根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會進行公開選聘高中教師8名，事業(yè)編制，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次選聘工作由文安縣人社局組織實施。

二、選聘崗位及人數(shù)

公開選聘高中教師共計8名，其中高中語文教師1名、高中數(shù)學教師1名、高中英語教師1名、高中物理教師1名、高中生物教師1名、高中政治教師1名、高中歷史教師1名、高中體育教師1名（具體情況見附件2：崗位信息表）。

三、選聘對象應(yīng)具備基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.熱愛教育事業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；

5.年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1988年6月13日至2006年6月13日期間出生)；博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年6月13日以后出生）；

（二）本次選聘部分崗位用于專項選聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

5.2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

（三）對報考人員的要求

要符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，報名和資格復審時應(yīng)出具有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明，需在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書，無法取得的取消聘用資格。

使用學歷底限以上的學歷報考專業(yè)要求為“專業(yè)類”的崗位時，若專業(yè)名稱與崗位條件要求的“專業(yè)類”所包含的具體專業(yè)名稱一字不差的，視為同一專業(yè)。使用學歷底限以上的學歷報考的，如與底限要求的專業(yè)屬相關(guān)專業(yè)，視為符合報考條件。

根據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄》制定崗位條件，國家對專業(yè)歸類有過調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。

留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考；

3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、選聘程序和方法

（一）報名

不設(shè)開考比例，每人限報一個崗位。

應(yīng)聘人員在2024年6月18日-6月24日，將下列材料發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址：wenanjszp@163.com）。

1.下載并規(guī)范填寫《文安縣2024年公開選聘高中教師報名登記表》（附件1）；

2.按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證或符合相應(yīng)條件有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明、學信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外留學回國人員應(yīng)提供由教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證材料；在辦理聘用手續(xù)之前需取得畢業(yè)證、學位證，否則取消錄用資格。

4.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有所在單位同意報考證明；

5.“服務(wù)基層項目”、“退役大學生士兵”提供有關(guān)證件、證明材料，其中屬“基層項目人員”的，應(yīng)與省級業(yè)務(wù)主管部門掌握的名單一致；

6.近期小二寸藍底免冠照片電子版。

以上材料中：1-5項材料均以掃描件形式打包發(fā)送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標題注明：“選聘-崗位代碼-姓名”（例如“選聘-010101-王XX”，標題命名不正確的將不予審核）

（二）資格復審

經(jīng)審查后確定進入面試的人員，于2024年6月25日-6月26日將上述報名材料的原件及復印件交到文安縣體育場進行資格復審。

經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進入面試。發(fā)現(xiàn)考生報名時填報情況不實不符合報考資格條件的，取消面試資格。

資格復審通過的考生于6月28日在文安縣體育場領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。

（三）面試（6月29日至6月30日）

面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

面試方法：面試采取試講的方式進行，試講時間不超過10分鐘。主要考核應(yīng)聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力，提前備考10分鐘，考生不得攜帶相關(guān)資料進入備考室。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采取“體操打分法”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)的平均分為面試成績。

面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

面試有關(guān)要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。考生須持有效期內(nèi)二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備課室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。面試滿分100分，成績不及格（低于60分）的考生取消聘用資格。

確定進入考核人選

根據(jù)選聘計劃和面試成績，以1:1的比例從高分到低分依次確定考核對象。對報考同一崗位比例內(nèi)末位成績相同的考生進行復試，復試成績高者進入考核人選名單。

（四）考核（7月1日—7月3日）

對確定的考核人選，由用人單位或其主管部門組織考核。考核的內(nèi)容主要包括：

（1）考核工作突出政治標準，重點考核政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

（2）對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

（五）體檢（7月4日）

由縣人社局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標準》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）執(zhí)行，考生體檢費用自理。

（六）公示和聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn面向社會公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位提出聘用意見、主管部門同意，經(jīng)縣人社局審批、報廊坊市人社局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試或成績不及格（低于60分）的不能遞補。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

2.請考生報名時認真填寫聯(lián)系方式，務(wù)必保證通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢通造成的后果由考生本人承擔。

3.凡報名人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格復審、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選聘條件，弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的追究責任。

4.公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開選聘各環(huán)節(jié)時間、地點發(fā)生變化的，將另行公告通知，請考生隨時關(guān)注。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、其它事項

本實施方案由公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。