調(diào)劑補(bǔ)錄的方式

　　崗位調(diào)劑補(bǔ)錄采取保留筆試成績、再次面試的方式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分，60分為合格線，現(xiàn)場打分。面試成績于面試當(dāng)日在面試地點公布。

　　確定面試人選

　　對通過現(xiàn)場資格審查的考生，由各市人力資源和社會保障局按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按照實際報名人數(shù)確定，如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生由各市電話通知。

　　打印面試準(zhǔn)考證

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請于9月8日09:00—10日08:00登錄報名網(wǎng)址自行打印《調(diào)劑補(bǔ)錄面試準(zhǔn)考證》（報名網(wǎng)址：http://121.28.131.187:8035）。《面試準(zhǔn)考證》要求打印清晰，黑白彩色均可。未在規(guī)定時間內(nèi)打印《調(diào)劑補(bǔ)錄面試準(zhǔn)考證》的考生視為放棄面試。

　　面試

　　面試定于2023年9月10日全省統(tǒng)一進(jìn)行，為上午8:00—12:00和下午2:00—5:00。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要測評考生的綜合分析能力、解決實際問題能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)能力等。面試采取“體操打分法”計分，即每組評委打出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)（即：考生的最后得分=其余評委的評分之和÷其余評委數(shù)），計算出考生的最后得分，即為考生的面試成績。 

　　如招募崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招募人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員平均成績的，取消招募資格。

　　面試時間、地點及有關(guān)要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。 

　　總成績計算和公布

　　調(diào)劑補(bǔ)錄面試結(jié)束后，按筆試成績、調(diào)劑面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、調(diào)劑招募面試成績各占50%。計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位。