為加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，安次區(qū)財(cái)信建設(shè)投資有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

廊坊市安次區(qū)財(cái)信建設(shè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是廊坊市安次區(qū)財(cái)政局出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本20億元人民幣。公司聚焦服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的區(qū)屬?lài)?guó)有資本管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、重大產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投融資等職責(zé)。

公司營(yíng)業(yè)范圍包括：市政基礎(chǔ)設(shè)施、棚改舊改、道路新建改造、輔助設(shè)施、交通基礎(chǔ)設(shè)施；污水垃圾處理、供水、河道綜合治理、環(huán)境綠化、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)；國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、轄區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；能源、農(nóng)林水利、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)事業(yè)、城鄉(xiāng)冷鏈等物流基礎(chǔ)設(shè)施（含糧食倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)施）建設(shè)、智慧化改造城市建設(shè)、物業(yè)管理、廣告發(fā)布及代理等以及依法合規(guī)取得的其他特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

二、招聘崗位

（一）中層管理崗

工程管理部副經(jīng)理1名。

綜合辦公室副主任1名。

（二）普通員工崗

1、綜合辦公室：2名。

2、監(jiān)察審計(jì)部：3名

3、工程管理部：3名。

4、財(cái)務(wù)管理部：4名。

5、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理公司：4名。

共計(jì)：18名。

三、報(bào)名條件

（一）通用基本條件。

1、報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

1.2身體健康，能適應(yīng)工作崗位要求；

1.3遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，為人正直誠(chéng)信，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

1.4具備履職所需的獨(dú)立性（未在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職）；

1.5遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)、違法或無(wú)個(gè)人征信等不良記錄；

1.6符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

2、有下列情形之一的不得報(bào)考

2.1曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.2尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.3涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.4曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；

2.5其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

（二）崗位報(bào)名條件

中層管理崗：全日制本科學(xué)歷，40周歲以下，五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（工程管理部要求中級(jí)以上職稱(chēng)）；主管會(huì)計(jì)崗：全日制本科學(xué)歷，40周歲以下，五年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 中級(jí)以上職稱(chēng)；基層員工崗：全日制本科學(xué)歷，35周歲以下，應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用；以上應(yīng)聘人員凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，時(shí)間截止到2022年11月31日。出生日期以身份證記載為準(zhǔn)（具體崗位要求詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘實(shí)施

（一）招聘流程

本次招聘將嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開(kāi)展，分為公告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試面試、政審和確定聘用等主要環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年10月23日17:30截止。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息統(tǒng)一采用《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2），另需提交材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料，以及能反映專(zhuān)業(yè)或工作能力的其他材料（請(qǐng)按照上述順序?qū)⑺凶C明材料掃描為1個(gè)不超過(guò)20m的pdf文件，整體附件不超過(guò)50m，以“財(cái)信公司-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名”命名），一并發(fā)送至郵箱hrzhaopin139@163.com。

3、應(yīng)聘人員須對(duì)提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員須保持手機(jī)和電子郵箱的暢通，我們會(huì)通過(guò)短信、電話(huà)或電子郵件方式將筆試、面試及聘用信息通知到應(yīng)聘者本人。

2、根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

3、應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

4、公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

五、考試考核

（一）筆試

1、在簡(jiǎn)歷篩查后，工作人員將與符合招聘崗位條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知筆試安排。

2、應(yīng)聘人員須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試（根據(jù)防疫要求可能安排線上考試）。參加筆試時(shí)，考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代《居民身份證》、“河北健康碼”、填寫(xiě)齊全的《身體健康狀況監(jiān)測(cè)記錄表及誠(chéng)信承諾書(shū)》和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告測(cè)量體溫正常后，方能進(jìn)入考場(chǎng)。出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，將按疫情防疫工作要求進(jìn)行處置。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得交卷退場(chǎng)，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。

3、中層管理崗按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，普通員工崗按招聘計(jì)劃人數(shù)1:4的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入；復(fù)審合格者，將通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其他人將不再通知。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將另行通知。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料：攜帶二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（考生自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等。以上材料原件及復(fù)印件兩份。

復(fù)印件裝訂順序：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、其他證明材料各兩份。

3、因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無(wú)故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。

