經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，秉持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，高標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)選錄市安次區(qū)第五幼兒園、第六幼兒園兩所城區(qū)新建園合同制教職工。公告如下：

一、招聘原則

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1987年7月28日(含)至2005年7月28日(含)期間出生的;

(六)學(xué)歷要求專科及以上。

(七)具備相應(yīng)從業(yè)資格證：幼兒教師須具備幼兒教師資格證;保健醫(yī)生須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.被依法列為全國法院失信被執(zhí)行人員的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

二、招聘崗位

共計(jì)招聘幼兒教職工53名，其中幼兒教師51名，保健醫(yī)生2名。不同崗位單獨(dú)設(shè)置招聘崗位數(shù)量，單獨(dú)核算報(bào)名人數(shù)。

崗位一：市安次區(qū)第五幼兒園招聘幼兒教師30名。

崗位二：市安次區(qū)第五幼兒園招聘保健醫(yī)生1名。

崗位三：市安次區(qū)第六幼兒園招聘幼兒教師21名。

崗位四：市安次區(qū)第六幼兒園招聘保健醫(yī)生1名。

三、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

在安次區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

公告發(fā)布時(shí)間：7月28日

(二)報(bào)名和資格審查

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾填報(bào)信息真實(shí)有效，對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在現(xiàn)場審核材料時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，不予通過審核。

報(bào)名平臺(tái)： 詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

線上報(bào)名時(shí)間：7月28日9：00—8月3日17：00;

開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)量3倍時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)，該崗位報(bào)名人員全部參加面試考試，依據(jù)面試考試成績高低依序錄取。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位2倍時(shí)，按照招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)1∶2的比例重新制定崗位招聘人數(shù)。

(三)考試及資格復(fù)審

1.筆試考試

筆試時(shí)間：8月5日上午9：00—11：00

筆試內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)和幼教相關(guān)知識(shí)。報(bào)考保健醫(yī)生的人員不再進(jìn)行筆試考試，直接進(jìn)入面試考試環(huán)節(jié)。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：8月4日上午8：00—8月4日下午17：30。筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績及進(jìn)入面試人選查詢時(shí)間：8月8日上午9：00。

查詢地址：報(bào)名平臺(tái)

進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

2.面試前資格復(fù)審

面試前資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：

8月9日—10日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

報(bào)考崗位一和崗位二人員到市安次區(qū)第五幼兒園進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考崗位三和崗位四人員到市安次區(qū)第六幼兒園進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)須出具的證件和材料是：

(1)有效居民身份證(二代);

(2)畢業(yè)證;

(3)有效期內(nèi)(6個(gè)月)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)國(境)外留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

(5)符合崗位要求的從業(yè)資格證書;

(6)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(a4紙)一份，其他一律無效。資格復(fù)審未通過的考生將取消進(jìn)入面試的資格，按同崗位筆試成績由高到低順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，嚴(yán)重弄虛作假的要追究責(zé)任。

3.面試考試

面試時(shí)間：8月12日上午9：00

面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：8月10日上午9：00—8月11日下午17：00。面試地點(diǎn)和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

(1)面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考不超過10分鐘。

(2)面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

(3)面試有關(guān)要求

報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場。個(gè)別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。

面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)門外張貼發(fā)布。

4.考試總成績的核算

筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，加權(quán)核算考試總成績，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(四)考察

進(jìn)入考察人選名單公布時(shí)間：8月14日上午9：00。

考察時(shí)間：8月16日—8月17日。

根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的①以筆試成績高的確定為考察人選;②筆試和面試成績均相同的或取消筆試直接面試考試的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為考察人選。

在報(bào)名平臺(tái)公布進(jìn)入考察人選名單。第三方考試服務(wù)公司開展考察工作，考察的內(nèi)容主要涉及擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面。考生須提交考察表，不能按時(shí)提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格，由第三方考試服務(wù)公司做好登記備案。

(五)體檢

體檢時(shí)間：8月19日

進(jìn)入體檢人選和體檢時(shí)間、地點(diǎn)可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生須進(jìn)行集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。

(六)公示、審批、聘用

1.考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在安次區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)公示7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

2.被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)發(fā)工資4.5萬元/年—5.3萬元/年。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、選崗、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫清楚本人常用的聯(lián)系方式，務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢造成的一切后果，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

線上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：13330165207

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