廊坊
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會進(jìn)行公開選聘高中教師8名，事業(yè)編制，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次選聘工作由文安縣人社局組織實(shí)施。
二、選聘崗位及人數(shù)
公開選聘高中教師共計(jì)8名，其中高中語文教師1名、高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語教師1名、高中物理教師1名、高中生物教師1名、高中政治教師1名、高中歷史教師1名、高中體育教師1名（具體情況見附件2：崗位信息表）。
三、選聘對象應(yīng)具備基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.熱愛教育事業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；
5.年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下 (1988年6月13日至2006年6月13日期間出生)；博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年6月13日以后出生）；
（二）本次選聘部分崗位用于專項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
北京事業(yè)單位考試
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
5.2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2022年、2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
（三）對報(bào)考人員的要求
要符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，報(bào)名和資格復(fù)審時應(yīng)出具有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明，需在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書，無法取得的取消聘用資格。
使用學(xué)歷底限以上的學(xué)歷報(bào)考專業(yè)要求為“專業(yè)類”的崗位時，若專業(yè)名稱與崗位條件要求的“專業(yè)類”所包含的具體專業(yè)名稱一字不差的，視為同一專業(yè)。使用學(xué)歷底限以上的學(xué)歷報(bào)考的，如與底限要求的專業(yè)屬相關(guān)專業(yè)，視為符合報(bào)考條件。
根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄》制定崗位條件，國家對專業(yè)歸類有過調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。
留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考；
山西事業(yè)單位考試
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、選聘程序和方法
（一）報(bào)名
不設(shè)開考比例，每人限報(bào)一個崗位。
應(yīng)聘人員在2024年6月18日-6月24日，將下列材料發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址：wenanjszp@163.com）。
1.下載并規(guī)范填寫《文安縣2024年公開選聘高中教師報(bào)名登記表》（附件1）；
2.按照報(bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或符合相應(yīng)條件有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外留學(xué)回國人員應(yīng)提供由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；在辦理聘用手續(xù)之前需取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消錄用資格。
4.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有所在單位同意報(bào)考證明；
5.“服務(wù)基層項(xiàng)目”、“退役大學(xué)生士兵”提供有關(guān)證件、證明材料，其中屬“基層項(xiàng)目人員”的，應(yīng)與省級業(yè)務(wù)主管部門掌握的名單一致；
6.近期小二寸藍(lán)底免冠照片電子版。
以上材料中：1-5項(xiàng)材料均以掃描件形式打包發(fā)送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標(biāo)題注明：“選聘-崗位代碼-姓名”（例如“選聘-010101-王XX”，標(biāo)題命名不正確的將不予審核）
（二）資格復(fù)審
經(jīng)審查后確定進(jìn)入面試的人員，于2024年6月25日-6月26日將上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件交到文安縣體育場進(jìn)行資格復(fù)審。
經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生于6月28日在文安縣體育場領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、時間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。
（三）面試（6月29日至6月30日）
面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔(dān)任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
面試方法：面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時間不超過10分鐘。主要考核應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，提前備考10分鐘，考生不得攜帶相關(guān)資料進(jìn)入備考室。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采取“體操打分法”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
公務(wù)員招考
面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。
面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。考生須持有效期內(nèi)二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試時考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備課室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。面試滿分100分，成績不及格（低于60分）的考生取消聘用資格。
確定進(jìn)入考核人選
根據(jù)選聘計(jì)劃和面試成績，以1:1的比例從高分到低分依次確定考核對象。對報(bào)考同一崗位比例內(nèi)末位成績相同的考生進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入考核人選名單。
（四）考核（7月1日—7月3日）
對確定的考核人選，由用人單位或其主管部門組織考核。考核的內(nèi)容主要包括：
（1）考核工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
湖北事業(yè)單位考試就上云職公招
（2）對擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
（五）體檢（7月4日）
由縣人社局負(fù)責(zé)對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）執(zhí)行，考生體檢費(fèi)用自理。
（六）公示和聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn 面向社會公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位提出聘用意見、主管部門同意，經(jīng)縣人社局審批、報(bào)廊坊市人社局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試或成績不及格（低于60分）的不能遞補(bǔ)。
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.請考生報(bào)名時認(rèn)真填寫聯(lián)系方式，務(wù)必保證通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。
3.凡報(bào)名人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選聘條件，弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
4.公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開選聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知，請考生隨時關(guān)注。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其它事項(xiàng)
本實(shí)施方案由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
