廊坊
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，廊坊師范學院2024年擬面向社會公開招聘工作人員45名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
廊坊師范學院為省屬本科院校，具有110年的辦學歷史。學校位于京津雄中心區域的廊坊市，緊鄰大興國際機場，京雄高鐵，京臺、京滬等高速環繞，互聯互通。學校分廊坊、空港兩個校區辦學，占地面積103萬余平方米。
學校設置有59個本科專業，其中國家級一流本科專業建設點3個，省級一流本科專業建設點14個，10個師范專業通過教育部師范專業二級認證，14個師范專業具有免試認定中小學教師資格。學科專業覆蓋文學、歷史學、教育學、法學、理學、工學、經濟學、管理學、藝術學等9個學科門類。學校現有機構設置39個，其中教學單位17個，黨政管理機構14個，教輔機構8個。學校擁有國家級一流本科專業建設點3個、國家級品牌特色專業1個、國家級專業綜合改革試點1個、國家級教改試點專業2個、省級品牌特色專業4個、省級一流本科專業建設點14個，省級教育創新高地2個、省級教學團隊3個、省級重點發展學科4個、省級實驗教學示范中心5個；作為“河北省中小學教師培訓基地”，承擔國家、省、市級培訓及教師資格證測試任務。
近年來，主持承擔國家社科基金、國家自然基金等國家級項目45項，其中2023年獲批國家社科基金重大項目1項，獲批省部級科研項目356項；發表高水平學術論文3600余篇，出版學術著作273部。獲得發明、實用新型、外觀設計等國家授權專利212項；榮獲河北省自然科學二等獎1項，獲得河北省科技進步獎和社科優秀成果獎共21項。學校明史研究、史學史研究水平已在全國占有一席之地。擁有河北省兒童認知與數字化教育重點實驗室、河北省食藥用菌資源高值利用技術創新中心等省級平臺、基地14個，完成科技成果轉化50多項。（更多詳情請登錄學校網站：https://www.lfnu.edu.cn）
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位和人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.18-35周歲（1988年5月20日至2006年5月20日期間出生）,具體崗位年齡要求詳見《廊坊師范學院2024年公開招聘工作人員崗位條件表》。
3.擁護中華人民共和國憲法。
4.具有良好的品行。
5.具有研究生學歷、碩士學位及以上。
6.具有符合崗位要求的工作能力。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
9.2024屆畢業生需在2024年7月31日及以前取得學歷學位證書。
(二)招聘人數和崗位條件
2024年廊坊師范學院擬公開招聘工作人員45名，其中專業技術崗位15名，管理崗位30名。具體招聘人數和崗位條件詳見《廊坊師范學院2024年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》等設置。
本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業生。
（2）國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
安排部分招聘崗位，用于專項招聘農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等項目服務期滿人員。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2024年5月20日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2024年5月（含5月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍內。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、廊坊師范學院網站面向社會公開發布招聘信息。
（一）報名和資格審查
1.網上報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
2.報名時間：2024年5月20日8:00—5月26日18:00。
3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。應聘人員將本人中共黨員證明、本碩學歷學位證書、應屆生證明、海外留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、運動員等級證書等資料的掃描件上傳至報名系統。
報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消應聘資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規章制度進行處理。
請報考人員保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
4.資格審查。資格審查由人事處依據招聘崗位設置條件進行，不論審查通過與否，均不收取任何費用。
5.開考比例：報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
6.準考證發放：考生準考證通過廊坊師范學院人才招聘系統（http://ykt.lfnu.edu.cn:18888/zp.html）自行下載打印，打印準考證時間在廊坊師范學院人事處網站公布。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式。筆試內容為《公共基礎知識》和《教育專業能力測驗》的綜合測試，一張試卷，主要測試應聘人員的綜合知識、能力與素質。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試采取百分制，滿分為100分。
2.筆試時間。筆試時長為60分鐘，具體時間、地點見準考證。
（三）復試
1.人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入復試人選1：5的比例確定復試人選，比例內末位成績并列的均進入復試。進入復試人選名單在廊坊師范學院人事處網站（https://www.lfnu.edu.cn/rsc/）公布。
2.復試時間和地點在廊坊師范學院人事處網站（https://www.lfnu.edu.cn/rsc/）公布。
3.復試方式。復試采取技能測試+結構化面試的方式。
001至011崗位的技能測試采取試講（說課）的方式，012至019崗位的技能測試采取現場情景測試的方式，均不指定輔導用書。技能測試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。技能測試當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為技能測試成績。
所有崗位的面試均采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，不指定輔導用書。結構化面試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。結構化面試當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為結構化面試成績。
4.復試成績計算。技能測試成績與結構化面試成績按5:5的比例合成復試成績，即復試成績=技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%。復試成績于復試結束當天在廊坊師范學院學院人事處網站（https://www.lfnu.edu.cn/rsc/）公布。
5.資格復審。復試前，由人事處對參加復試人選進行資格復審，對不符合報名資格條件或弄虛作假者，取消復試資格。依據筆試成績按照報考同一崗位的人員從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。
6.總成績合成。復試結束后，按筆試成績、復試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。筆試成績與復試成績按4:6的比例合成總成績，即總成績＝筆試成績×40%＋復試成績×60％。總成績滿分100分，保留兩位小數。
(四)體檢、考察
考察根據考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選:退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。由學校組織體檢考生進行心理測試，測試不合格者不予聘用。
體檢及心理測試合格的，由廊坊師范學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、廊坊師范學院人事處網站（https://www.lfnu.edu.cn/rsc/）通知公告欄進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定進行試用期考核，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社會公開發布招聘信息；通過廊坊師范學院人事處網站（https://www.lfnu.edu.cn/rsc/）公布報名、筆試、資格復審、復試、體檢、考察等通知信息，不再通過其他方式通知，請應聘人員隨時關注。
發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0316-2188242（廊坊師范學院人事處）
監督舉報電話：0316-2188420（廊坊師范學院紀委辦公室）
監督舉報電話：0311-66908845（省人力資源和社會保障廳）
廊坊師范學院
2024年5月10日
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