堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓健I(yè)、崗位相適應(yīng)原則。

招聘崗位及身份

本次招聘崗位為廊坊市公安局交通警察支隊機關(guān)科室、車輛管理所、直屬大隊、高速公路大隊等業(yè)務(wù)窗口和綜合崗位招收聘用人員，數(shù)量50名，其中男性20名，女性30名。聘用人員是根據(jù)公安交通管理工作實際需要、面向社會招聘、服務(wù)交通管理工作的非人民警察身份人員，簽訂勞動合同后依法受《勞動法》保障。遇有勤務(wù)輔警招錄和文職輔警招錄，在符合條件下優(yōu)先予以錄用。

招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;

2、熱愛道路交通管理工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識;

3、戶籍、生源地或者出生地為廊坊市轄區(qū)的，含各縣(市)，同等條件優(yōu)先錄用;

4、交通管理聘用人員需具有高中(中專)及以上文化程度或?qū)W歷;

5、年齡：18周歲以上25周歲以下(1995年1月1日至2002年9月1日出生);

6、身體健康，體貌端正，無紋身、無色盲，男性身高1.70米以上，女性身高1.55米以上，并具備履行職責的身體條件和工作能力;

7、體檢和政審參照人民警察招錄條件。

8、在職公安民警配偶、退役軍人、政法類院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。

9、公安烈士、公安英模和一級至四級因工傷殘公安民警子女，同等條件下優(yōu)先錄用。

招聘程序

(一)信息發(fā)布

廊坊市公安交通警察支隊微信公眾號。

(二)報名及資格審查

1、報名時間為:2020年9月7日至9月9日;

2、報名地點：廊坊市公安局交通警察支隊(開發(fā)區(qū)金源道90號)主樓一樓a0112房間，測量體溫、提供健康碼、現(xiàn)場報名。

3、報名材料：(1)居民身份證、戶口簿、退伍證原件、復印件兩份;(2)中專以上學歷畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件、復印件兩份(警校生需警校學歷畢業(yè)證原件、復印件兩份);(3)近期小二寸彩色免冠照片(白色背景)4張，在照片背面標注姓名，身份證號;(4)按要求現(xiàn)場填寫《報名登記表》(一式二份)，并在個人誠信聲明欄中簽字。

4、招聘交通管理聘用人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

(三)面試

面試主要考察報名者的溝通技巧、法律基礎(chǔ)知識和對各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。根據(jù)招聘計劃和面試情況，確定參加政審考察人員名單。

(四)政審考察

政審考察工作主要是通過對報名者的思想情況，道德品質(zhì)，政治意向，直接的社會關(guān)系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查，考察報名人員是否符合崗位要求。政審參照人民警察的政審標準，政審考察不合格的，不予聘用。

(五)體檢

1、體檢時間、地點另行確定。

2、體檢主要檢查報名者的身高、體重是否適合崗位要求，視覺聽覺是否正常，身體是否有殘疾、缺陷或者紋身等，身體是否患有影響正常工作的高血壓、心血管病、腫瘤、各類腎病、貧血、低血糖、各類皮膚病、傳染病等疾病。具體標準參照“公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準”執(zhí)行。報名者在體檢中凡有一項不合格的，取消招聘資格。

3、體檢費用由考生個人承擔。

(六)確定人選、公示

根據(jù)面試、體檢、政審考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示。

(七)崗前集訓

交警支隊對被聘用人員進行集訓，時間不少于10天。培訓內(nèi)容：道路交通安全法律法規(guī)、隊列訓練、交通指揮手勢、工作紀律、職業(yè)道德和執(zhí)勤禮儀等。

(八)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)集訓考核合格的，由廊坊市公安局交通警察支隊提出聘用意見，勞務(wù)派遣機構(gòu)辦法派遣手續(xù)。

1、聘用人員與勞動派遣公司按照《勞動合同法》簽訂《勞動合同》;

2、被聘用人員由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣到廊坊市公安局交通警察支隊工作;

3、被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓，培訓和試用期滿考核合格的，履行勞動合同，由交警支隊管理;培訓和試用期考核不合格的，由勞務(wù)派遣機構(gòu)與本人解除勞動合同。

4、聘用人員有以下情況的，由用人單位退回中介機構(gòu)辦理退工手續(xù)：1、受到國家行政機關(guān)治安(行政)拘留以上處罰或被依法追究刑事責任的;2、因工作失職、失誤，給用人單位造成重大損失的;3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內(nèi)累計超過七天的;4、違反公安機關(guān)工作紀律、用人單位內(nèi)部管理制度及本辦法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的;5、違反社會公德，造成社會不良影響的;6、一年內(nèi)兩次被群眾投訴，經(jīng)查證屬實的;7、不履行工作職責，經(jīng)多次教育仍不改正的;8、年度考核不合格的;9、存在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞務(wù)合同的情形，公安機關(guān)認為有必要解除的。

工資待遇

根據(jù)《河北省人力資源和社會保障廳<關(guān)于調(diào)整河北省最低工資標準的通知>;》有關(guān)規(guī)定和標準，確定聘用人員執(zhí)行河北最低工資標準，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等四險，并根據(jù)工作年限遞漲工資，工資經(jīng)費由交警支隊經(jīng)費保障。

其它相關(guān)事項

1、聘用人員簽訂合同后，參照《廊坊市公安局交通警察支隊聘用人員管理辦法(暫行)》，統(tǒng)一進行管理。

2.以上內(nèi)容由廊坊市公安局交通警察支隊發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

3、咨詢電話：0316-5768526

相關(guān)附件下載:000okx

原標題：廊坊市公安局交通警察支隊公開招錄聘用人員公告

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