根據(jù)工作需要，依據(jù)《廊坊市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘巡特警警務(wù)輔助人員42名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則及計(jì)劃

堅(jiān)持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘42名警務(wù)輔助人員。

二、招聘范圍和條件

1、具有廊坊市轄區(qū)常住戶籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

3、男性，身高1.70米以上，年齡18-30周歲之間(1989年10月1日以后出生報(bào)名時(shí)核準(zhǔn))；

4、學(xué)歷及專業(yè)要求：具有高中以上文化，退役士兵和公安所需特殊技能人員以及按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先招聘的人員學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬；

5、身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無紋身，無傳染疾病，雙眼矯正視力5.0以上，無精神病、癲癇等疾病史。

6、具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，服從組織安排。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、曾被開除黨、團(tuán)籍的；

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的；

5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的；

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序和方法步驟

1、發(fā)布公告(2019年10月15日-2019年10月30日)

在文安政府網(wǎng)（http://www.wenan.gov.cn）發(fā)布公告，公布招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)。(考生可直接從信息公開平臺下載公告及報(bào)名表)

2、報(bào)名與資格審查(2019年10月15日——2019年10月30日 上午9：00——11：30，下午1：30——5：30)

報(bào)名人員需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、報(bào)到證(已報(bào)到進(jìn)入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議)等原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩色照片6張，填寫《文安縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，到縣公安局大樓四樓巡警辦公室（403房間）報(bào)名。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核不符合條件者不得參加考試。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證（2019年10月31日——11月1日）

資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安局大樓四樓巡警辦公室（403房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為主動(dòng)放棄考試資格，報(bào)名人數(shù)在42人以上（含）按計(jì)劃開考，不足42人的，減少招聘人數(shù)。

3、考試

考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（1）筆試(2019年11月2日)

筆試內(nèi)容：《時(shí)事政治》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國人民警察法》，一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

筆試結(jié)束后，公示筆試成績。筆試成績在公安機(jī)關(guān)規(guī)定的分值以上（含規(guī)定分值）全部進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。

（2）面試(2019年11月6日)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績采用百分制。重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。面試時(shí)間不超過10分鐘，面試結(jié)束后公布面試成績。

考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

4、政審(2019年11月7日——2019年11月8日)

依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入政審的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)，原始學(xué)歷高者優(yōu)先；原始學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。面試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為進(jìn)入政審的人選。政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確定參加政審人員自行到縣公安局四樓巡警辦公室（403房間）領(lǐng)取政審表并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

5、體檢(2019年11月11日)

政審合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合參加體檢，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用項(xiàng)目（試行）》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

6、公示(2019年11月15日——2019年11月22日)

體檢合格人員在文安政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由縣公安局警務(wù)督察等部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

7、聘用管理

用工形式為勞務(wù)派遣方式，由縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。公示期滿無異議的被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為一年。勞務(wù)派遣管理費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。試用期3個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))，被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓(xùn)或試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。

四、工資保險(xiǎn)待遇

警務(wù)輔助人員月執(zhí)行2300元工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)上四險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），全部列入財(cái)政開支。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。對報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3、本公告由文安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢電話：18131691329

文安縣公安局

2019年10月15日