廊坊
大廠回族自治縣衛生健康局2022年公開招聘大學生村醫、小區衛生站醫務人員的公告
為更好的發揮基層防控“哨點”作用，根據廊坊市五部門印發的《廊坊市進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(廊衛發〔2020〕131號)，廊坊市人民政府《關于印發<廊坊市加快推進城市居民小區衛生站設置全覆蓋實施方案>的通知》(廊政辦傳〔2022〕1號)文件精神，經大廠回族自治縣人民政府批準，由大廠回族自治縣衛生健康局面向社會繼續公開招聘大學生村醫、小區衛生站醫務人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則實行公開招聘。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘大學生村醫54人;小區衛生站醫務人員46人，其中：具有執業(含助理)醫師29名、注冊護士17名，共計100名。
三、承擔職責
招聘大學生村醫承擔職能：主要承擔與其功能相適應的公共衛生服務、基本醫療服務、健康政策宣傳以及上級衛生健康行政部門交辦的其它工作。
招聘小區衛生站專技人員主要承擔職能：一是組織動員小區居民，特別是婦女、兒童、老年人、慢性病人、最低生活保障居民等重點人群，開展家庭醫生簽約和基本公共衛生服務。二是參與小區常態化疫情防控工作，開展測溫、驗碼、登記、消毒等工作，配合對重點風險人員落實居家健康檢測措施，協助進行發熱人員轉運。三是完成鄉鎮衛生院交辦的基本醫療等其他任務。小區衛生站24小時全天候為居民提供服務。
四、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
(二)身體健康，年齡在45周歲以下(1977年7月1日以后出生)。
(三)大學生村醫要求具有大專及以上臨床醫學、中醫學、中西醫結合等臨床類醫學專業學歷(有執業助理醫師以上資質人員優先)。小區衛生站醫務人員要求具有執業(含助理)醫師或注冊護士資格。
(四)有下列情形之一的人員不得參加公開招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位在編人員。
3.被確定為全國法院失信被執行的人員。
4.法律、法規規定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
(一)發布公告
招聘公告在大廠回族自治縣人民政府網(http://www.lfdc.gov.cn)、健康大廠公眾號等媒體向社會公開發布，公布招聘條件及相關事項。
(二)報名與資格審查
1.報名時間
2022年6月29日上午9:00—7月18 日下午17:00。為期20天，凡未在報名時間范圍內提交報名資料的，均屬報名無效。
2.報名方式
按照疫情防控要求，此次報名采取網上報名方式。報名所需提交信息與證件材料：
(1)《2022年公開招聘報名登記表》(附件1);
(2)《報考人員基本情況一覽表》excel電子版(附件2);
(3)報考大學生村醫提供有效二代居民身份證、畢業證書(有執業助理以上資質證的可提供);
報考小區衛生站醫務人員提供有效二代居民身份證、畢業證書(后取得學歷也提供)、執業(含助理)醫師證書或注冊護士證書;
(4)有效期內的教育部學信網學歷證書電子注冊備案表;
請報名人員將以上第1、2項電子版，3、4項掃描件以壓縮包文件形式按“崗位(大學生村醫或小區衛生站醫生或小區衛生站護士)+姓名+手機號”命名后一并發送至郵箱：dachangwsjrs@163.com進行網上報名(咨詢電話：0316-8958055)。
3.資格審查：由衛生健康局人事股、基層衛生管理股、醫政藥政醫管股工作人員按照招聘條件，對報名人員進行資格審查，主要審核報名人員是否符合報名條件和崗位用工要求。凡有關證件材料不實，影響資格審查結果的，工作人員有權取消該考生報考資格，資格審核不符合條件者不得參加考試。7月21日將報名情況進行公示。
(三)面試
根據崗位需求和工作需要，本次招聘將采取直接面試形式，人員報名資料經審查合格后由衛生健康局組織專業人員進行面試，面試時間另行通知，面試內容主要考察與所報崗位相關的專業知識和技能及應急處置能力。
(四)、考察和體檢
面試通過人員將進行考察和體檢，體檢參照《公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
六、待遇保障和管理
被招聘的大學生村醫、小區衛生站醫務人員由鄉鎮衛生院進行日常管理、考核、調配使用、工資調整、工資發放等工作。鄉鎮衛生院與被聘用的人員簽訂聘用合同，繳納相關保險。
試用期3個月(試用期包含在聘用合同期內)，試用期滿經考核合格的，繼續留在崗位工作，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員一經簽訂聘用合同，享受“四險”(含企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險)。待遇包括：1.大學生村醫沒有取得國家執業(助理)醫師資格證的,基本收入參照鎮衛生院事業在編人員見習工資加基礎績效標準執行，大學生村醫和小區衛生站專技人員已取得國家執業(助理)醫師資格證、護士注冊證的基本收入參照鎮衛生院事業在編人員的崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資的標準執行;2.獎勵性績效收入(基本公共衛生服務補助等)。
首次簽訂合同期限為三年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續。三年合同期滿前一個月按照“雙向選擇”原則決定是否續簽合同。
七、各部門職責及紀律監督
縣政府發布公告;縣社會事務局參與面試，負責工資審核和核算基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數;縣醫保局負責核算醫療保險繳納基數。
招聘工作嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
大廠回族自治縣衛生健康局
