為滿足教育教學(xué)工作需要，擬采取政府購(gòu)買教育服務(wù)方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教育階段勞務(wù)派遣人員560人，招聘公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)共計(jì)560人，具體崗位是：

(一)高中教育階段100人。其中：語(yǔ)文14人、數(shù)學(xué)16人、英語(yǔ)12人、物理5人、化學(xué)9人、生物10人、歷史10人、政治5人、地理8人、體育7人、音樂(lè)3人、美術(shù)1人。

(二)初中教育階段127人。其中：語(yǔ)文21人、數(shù)學(xué)18人、英語(yǔ)17人、物理9人、化學(xué)7人、計(jì)算機(jī)5人、音樂(lè)4人、美術(shù)3人、政治9人、歷史9人、地理7人、生物9人、體育9人。

(三)小學(xué)教育階段306人。其中：語(yǔ)文120人、數(shù)學(xué)110人、英語(yǔ)42人、音樂(lè)13人、美術(shù)5人、體育16人。

(四)幼兒教育階段27人，其中：幼兒23人、保健員4人。

本次公開(kāi)招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達(dá)不到該比例，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，比例可降至2:1，如達(dá)不到2:1比例，則核減該崗位招聘人數(shù)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育工作，具有奉獻(xiàn)精神，身心健康，儀態(tài)端莊，具備與教師工作相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。

(二)報(bào)考高中教育階段人員要求普通高等院校全日制一本及以上學(xué)歷，報(bào)考初中、小學(xué)教育階段人員要求普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)考幼兒教育階段人員要求普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷。報(bào)考人員學(xué)歷認(rèn)證以“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))查詢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)報(bào)考人員必須具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū)或提供有效的教師資格考試合格證明。報(bào)考幼兒保健員應(yīng)具有《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證》或《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》。

(四)中學(xué)科目和音體美幼等崗位要求專業(yè)對(duì)應(yīng)，小學(xué)崗位要求專業(yè)相近。具有音樂(lè)、美術(shù)教師資格證的也可報(bào)考幼兒教育階段崗位(幼兒保健員崗位除外)。

(五)報(bào)考人員年齡應(yīng)在30周歲以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn))。

(六)報(bào)考幼兒教育階段人員應(yīng)為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單、考察、體檢、公示及聘用八個(gè)步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河縣融媒體中心、香河縣人才交流服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布公告(xhxrczx)。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：7月24日至7月27日(4天)

上午8:30—11:30

下午2:30—5:00

報(bào)名地點(diǎn)：香河縣教體局人事股(電話：8315026)

報(bào)考人員填寫《香河縣2019年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(此表請(qǐng)到香河政府網(wǎng)下載并用a4紙打印)。

2.報(bào)名須出具的證件和材料：

(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(a4紙)各一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。

(2)每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。

(3)近期一寸免冠彩色照片8張。

報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查：資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名考生于7月30日至7月31日(2天)到香河縣教體局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2019年8月1日。考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

2.筆試內(nèi)容

本次招聘考試委托第三方出題，采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試科目包括《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科(幼兒保健員筆試范圍為幼兒保健相關(guān)知識(shí)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，下同)。報(bào)考高中教育階段的《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試范圍以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，報(bào)考初中及以下教育階段的《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試范圍以教育學(xué)和心理學(xué)為主，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績(jī)?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽?jī)之和，滿分為200分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.成績(jī)公布

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單將在香河縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊的考生，不得參加面試。

(四)面試

1.領(lǐng)取面試通知單

進(jìn)入面試人員根據(jù)“成績(jī)公布”環(huán)節(jié)公告確定的時(shí)間到香河縣教體局人事股領(lǐng)取《面試通知單》。

2. 面試時(shí)間

面試時(shí)間以《面試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。

3.面試方法

面試每人不超過(guò)10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒等崗位需進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘。試講、技測(cè)等環(huán)節(jié)需按評(píng)委要求進(jìn)行。

試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室。

技測(cè)：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測(cè)試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定，所有測(cè)試項(xiàng)目均應(yīng)按評(píng)委所提出的要求進(jìn)行。技能測(cè)試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備;⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡(jiǎn)譜);(3)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測(cè)試。

試講、技測(cè)均實(shí)行百分制，試講、技測(cè)成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為試講和技測(cè)成績(jī)。

4. 面試有關(guān)要求

報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測(cè)成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證、《面試通知單》參加面試，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。考生只能報(bào)自己的組別和面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

(五)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單

總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×40%+面試成績(jī)×60%，其中，需要進(jìn)行技測(cè)的崗位總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×40%+試講成績(jī)×30%+技測(cè)成績(jī)×30%。

以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績(jī)高者，參加考察。

考試總成績(jī)、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將在香河縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察表請(qǐng)?jiān)谙愫涌h人民政府門戶網(wǎng)站下載、填寫，并及時(shí)交至香河縣教體局人事股。考察合格的擬聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(八)公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會(huì)公示7天。對(duì)公示反映不符合聘用條件、查證屬實(shí)的取消其擬聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

五、工資福利待遇

被聘人員不納入事業(yè)編制，性質(zhì)為勞務(wù)派遣，人員工資福利待遇參照本縣公辦學(xué)校在編教師執(zhí)行(不與職稱掛鉤，待上級(jí)出臺(tái)政策后，從其規(guī)定)，全部由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷保險(xiǎn);班主任津貼、農(nóng)村教師補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、教齡補(bǔ)貼等各項(xiàng)津補(bǔ)貼和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼與我縣在編教師同標(biāo)準(zhǔn)同步執(zhí)行;住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、人員管理

被聘用人員與有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，由縣教體局統(tǒng)一安排管理使用，聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教育工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律，年度考核不合格的，縣教體局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期1年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

附件一：香河縣2019年招聘教育系統(tǒng)勞務(wù)派遣崗位目錄

附件二：香河縣2019年招聘教育系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員報(bào)名表