堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上擇優聘用。

本次招聘工作采取統一招聘方式，由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。

招聘數量

本次公開招聘采取筆試面試相結合的方式進行，共招聘聘用制合同教師600名。

具體崗位條件詳見附件：三河市公開招聘中小學、幼兒園聘用制合同教師信息表。

基本條件

1.學歷要求：中小學教師需具有全日制普通高等院校本科及以上學歷；幼兒教師需具有全日制普通高等院校專科及以上學歷。

2.身體健康，年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。本市公辦學校任教滿5年的臨聘教師參加招聘，年齡放寬到39周歲（1981年1月1日以后出生），由學校出具證明（學校主要負責人簽字，加蓋單位公章），市教體局負責認定。

3.教師資格：為應對新冠肺炎疫情影響，教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施（主要適用于2020年應屆高校畢業生，以及2018、2019年屆尚未落實工作單位的高校畢業生），凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。

已經具有教師資格證的人員，按照如下要求提供教師資格證：初中教師要具有初中或以上學段與報名崗位學科一致的教師資格證。小學教師要具有小學或以上學段教師資格證。幼兒教師要具有幼兒或以上學段教師資格證。

先上崗的高校畢業生簽訂合同時，約定1年試用期，試用期內未取得以上與崗位相應教師資格證的，依法解除勞動合同。

4.取得的相關資格證件有明確時間要求的，時間計算截止到發布公告之日。

5.有下列情形之一的人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；

③被確定為全國法院失信被執行的人員；

④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員；

⑤我市在職的聘用制合同教師。

招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名、筆試、面試、考察和資格審查、體檢、公示與聘用、聘后管理八個步驟實施。

本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低于3:1。如達不到這一比例，則核減該崗位招聘人數，或經市公開招聘教師工作領導小組辦公室同意，比例降至2:1。

1.報名及資格審核

本次招聘采用網上報名方式進行，報考人員只允許報考一個招聘學科崗位，不得重復報名。

（1）報名時間：

7月6日上午9:00-7月10日下午5:00。

報名入口：

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?examid=1367

（2）報名材料：

①身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證（具有教師資格證的人員提供）、藍底正面2寸彩照;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)，2020屆畢業生可以憑借學校開具的畢業證明或《高校畢業生就業協議書》先行報名，取得畢業證后及時提供原件及復印件;

②擇業期內畢業生須提供畢業生就業報到證;

③超過兩年擇業期的畢業生，須提供人事代理機構的代理證明；

④崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供電子版或掃描件，具體格式以報名系統實際要求為準。

（3）資格審核

所有報考人員的報考條件均由市教體局、市人社局、市監委共同進行網上審核。報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，不予審核通過，不發放筆試準考證，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。

（4）準考證打印

資格審查合格的考生于7月16日至17日在報名網站自行打印《筆試準考證》。

未在公告規定的時間內打印準考證的，視為自動放棄。

2.筆試

筆試采取閉卷考試方式進行。參加考試時，須攜帶筆試準考證、二代有效居民身份證和新冠病毒核酸檢測陰性報告(考試前7天內，2020年7月13日以后)，缺少材料的考生不得參加考試。

（1）筆試時間：2020年7月20日上午。

（2）筆試地點：見筆試準考證。

（3）筆試科目：筆試科目包括《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科。《教育專業能力測驗》考試范圍以教育學和心理學為主，考試時限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。

（4）進入面試人選：進入面試人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶1.5的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

7月27日，筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網站公示。

3.面試

（1）打印面試準考證

進入試講的考生于7月28日-7月30日自行打印《面試準考證》，并根據規定的時間、地點參加面試。

（2）面試時間：8月3日、4日。

（3）面試地點：見面試準考證。

（4）面試評委組成

面試評委全部聘請域外人員擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

（5）面試方法

面試采取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

（6）面試要求

報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場，每半天進行一場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

4.計算總成績

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%

招聘崗位按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單，對報考同一崗位總成績相同的考生，按面試成績高者、師范類畢業生的順序進入考察人選。若再相同，組織復試。

總成績、擬聘名單及考察通知于2020年8月7日在三河市人民政府官網公布。

5.資格復審及考察

2020年8月10日至14日，由三河市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織實施資格復審及考察工作。

（1）資格復審。應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件（a4紙打印）參加資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（2）考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。

6.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。

7.公示與聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。市教體局會同有關部門辦理相關手續。被招聘的教師實行聘用制合同管理，與政府公開招標確定的第三方服務機構簽訂勞動合同。

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、資格審查、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分組別、分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

8.聘后管理和待遇

市教體局、學校、第三方服務機構對聘用人員進行日常管理、監督考核。市教體局與第三方服務機構簽訂《聘用制合同教師管理協議》，明確雙方的責任和義務。第三方服務機構負責與聘用制合同教師簽訂《勞動合同》，負責辦理工資發放、檔案工資調整、社會保險等相關手續。

聘用制合同教師實行城鎮企業職工社會保險制度，由第三方服務機構按規定繳納養老、醫療（生育保險）、失業、工傷，并享受相應待遇。工資發放標準參照三河市公辦學校在編同級教師執行。工資測算由教體局協助第三方服務機構完成，財政部門落實資金。改革性補貼、獎勵性補貼、住房公積金計提（存繳）基數和比例，按我市在編教師標準執行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿后，經考核合格的繼續履行勞動合同。三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。

紀律監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

未盡事宜由三河市公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

相關附件下載:000fnv

附：三河市公開招聘中小學、幼兒園聘用制合同教師信息表

原標題：三河市2020年公開招聘中小學和幼兒園聘用制合同教師公告

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