科成績完全相同的進行加試。資格復審人員名單和復審通知在報名網站發布。

參加資格復審的考生須在規定時間內攜帶以下證明材料原件和復印件進行資格復審：

(1)有效居民身份證(二代);

(2)畢業證;

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表;

(4)教師資格證;

(5)報到證或委托保管檔案及人事關系證明

(6)戶籍首頁和本人頁。

在規定時間內，未能提供以上全部證明材料的，取消其應聘資格。

(五)考察

對通過資格復審人員進行考察，主要考察考生思想政治表現、道德品質、違法犯罪等情況。非霸州市戶籍考生按通知要求領取考察表，到戶籍所在地有關部門開具考察證明。進入考察人員名單在報名網站發布。考察不合格的，取消其應聘資格。

(六)體檢

對考察合格的人員組織集中體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢人員名單和體檢注意事項在報名網站發布。參加體檢的考生需攜帶本人身份證，按規定的時間地點參加體檢。逾期不體檢或體檢不合格的，取消其應聘資格。

(七)公示

考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單在招聘信息發布網站和報名網站公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，如查有實據，取消其考試成績和聘用資格。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，決定是否聘用。公示結束后，考生按通知要求按時報到。

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、考察、體檢、報到的，均視為自動放棄應聘資格，形成的缺額分別可以在相應階段按總成績由高到低遞補，筆試有違紀、缺考或成績為0分等情況的考生不能遞補。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(八)聘用和待遇

公示期滿無異議的，根據有關規定簽訂聘用制合同。新聘教師實行12個月試用期。試用期滿，經綜合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的五年內不得轉崗，聘期內不得調離我市教育系統。

本次招聘的中小學教師根據崗位學科需求，按考試成績排名優先安置到市二中、市三中、市實驗中學、市一小、市二小、市三小、市四小、市五小、市六小、開發區小學，其余新招聘中小學教師根據崗位學科需求補充到各鄉鎮;本次招聘的幼兒教師，按照考試成績排名，第1至5名安置到市一幼，第6至10名安置到市二幼，第11至15名安置到市三幼，第16至20名安置到市四幼(勝芳鎮)，市三幼、市四幼正式開園之前，所招聘幼兒教師暫安置在市一幼、市二幼進行培訓和實習，并簽訂協議。

本次招聘教師為非在編聘用制教師，試用期期滿合格的，薪酬福利待遇與事業單位人員執行相同標準，按照國家規定繳納社會保險、住房公積金、職業年金。

附件：霸州市2019年公開招聘聘用制教師崗位信息表