（三）人才測(cè)評(píng)

資格復(fù)審后進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）體檢

1、面試結(jié)束后，工作人員將通知候選人體檢，其他人不再通知。

2、體檢人員需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格，按照考核成績(jī)先后排名順位通知其他候選人。

（六）政審

考生接到政審?fù)ㄖ螅瑧?yīng)按要求到戶(hù)口所在地轄區(qū)派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（七）聘用

政審合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期發(fā)放工資80%，在合同期限內(nèi)遵守公司有關(guān)規(guī)定，服從調(diào)劑、統(tǒng)一管理。

六、薪酬待遇

（一）財(cái)信公司將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

（二）財(cái)信公司將依據(jù)安次區(qū)相關(guān)政策要求繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。

七、其他相關(guān)事宜

1、若招聘崗位出現(xiàn)空缺，公司結(jié)合綜合情況進(jìn)行崗位調(diào)劑。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、為保證招聘過(guò)程的公正性和規(guī)范性，本次招聘工作委托專(zhuān)業(yè)第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

4、招聘公告發(fā)布后，如疫情突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

5、本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名工作咨詢(xún)郵箱：hrzhaopin139@163.com

咨詢(xún)電話(huà)：

王老師 17744574380

趙老師 18644986931

附件：

附件1：

安次區(qū)財(cái)信建設(shè)投資有限公司

招聘崗位要求

一、工程管理部副經(jīng)理，招聘 1人

崗位描述：承擔(dān)建設(shè)工程項(xiàng)目的施工管理工作；承擔(dān)工程項(xiàng)目招標(biāo)管理；承擔(dān)項(xiàng)目前期手續(xù)（辦理、征收、組織項(xiàng)目工程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審），審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)施工方案進(jìn)度計(jì)劃施工措施進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作，并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種原材料把關(guān)。督促施工單位做好安全生產(chǎn)，文明施工管理。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在40周歲以下，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)；五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

二、 綜合辦公室副主任，招聘 1人

崗位描述：協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成辦公室工作；管理文字工作，把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關(guān)，負(fù)責(zé)組織公司文件審核，把關(guān)各類(lèi)材料文字；負(fù)責(zé)檔案工作，組織落實(shí)檔案收集、整理、分類(lèi)、歸檔等工作；做好調(diào)研信息工作，負(fù)責(zé)公司重大工作及專(zhuān)題調(diào)查研究，及時(shí)收集反饋信息，負(fù)責(zé)企業(yè)外宣、文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部管理考勤、考核等工作，做好與股東單位及業(yè)務(wù)往來(lái)單位的工作協(xié)調(diào)溝通。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在40周歲以下；五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

三、綜合辦公室行政專(zhuān)員，招聘 1人

崗位描述：負(fù)責(zé)支委會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)的會(huì)議組織與管理工作。負(fù)責(zé)黨建及工、青、團(tuán)、婦等黨群相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司人力資源工作。開(kāi)展公司行政后勤管理相關(guān)工作.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)收發(fā)文工作。負(fù)責(zé)下屬各單位考核工作。負(fù)責(zé)信息化建設(shè)工作等。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

四、綜合辦公室人力資源專(zhuān)員，招聘 1人

崗位描述：負(fù)責(zé)日常招聘工作，根據(jù)用人部門(mén)配置計(jì)劃，招聘并選拔合適人才，進(jìn)行員工工作目標(biāo)指定，人員計(jì)劃控制，優(yōu)化招聘體系；完成員工入職培訓(xùn)、離職交接、轉(zhuǎn)正晉升、轉(zhuǎn)崗調(diào)任等各項(xiàng)工作的完成；負(fù)責(zé)管理員工考勤；負(fù)責(zé)維護(hù)人事檔案，簽訂、解除、續(xù)簽勞動(dòng)合同等問(wèn)題；

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

五、監(jiān)察審計(jì)部法務(wù)專(zhuān)員，招聘 1人

崗位描述：負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè);建立健公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度和工作流程; 參與重大合同、項(xiàng)目的論證、談判等工作；參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛、民事糾紛涉及的有關(guān)法律問(wèn)題；負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作；法律服務(wù)工作；負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項(xiàng)目、重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù)，做好項(xiàng)目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的各類(lèi)重大法律風(fēng)險(xiǎn)的研究分析、防控和解決，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中涉及的其他非訴法律事務(wù)；負(fù)責(zé)外聘律師的管理、對(duì)外簽署法律文件的審核。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、審計(jì)任職經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

