廊坊
一、選調(diào)崗位和名額
我市2022年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員59名，具體崗位條件詳見《廊坊市2022年市直黨群系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員崗位信息表》和《廊坊市2022年市直政府系統(tǒng)公開選調(diào)工作人員崗位信息表》。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)報(bào)名參加公開選調(diào)人員的范圍：我市市級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗，管理七級(jí)及以下、專技三級(jí)及以下人員。
(二)報(bào)名參加公開選調(diào)人員應(yīng)具備的基本條件：①新進(jìn)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，不超過35周歲(1986年12月7日以后出生);任正科級(jí)及相當(dāng)職務(wù)層次的，原則上不超過40周歲(1981年12月7日以后出生)，個(gè)別崗位對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求;②具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;③大學(xué)本科及以上學(xué)歷;④年度考核均為合格及以上等次;⑤具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備有關(guān)職業(yè)資格的準(zhǔn)入條件;⑥公開選調(diào)崗位要求的其他條件。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居委會(huì))，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級(jí)及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作過。在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;②受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;③新聘用人員試用期未滿或新提拔人員任職試用期未滿或任職未滿一年的;⑤按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;⑥不符合回避規(guī)定的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年12月7日。
選調(diào)崗位所要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2022年12月7日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。
三、實(shí)施步驟
(一)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日至12月16日。
報(bào)名主體：由各縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局，廊坊開發(fā)區(qū)、廊坊臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)黨政辦公室，市直各單位負(fù)責(zé)推薦本地本單位符合條件的人員報(bào)考。
工作內(nèi)容：
1.組織報(bào)名。各縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局負(fù)責(zé)組織本縣(市、區(qū))所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直單位符合條件的人員報(bào)考，廊坊開發(fā)區(qū)、廊坊臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)黨政辦公室、市直單位負(fù)責(zé)組織本單位及下屬機(jī)構(gòu)符合條件的人員報(bào)考。
2.審核把關(guān)。各地各單位組織報(bào)名人員填寫《公開選調(diào)工作人員資格審核表》(加蓋公章，一式三份)，收取近期小二寸正面免冠彩色照片3張(含電子版，需標(biāo)注姓名)，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān)。
3.考慮疫情原因，匯總后相關(guān)材料先報(bào)電子版，紙質(zhì)版自行保管，另行通知上報(bào)。材料具體包括：①《公開選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表》(加蓋公章)PDF掃描件和excel電子版;②《公開選調(diào)工作人員資格審核表》(加蓋公章)PDF掃描件和word電子版;③彩色照片電子版。
按照?qǐng)?bào)考崗位于2022年12月16日下午5:00前進(jìn)行報(bào)送，其中，報(bào)考黨群系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市委組織部干部一科lfgbyk@163.com郵箱，報(bào)考政府系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科lfrsjsyk@126.com郵箱。
(二)初步篩選
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核后，確定參加筆試人員。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。各崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，面試人選與選調(diào)崗位人數(shù)的比例為3:1，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，均列為面試人選;不足3：1比例的，全部進(jìn)入面試。
(三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式詳見面試通知。分崗位按不高于1:1的比例確定體檢人員名單。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如比例內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如再相同，學(xué)歷高者進(jìn)入體檢;如再相同，進(jìn)行面試加試。
(四)體檢
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(五)考察
由選調(diào)單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察組一般由組織(人事)部門的人員和熟悉選調(diào)崗位的人員共同組成。考察方式：
1.座談了解。考察包括德、能、勤、績(jī)、廉，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和選調(diào)崗位匹配度等情況。
2.查閱資料。審核干部人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等重要信息以及其他需要核實(shí)的情況。
3.征求意見。征求所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，由所在單位對(duì)考察對(duì)象出具工作鑒定。
(六)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次公開選調(diào)由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，各地各相關(guān)單位要配合做好報(bào)名人員推薦把關(guān)、考察、辦理相關(guān)手續(xù)等工作。
2.考試、體檢、考察時(shí)間另行通知。由于各種原因，在體檢、考察、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
3.資格審核貫穿公開選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)條件、弄虛作假的，取消資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。
4.本次公開選調(diào)全過程按照疫情防控要求進(jìn)行。
附件：
1.廊坊市2022年市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位信息表
2.廊坊市2022年市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位信息表
中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月7日
原標(biāo)題：廊坊市2022年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
文章來源：http://120.211.57.9:82/web/wenjian/20221206162621.html
