市高級技工學校是市唯一一所公辦技工院校，1978年成立， 2003年升格為省技師學院。曾連續26年被評為全省先進技工學校，2010年被評為省高技能人才培育突出貢獻單位。為滿足學校教學工作需要，根據《事業單位人事管理條例》、《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，經市人社局批準，面向社會進行公開選聘，具體事項公告如下：

一、選聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，通過資格審查、面試、考察等程序擇優選聘，由市高級技工學校組織實施。

二、選聘崗位和名額

公開選聘教師1名，詳見《市高級技工學校2022年公開選聘教師信息表》（附件1）。

三、選聘條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下；博士研究生可放寬到40周歲及以下（已發布公告之日為年齡計算節點）；

3.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力，服從組織安排；

4.具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業等條件（以附件1：《市高級技工學校2022年公開選聘教師信息表》為準）；

5.本人為事業單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門同意報考證明。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘：

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、非應屆的在讀學生；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

3.報考聘用后即構成回避關系的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、選聘程序及方法

選聘工作按照發布公告、報名和資格審查、資格復審、面試、考察、體檢、公示及聘用等步驟實施。

（一）發布公告

2022年8月12日，在市人力資源和社會保障局網站（詳細請見報名信息）、市高級技工學校微信公眾號上發布選聘公告。

（二）報名和資格審查

本次選聘采取郵箱(詳細請見報名信息)報名方式進行，報名時間為：8月15日8:30—8月19日17:30。考生以“姓名+手機號碼”方式命名，將《市高級技工學校2022年公開選聘教師報名登記表》（附件2）和報名材料電子掃描件做成一個壓縮文件，上傳至郵箱進行初審。考生應堅持誠信原則，所提交材料必須真實有效。

報名材料包括：

1.《市高級技工學校2022年公開選聘教師報名登記表》(需插入近期1寸彩色免冠照片)；

2.本人有效的二代《居民身份證》電子掃描件；

3.學歷證書、學位證書（國外留學人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書）電子掃描件；

4.學信網可查的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子掃描件；

5.教師資格證電子掃描件；

6.本人為事業單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門同意報考證明；

7.各種職業能力證書及獎勵證書

（三）資格復審

報名和資格審查的結果會以郵件形式回復考生，滿足報名要求并通過資格審查的考生于2022年8月22日9:00到市高級技工學校進行資格復審。考生需攜帶48小時內的核酸檢測報告進入資格復審地點。

考生須提交報名時所上傳的全部證件和材料的原件及復印件（a4紙）一份。

（四）面試

1.面試時間：2022年8月26日

2.面試地點：市高級技工學校（省市愛民西道83號）

3.面試方法：面試采取試講和答辯（試講成績占80%、答辯成績占20%）的方法進行。

試講內容為指定內容，主要考察教學設計、教學方法與手段的運用、教學內容表達等基本教學能力，同時考察應聘人員的儀表儀態及語言表達能力。答辯主要考察應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關知識。每位應聘考生有15分鐘備考時間，試講時間不超過15分鐘，答辯時間5分鐘。

面試為百分制量化計分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評委打分中，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委的平均分數為應聘者面試成績（四舍五入后保留兩位小數）。面試成績當天在考試地點張貼公布。

4.面試注意事項：考生須持有效期內的二代居民身份證、《個人健康承諾書》（附件3），48小時內有效核酸檢測陰性證明，佩戴口罩，接受體溫檢測和健康碼、行程碼查驗，體溫高于37.3℃和非“綠碼”的，不得入場參加面試。試講前，考生抽簽決定試講順序。試講時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。考生試講結束后立即離開考場，不得返回候考室和試講室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反試講紀律和規定的考生，取消試講資格或試講成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

5.確定進入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按試講成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對成績相同的考生，按試講成績高的人員確定為考察對象，如試講成績再相同，采取加試的方法確定考察對象。

（五）考察

考察時間：2022年8月29日至8月31日。

考察組到被考察人員所在單位或學校進行實地考察，考察的內容主要包括被考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、有無違法違紀等情況。考察工作根據被考察人員所在地的疫情情況，按照國家實時疫情防控要求做好防控措施。

（六）體檢

2022年9月2日，對擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。

參加體檢的考生須提供48小時內核酸檢測報告，最新的《個人健康承諾書》，自行佩戴口罩，并于體檢前出示健康碼、行程碼。

（七）公示及聘用

2022年9月8日至9月16日在市人力資源和社會保障局網站和市高級技工學校微信公眾號對擬聘用人員信息進行公示。公示時間為7個工作日。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定報是人社局備案審批。審批通過后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在面試、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分崗位按考試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的人員不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合應聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。

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