廊坊
為滿足三河市森林草原消防工作需要，三河市擬面向社會(huì)公開招聘森林草原消防大隊(duì)人員43名。
一、招聘原則和方式
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在體能測(cè)試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
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本次公開招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。由市人社局、市應(yīng)急局共同組織實(shí)施。
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二、崗位計(jì)劃
本次招聘森林草原消防大隊(duì)人員43名（限男性）。
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三、招聘對(duì)象和條件
(一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
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1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；遵守憲法和法律，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；品行端正，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。并具備履行職責(zé)的身體條件（條件參照消防員）和工作能力。
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2、年齡：18周歲以上35周歲以下（1987年11月3日至2005年11月3日以內(nèi)出生）。
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3、身體健康，體貌端正，無殘疾、無口吃、無傳染病、無紋身、無色盲、無吸毒史、無家族精神病遺傳病史等。
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(二）相關(guān)崗位資格條件說明
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1、單側(cè)裸視力均應(yīng)在4.8以上或者單側(cè)矯正視力均應(yīng)在5.0以上。
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2、體重不低于50千克，過于肥胖或消瘦者不能錄用。（判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重40%以上者為過于肥胖；實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過于瘦弱。標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重(千克）＝身高(厘米）－110超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：〔實(shí)際體重(千克）－標(biāo)準(zhǔn)體重(千克）〕÷標(biāo)準(zhǔn)體重(千克）×100%）。
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3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（退役軍人可放寬到大專學(xué)歷）。
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(三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
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1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、2023年11月3日尚未畢業(yè)的在讀學(xué)生或尚未取得崗位要求學(xué)歷的人員。
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2、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
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3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
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四、招聘程序及方法
森林草原消防大隊(duì)人員招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、體能測(cè)試、面試、考察、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。
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(一）發(fā)布公告
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2023年11月3日在三河市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
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（二）報(bào)名時(shí)間及方式
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報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
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1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月4日至11月10日，每天上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
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2、報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，藍(lán)底小二寸證件照1張。
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3、報(bào)名地址：三河市應(yīng)急局205房間(地址：三河市迎賓南路185號(hào)院原雛菊公司)。
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（三）體能測(cè)試
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1、體能測(cè)試時(shí)間：2023年11月11日。
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2、體能測(cè)試地點(diǎn)：大廠縣第一中學(xué)操場(chǎng)。
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3、體能測(cè)試主要考察報(bào)名者是否具備適合從事森林草原消防隊(duì)員工作的身體條件，體能測(cè)試參照消防員招錄體能測(cè)試項(xiàng)目設(shè)置，體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、引體向上。考試時(shí)，必須攜帶有效二代居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試，所有考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備入場(chǎng)，如攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)的，視為違紀(jì)，取消考試資格。未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄，陪同人員謝絕入內(nèi)。考生本人身體及健康狀況不適宜參加體能測(cè)試項(xiàng)目的，應(yīng)及時(shí)告知工作人員，不得參加體能測(cè)試，如體能測(cè)試中出現(xiàn)任何身體不適，應(yīng)及時(shí)和工作人員聯(lián)系，并立即退出體能測(cè)試。參加體能測(cè)試考生，如中途受傷或發(fā)生突發(fā)疾病，造成一切后果由考生自行承擔(dān)。
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4、體能測(cè)試評(píng)分辦法：
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(1)1000米跑根據(jù)報(bào)名人數(shù)，進(jìn)行分組跑，每組10人，由專業(yè)裁判（裁判全部由域外人員擔(dān)任）用秒表記錄成績(jī)，測(cè)試完畢后，整理名次后取時(shí)間最短的為第一名記60分（4分鐘以內(nèi)），超出4分鐘不到5分鐘的第一名以58分計(jì)算，以后名次遞減0.2分，如遇時(shí)間相同的考生，則分?jǐn)?shù)相同，下一時(shí)間段的考生分?jǐn)?shù)再遞減。
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（2）引體向上滿分40分，前10個(gè)每個(gè)得分3分，后面每增加一個(gè)得2分。
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（3）根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，按照1：1.2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，比例內(nèi)末位成績(jī)相同的均進(jìn)入面試。即前52名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不夠52名則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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（四）面試
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1、11月13日公布體能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、
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面試時(shí)間和地點(diǎn)。
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2、面試方法
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
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3、面試要求
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考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證參加面試。考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
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4、本次招聘綜合成績(jī)計(jì)算方法
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11月17日，公布考試總成績(jī)及入圍考察人員名單。
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考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
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根據(jù)招聘計(jì)劃和考生考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定入圍考察人員名單。比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：面試成績(jī)較高者、退役軍人、烈士子女(或配偶）、基層志愿服務(wù)項(xiàng)目期滿者、學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、若再相同，組織復(fù)試。
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（五）考察
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市應(yīng)急局組織考察，考察時(shí)間為：11月18日至11月19日。
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1、考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
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2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
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(六）體檢
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11月19日公布體檢工作安排及注意事項(xiàng)。
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11月21日，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
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（七）公示與聘用
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根據(jù)體能測(cè)試、面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
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公示期間，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，市應(yīng)急局會(huì)同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的森林草原消防大隊(duì)人員實(shí)行聘用制合同管理與政府公開招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
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由于各種原因，在考察、體檢、公示、報(bào)到等過程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
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特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、體能測(cè)試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審核時(shí)未提供學(xué)歷原件的考生，于2023年11月21日前將畢業(yè)證等證明符合崗位條件的材料交應(yīng)急局407室，否則不予聘用。
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公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
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(九）聘后管理和待遇
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市應(yīng)急局、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市應(yīng)急局與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《應(yīng)急局森林防火專職員管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與應(yīng)急局森林草原消防大隊(duì)人員簽訂《勞動(dòng)合同》（附管理辦法），負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
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森林草原消防大隊(duì)人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市消防救援大隊(duì)專職消防員執(zhí)行。工資測(cè)算由應(yīng)急局協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，財(cái)政部門落實(shí)資金。首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為一年，試用期不超過2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。一年合同期滿前1個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
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五、注意事項(xiàng)
(一）考生應(yīng)時(shí)刻關(guān)注三河政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站，考試信息會(huì)及時(shí)通過三河政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
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(二）堅(jiān)持誠(chéng)信原則，對(duì)在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
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（三）本公告未盡事宜由三河市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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附件：
三河市2023年公開招聘森林草原消防大隊(duì)人員誠(chéng)信承諾書.doc
