事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年05月14日訊：為支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，更好的服務(wù)中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)，設(shè)立“中國霸州(家具)知識(shí)產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心”，由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局管理。為進(jìn)一步推進(jìn)中心的建設(shè)工作，擬面向社會(huì)公開招聘11名事業(yè)編制工作人員，特制定招聘方案如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

二、招聘崗位、名額和職責(zé)

此次招聘中國霸州(家具)知識(shí)產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心工作人員11名，其中：外觀設(shè)計(jì)專利預(yù)審崗位9名，知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處(維權(quán))崗位2名。

主要工作職責(zé)：1、快速授權(quán)，根據(jù)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)承擔(dān)外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)(家具)預(yù)審、專利費(fèi)用減緩初審工作，提供專利申請(qǐng)通知文書、專利授權(quán)證書、專利登記薄副本的出具及打印服務(wù);2、快速維權(quán)，開展本地區(qū)家具專利侵權(quán)糾紛案的請(qǐng)求接收、受理審查、快速調(diào)解、維權(quán)援助等業(yè)務(wù);3、綜合服務(wù)，為企業(yè)提供家具設(shè)計(jì)外觀專利查新、檢索、維權(quán)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年5月17日至2004年5月17日期間出生);博士研究生年齡可放寬到40周歲(1981年5月17日以后出生)，年齡計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天。

(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件。具體條件按《霸州市2022年中國霸州(家具)知識(shí)產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心公開招聘崗位信息表》(附件)要求確定。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生;

3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2022年5月13日)

招聘公告于報(bào)名前在霸州電視臺(tái)、霸州發(fā)布微信公眾號(hào)、霸州市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布7天，招聘公告一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。

(二)報(bào)名和資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日上午8:30至2022年5月21日下午17:30，初審截止時(shí)間18:30。

報(bào)名網(wǎng)址：http://47.93.208.246:8888/login/ca93dd466bd56136

1、開考比例

每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、報(bào)名和資格初審

網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生須認(rèn)真閱讀《誠信承諾書》，點(diǎn)擊“同意履行”后方可開始報(bào)名。報(bào)考信息“提交審核”后將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“審核未通過”的，可根據(jù)提示信息，修改報(bào)名信息并重新提交審核;“審核通過”的即完成報(bào)名，報(bào)考信息不能再修改。

3、打印《筆試準(zhǔn)考證》(2022年5月25日)

資格初審?fù)ㄟ^的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

(三)筆試(2022年5月29日)

1、筆試科目和注意事項(xiàng)

筆試采取閉卷考試的形式，不同崗位采取不同試卷，考試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政治等。

參加筆試時(shí)，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代有效居民身份證、新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(48小時(shí)內(nèi))、個(gè)人健康信息承諾書并出示健康碼、行程碼，缺少相關(guān)材料的考生不得參加考試。考生在筆試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入霸州市事業(yè)單位公開招聘失信人員信息庫，根據(jù)實(shí)際情況限制參加霸州市事業(yè)單位公開招聘考試年限。

2、筆試成績及資格復(fù)審事項(xiàng)查詢(2022年6月3日)

考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績及在所報(bào)崗位中的排名、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與考生1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有違紀(jì)、缺考、成績?yōu)?等情況的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試(2022年6月11日)

1、資格復(fù)審(2022年6月6日)

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代有效居民身份證、新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(48小時(shí)內(nèi))、個(gè)人健康信息承諾書并出示健康碼、行程碼，同時(shí)考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)有效居民身份證(二代);

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能提供以上全部證明材料的取消其面試資格。資格復(fù)審形成的缺額按崗位筆試成績由高分到低分遞補(bǔ)。

2、打印面試通知單

通過資格復(fù)審的考生于2022年6月9日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《面試通知單》，面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試注意事項(xiàng)以面試通知單為準(zhǔn)。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼。

面試要求：考生須攜帶面試準(zhǔn)考證、二代有效居民身份證、新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(48小時(shí)內(nèi))、個(gè)人健康承諾書并出示健康碼、行程碼參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名等與個(gè)人身份相關(guān)的信息?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回候考室和面試室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。

(五)計(jì)算考試總成績及確定進(jìn)入考察考生名單

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

確定進(jìn)入考察考生名單：根據(jù)招聘計(jì)劃和考生考試總成績排名，分職位按不高于1:1的比例確定考察考生名單。比例內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低確定，筆試和面試成績均相同者進(jìn)行加試?？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入考察人選名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(六)考察(2022年6月13日)

市人社局會(huì)同用人單位或其主管部門組織考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(七)體檢(2022年6月16日)

對(duì)考察合格人員組織集中體檢，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢人員名單和體檢注意事項(xiàng)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。參加體檢的考生需攜帶本人身份證，按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢。逾期不體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。

(八)公示

考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，如查有實(shí)據(jù)，取消其考試成績和聘用資格。對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用。公示結(jié)束后，考生按通知要求按時(shí)報(bào)到。

凡在考察、體檢、公示期間形成的缺額分別可以在相應(yīng)階段按考試總成績由高分到低分遞補(bǔ)，筆試和面試有違紀(jì)、缺考或成績?yōu)?等情況的考生不能遞補(bǔ)，公示期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假者，取消聘用資格，列入霸州市事業(yè)單位公開招聘失信人員信息庫，三年內(nèi)不得參加霸州市事業(yè)單位公開招聘考試，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任，涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(九)聘用和待遇

公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新聘人員實(shí)行試用期制，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。擬聘人員未按時(shí)報(bào)到或上崗的，將列入霸州市事業(yè)單位公開招聘失信人員信息庫，三年內(nèi)不得參加霸州市事業(yè)單位公開招聘考試。凡正式聘用的人員五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，聘期內(nèi)不得調(diào)離。

本次招聘人員為全額事業(yè)編制，薪酬福利待遇執(zhí)行國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金等。

五、疫情防控

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，招聘工作將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)招聘主管部門將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息。考生應(yīng)當(dāng)自覺遵守疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)配合，如實(shí)上報(bào)，做好個(gè)人防護(hù)。

本公告由霸州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13503243942，工作日上午：8:30至12:00，下午：13:30至17:30。

監(jiān)督電話：0316-7286806

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附件：《霸州市2022年中國霸州(家具)知識(shí)產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心公開招聘崗位信息表》

霸州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月13日