六、監(jiān)察審計(jì)部審計(jì)專(zhuān)員，招聘 2人

崗位描述：負(fù)責(zé)落實(shí)公司審計(jì)、監(jiān)察管理辦法，對(duì)公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)察審計(jì)，對(duì)公司的重大資金及日常支出進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對(duì)公司落實(shí)“三重一大”進(jìn)行監(jiān)督，溝通協(xié)調(diào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)工作指導(dǎo)。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

七、財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)，招聘 1人

崗位描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送，負(fù)責(zé)組織并落實(shí)年度財(cái)務(wù)決算工作，配合內(nèi)外部各項(xiàng)審計(jì)及財(cái)務(wù)檢查等工作，負(fù)責(zé)牽頭擬訂公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并組織落實(shí)，定期監(jiān)控執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等工作，確保資金安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在40周歲以下；具有五年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

八、 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，招聘 1人

崗位描述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送，負(fù)責(zé)組織并落實(shí)年度財(cái)務(wù)決算工作，配合內(nèi)外部各項(xiàng)審計(jì)及財(cái)務(wù)檢查等工作，負(fù)責(zé)牽頭擬訂公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并組織落實(shí)，定期監(jiān)控執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等工作，確保資金安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

九、財(cái)務(wù)部出納，招聘 2人

崗位描述：負(fù)責(zé)按照公司規(guī)章制度，準(zhǔn)確及時(shí)辦理各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)。完成現(xiàn)金收付工作，按照公司有關(guān)規(guī)定提取、送存、保管現(xiàn)金。完成現(xiàn)金收付的會(huì)計(jì)記錄、日常盤(pán)點(diǎn)清查工作，確保資金安全。按照工資獎(jiǎng)金發(fā)放表按時(shí)發(fā)放。完成公司公積金的繳納、封存、人員新增業(yè)務(wù)。保管有關(guān)財(cái)務(wù)印鑒，按規(guī)定使用印鑒，做好印鑒的借用登記工作。負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確辦理銀行存款的結(jié)算業(yè)務(wù)，支付審批手續(xù)必須完備。及時(shí)取得各開(kāi)戶(hù)銀行的對(duì)賬單，進(jìn)行逐筆核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。將各開(kāi)戶(hù)銀行的余額與會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。每月結(jié)賬后，按開(kāi)戶(hù)銀行編寫(xiě)銀行存款余額調(diào)節(jié)表,保證銀行存款安全準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)銀行匯票、轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金支票、電匯憑證、收據(jù)等的安全保管。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

十、工程管理部招投標(biāo)及工程管理員，招聘3人

崗位描述：跟進(jìn)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)具體流程、進(jìn)度及招標(biāo)投標(biāo)時(shí)間等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)情況；匯總收集項(xiàng)目招投標(biāo)所需商務(wù)資料；按招投標(biāo)文件進(jìn)行匯總、制作、排版、核對(duì)、裝訂等工作；處理招投標(biāo)過(guò)程中價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)信息等問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)，保證價(jià)格準(zhǔn)確且具有競(jìng)爭(zhēng)性。工程現(xiàn)場(chǎng)管理，資料管理備案、審核，項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，工程各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

十一、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理公司物業(yè)管理員，招聘2人

崗位描述：對(duì)物業(yè)工作實(shí)行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益；積極探索數(shù)字城市、智慧物業(yè)發(fā)展新路徑；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的安全生產(chǎn)及服務(wù)保障工作；制定年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，履行崗位職責(zé)。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。

十二、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理員，招聘2人

崗位描述：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)施辦法等；負(fù)責(zé)擬定年度國(guó)有資產(chǎn)管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)辦理國(guó)有資產(chǎn)增加和處置審批手續(xù)；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作，發(fā)現(xiàn)工作異常情況，及時(shí)報(bào)告；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)占有使用年檢工作。

招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能等特殊人才優(yōu)先錄用。