文安縣城市建設發展有限公司是由文安縣人民政府批準設立的國有獨資公司，注冊資金10億元，公司經營范圍：園區基礎設施建設、運營管理;房地產開發經營;房屋建筑工程施工;市政設施管理;環境衛生管理;綠化管理;物業管理等。因公司業務需要，現面向社會公開招聘13名工作人員。

　　一、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。

　　2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，有敬業奉獻精神。

　　3.責任心強，具有優良的職業素養、團隊合作精神和良好的心理素質，身體健康。

　　(二)有下列情形之一者，不受理報名：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受調查的;

　　4.為失信被執行人的;

　　5.其他情形不宜報名的。

　　二、招聘崗位和任職要求

　　(一)戰略發展部主管1名

　　任職要求：男性，35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟學、金融學、管理學、土木工程等相關專業，具備5年以上大型國企、優秀民企工作經歷，薪資待遇面議。

　　(二)永筑公司工作人員9名

　　1.預算主管1名

　　任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，土木工程、工程造價等專業，能嫻熟操作廣聯達、新奔騰等造價軟件和辦公軟件，具有5年以上工作經驗，從事過招投標預算編制、項目過程計量和竣工決算工作經歷，能按圖獨自完成工程算量，具備相關中級職稱或造價師資格者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。

　　2.預算員2名(土建、安裝各1名)

　　任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，土木工程、工程造價等專業，能嫻熟操作廣聯達、新奔騰等造價軟件和辦公軟件，具有3年以上工作經驗，能根據施工圖紙獨立完成工程算量，具有土建或安裝預算員資格證書，特別優秀者可適當放寬條件。

　　3.安全員2名

　　任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，具有3年以上建筑施工安全管理經驗，有安全員C證，有極強的安全學問和意識，能獨立完成安全管理工作，工作細心有條理，有較強的協調溝通能力。

　　4.資料員1名

　　任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，工民建、檔案管理相關專業，熟悉房地產行業業務流程、檔案管理流程，能熟練使用資料軟件，有資料員證書。

　　5.合同管理員1名

　　任職要求：男性，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，土木工程、建筑、法學等專業，具有3年以上工程項目合同管理工作經驗，能熟練掌握各類常用辦公軟件。

　　6.技術員1名

　　任職要求：男女不限，2023年高校應屆畢業生，本科及以上學歷，建筑學、工程管理、土木工程、工程造價、金融學等專業。

　　7.辦公室文員1名

　　任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，能熟練使用辦公軟件，整理檔案業內資料，具有駕駛證。

　　(三)項目管理公司招標人員2名

　　任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，熟識招標網站操作流程并從事本行業3年以上，能根據備案資料能編制工程、服務類等招標文件，能根據招標文件要求編制投標文件，負責對中標工程的合同管理及部門其它相關檔案資料的管理，工作細心有條理，有較強的協調溝通能力，共產黨員優先。

　　(四)集采中心工作人員1名

　　任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，具有3年及以上大型國企、優秀民企采購相關工作經驗，有大型招標采購經驗，熟悉國家及地方相關招投標法律法規，熟練掌握辦公軟件及集采平臺操作軟件，有良好的職業操守，細致嚴謹，有較強的溝通協調能力，共產黨員優先。

　　三、招聘程序

　　(一)報名：本次報名采取網絡(郵箱)報名的方式。每名應聘人員限報一個崗位。

　　1.報名時間2023年9月22日至2023年10月6日17時30分。

　　2.報名郵箱：應聘人員在規定的報名時間內，將報名材料發送到waxcfrlzy@163.com郵箱，郵件主題名字段格式為“姓名+崗位名稱+公司名稱”。

　　3.網絡報名時需提交的材料:

　　①填寫完整的《文安縣城市建設發展有限公司應聘表》(需貼有近期彩色1寸免冠電子照片，采取wps、word方式上傳郵箱);

　　②本人身份證原件照片;

　　③畢業證、學位證原件照片;

　　④有職業資格和專業技術職務任職資格要求的，需提供職業資格證和專業技術職務任職資格證原件照片;

　　⑤對有工作經歷要求的崗位需要提供工作經歷證明，證明可為以下任一：單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文等。

　　(二)資格審查及筆面試：按程序進行資格審查和初步篩選后，電話通知符合條件的人員參加面試。此次招聘擬采取筆試+面試的方式進行。符合報名條件人數超過1:5的崗位需要參加筆試+面試，低于1:5的崗位只需要參加面試。

　　(三)聘用：按照筆試、面試成績確定進入體檢和考察范圍人員，經體檢考察合格后，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為一年，實行試用期制度，試用期兩個月(含在合同期限內)，試用期不合格的解除勞動合同。勞動合同期滿后，考核合格的，可續簽合同。合同期內，對違反管理規定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的，可解除合同。簽訂合同后，薪酬總額為基礎薪酬+級別薪酬+績效薪酬，購買“四險一金”、國家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理規定執行，試用期工資福利待遇執行試用期工資政策。

　　聯系人：呂茹境 聯系電話：0316-5286813