一、選聘原則和方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過面試、考察等程序擇優(yōu)選聘，由市高級(jí)技工學(xué)校組織實(shí)施。

　　二、選聘崗位、名額和條件

咨詢電話：0316-2145106

　　三、選聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.年齡要求：35周歲及以下(1988年6月26日以后出生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件;

　　5.熱愛職教，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　(二)本次選聘部分崗位用于專項(xiàng)選聘高校畢業(yè)生包括以下人員：

　　1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生;

　　2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

　　3.2024年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2022年、2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員;

　　4.參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員;

　　5.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　四、選聘程序及方法

　　選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、考察、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年6月26日，在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.lf.gov.cn)、廊坊市高級(jí)技工學(xué)校微信公眾號(hào)上發(fā)布選聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日7月2日。

　　上午9:0011:30;下午14:3017:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市高級(jí)技工學(xué)校(廊坊市愛民西道83號(hào))教學(xué)樓820室

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《廊坊市高級(jí)技工學(xué)校2024年公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(需插入近期1寸彩色免冠照片);

　　(2)本人有效的二代《居民身份證》原件和復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書(國(guó)外留學(xué)人員須提供由國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件和復(fù)印件;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)可查的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　(5)本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并按照崗位條件要求確定面試人選，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

　　對(duì)于報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)，不符合選聘條件的考生，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間:7月7日

　　2.面試地點(diǎn)：廊坊市高級(jí)技工學(xué)校(廊坊市安次區(qū)愛民西道83號(hào))

　　3.面試方法：

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人10分鐘。

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用體操打分方法，即在所有評(píng)委打分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他評(píng)委的平均分為面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼公布。

　　4.面試注意事項(xiàng)：考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回候考室和面試室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　5.確定進(jìn)入考察人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單(面試成績(jī)低于70分不能列為考察對(duì)象)。若面試成績(jī)相同，則通過加試確定考察對(duì)象。

　　(四)考察

　　由學(xué)校選派考察小組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，提出考察意見并報(bào)市人社局備案。考察內(nèi)容主要包括：

　　1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

　　(五)體檢

　　對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

　　(六)公示及聘用

　　在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廊坊市高級(jí)技工學(xué)校微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人社局審批。審批通過后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

　　本次選聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。www.jrzp.com