為進一步充實疫情防控專業流調人員力量，提升流調能力，根據實際工作需要，三河市疾控中心擬面向社會公開招聘50名聘用制合同流調人員。

一、招聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上擇優聘用。

本次招聘工作采取統一招聘方式，由市衛健局組織實施。

二、招聘崗位

公開招聘聘用制合同流調人員50名（男性40名、女性10名）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄和違紀行為。

2.學歷要求：具有本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業生。

3.適合崗位要求的身體條件。身體健康、年齡在35周歲以下（1987年10月8日以后出生）。研究生以上學歷的年齡可放寬到39周歲及以下（1983年10月8日以后出生）。

4.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

（3）被確定為全國法院失信被執行的人員；

（4）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”（學信網）查詢結果為準。

四、招聘程序及方法

統一招聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個步驟實施。

本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低于3:1，如達不到這一比例，可核減該崗位招聘人數，或經衛健局招聘領導小組研究適當降低開考比例。

1.發布公告

2022年10月8日至2022年10月14日，在三河市政府門戶網站發布招聘公告。

2.報名

本次統一招聘實行網上報名方式進行。

（1）報名時間

2022年10月9日9:00至2022年10月14日17:00

（2）報名網址

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?examid=2142

咨詢電話：0316-7155333；0316-7155337

（3）上傳報名材料

身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件；《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）；近期正面2寸免冠藍底彩色照片1張。

（4）審核時間

2022年10月9日9:00至2022年10月14日21:00

（5）打印筆試準考證

考生務必于2022年10月15日上午8：00至10月15日22：00期間登錄報名網站打印《筆試準考證》(a4紙張，黑白、彩色均可)并妥善保管，逾期未打印《筆試準考證》的，視為自動放棄筆試資格。

3.考試

（1）筆試時間

2022年10月16日上午9：00-11:00。

（2）筆試地點：以準考證為準

考生應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》、有效的二代《居民身份證》、《個人健康承諾書》、48小時內核酸檢測陰性報告（紙質版、電子版均可），配合工作人員做好現場核酸檢測，佩戴口罩，經查驗健康碼、行程碼、測體溫正常后方可入場參加考試。

考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，記入考生誠信檔案，并依規依紀依法處理。

（3）筆試科目

筆試采取閉卷形式，總成績100分，考試時間120分鐘，內容主要參考《申論》和《行政職業能力測驗》相關專業內容。本次考試不指定考試輔導用書。

（4）進入面試人選

10月18日公示筆試成績。進入面試人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:1.5的比例確定，按照比例計算出小數的全部進位處理。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選，總成績相同的考生，按以下順序優先確定進入面試人選：烈士子女（或配偶）、退役軍人、少數民族考生、醫學院校畢業考生、法律專業考生。筆試有作弊、缺考或成績低于60分等情況的考生，不得進入面試。

筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網站

公布。

4.面試

（1）打印《面試通知單》

參加面試的考生務必于2022年10月20日上午9:00至10月21日下午17:00登錄報名網站自行打印《面試通知單》。

（2）面試時間

2022年10月22日，具體以《面試通知單》時間為準。

（3）面試地點

衛健局四樓會議室

（4）面試評委組成

面試評委全部聘請域外人員擔任，每場面試評委組成由7名

評委組成，其中主評委1名，評委6名。

（5）面試要求

面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

（6）面試方法

面試實行百分制，當場打分，面試采取體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

5.資格審查及考察

資格審查及考察工作由三河市衛健局招聘領導小組組織實施。2022年10月24日-10月25日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30），進入考察環節的應聘人員到市衛健局三樓會議室參加資格審查和考察。

（1）資格審查。應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件參加資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（2）考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、有無違紀違法等情況。

6.體檢

體檢時間：2022年10月26日

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。

7.公示與聘用

根據考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，無異議的，確定為聘用人員。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、資格復審、考察、體檢、報到等環節的，均視為自動放棄應聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

8.聘后管理和待遇

市衛健局、疾控中心、第三方服務機構對聘用人員進行日常管理、監督考核。市疾控中心與第三方服務機構簽訂《聘用制人員管理協議》，明確雙方的責任和義務。第三方服務機構負責與擬錄用的流調人員簽訂《勞動合同》，負責辦理工資發放、檔案工資調整、社會保險等相關手續。

流調人員實行城鎮企業職工社會保險制度，由第三方服務機構按照規定繳納養老、醫療（生育保險）、失業、工傷保險，并享受相應待遇。工資發放標準參照三河市事業在編同級人員執行。工資測算由疾控中心協助第三方服務機構完成，財政部門落實資金。改革性補貼、獎勵性補貼等基數和比例，參照我市事業在編人員標準執行。聘用制合同流調人員首次簽訂的勞動合同期限為1年，二個月為試用期，試用期滿后，經考核合格的繼續履行勞動合同；考核不合格的，自動解聘。一年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續。一年合同期滿按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。

五、紀律監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

六、組織機構

為加強本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作規范有序進行，成立衛健局招聘領導小組，具體負責指導和協調公開招聘工作，妥善處置招聘過程中出現的特殊情況和突發事件。

七、其他事項

本方案由衛健局招聘領導小組負責解釋。

三河市衛生健康局

2022年10月8日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=23804

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